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新卒採用

薬剤師

患者さんとじっくり向き合える、働きやすい環境がここに。

株式会社大平|小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 タイヘイ薬局グループの薬剤師は、“超”安定の中で、緩やかな成長を感じ続けられる環境です! あなたにお任せするのは、調剤業務だけではありません。 「地域に信頼され、患者さんの立場に立ち、より満足していただける医療サービスの提供」を理念に掲げ、日々の業務に取り組んでいます。 【3つのポイント】 ■幅広い診療科・症例に対応(九州最大級) モール内で7つの診療科+広域病院の処方箋を受付。 豊富な社内外勉強会への参加を推奨し、知識の幅が自然と広がる。 ■モール1局・薬剤師10名体制で安心フォロー 忙しくてもピリピリしない、国内最先端の設備環境。 人柄採用を突破した薬剤師が支え合うチーム。 ■有給取得率が高く、休みやすい職場 人柄・体制・設備の三拍子がそろうからこそ、 “安心して長く働ける”環境を実現。 タイヘイ薬局の\圧倒的な薬剤師数だからできること/ ●時間に追われることなく一人ひとりの患者さんと向き合うことができます。 副作用についてのアドバイスを行なったり、食生活に関する相談に乗ることも。 ● 認定薬剤師など専門資格の取得を奨励、費用の補助もあります。 また、定期的に開催される勉強会では、新薬や専門的なテーマについて知識を深めて、お互いを高め合っています。 ●子育て世代も多く、急なお休みにも柔軟に対応ができます。 ●残業が少なめで、有休や希望休を取りやすい環境です。 ●佐賀県で数少ない、地域連携薬局(3店舗)、専門医療機関連携薬局(2店舗)に認定されています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社大平 勤務地 勤務候補地:佐賀県

給与

月給308,500円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 21万9000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万9500円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ・交通費(全額支給・上限あり/会社既定による) ・転居を伴う配属の場合は住居手当 ・役職手当 ・時間外手当(超過分) ・営業報奨金(成績に応じて支給・賞与で還元) 【昇給/賞与】 ・昇給年1回(8月) ・賞与年2回(7月、12月)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 シフト制による1日8時間勤務 〇8:00~17:00(休憩1時間) 〇9:00~18:00(休憩1時間) 〇10:00~19:00(休憩1時間) 薬局の開局時間等により、上記以外の時間帯シフトが発生する場合もあります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日(日曜・祝日・勤務シフトによる休日) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW(カレンダー通り) ・産前産後休暇(取得&復職実績あり) ・育児休暇(取得&復職実績あり) ・介護休暇 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・薬剤師賠償責任保険 ・資格取得サポート ・定期健康診断 ・各種レクレーション ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・車通勤可(駐車場あり) ・制服貸与 ・社員旅行 ※以前は大分県の別府温泉に行きました!など

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 (2025年1月1日時点)▲2024年度はダミー入力です。ご確認をお願いします。

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▲2024年度はダミー入力です。ご確認をお願いします。

平均勤続年数

平均勤続年数:7.6年 (2024年3月1日時点)

研修

研修:あり 《営業職》 (新入社員研修)入社後、マナー研修・仕事の進め方研修・商品研修・福祉用具に慣れるための倉庫業務研修などを通して、仕事に対しての心構えや具体的な商品知識を学んでいきます。 研修終了後は、担当の先輩と一緒に営業を回る同行研修を行い、実際の現場で学びます。 また、新商品がでた場合などの商品研修・商品メンテナンス研修も定期的に行っています。 《薬剤師》 入社後1年間、月に1度新人研修を行います。 ※研修内容一例 メーカー研修 (抗アレルギー薬・外用ステロイド・抗菌薬・点眼薬・認知症・生薬、漢方・抗血栓薬・向精神病薬・抗がん剤・医療麻薬・糖尿病注射・肝炎) 実務研修 (薬局業界・診療報酬・処方検討・情報提供・小児領域の薬物治療・検査値を考慮した薬物治療・ポリファーマシーの対応・論文、症例発表の基礎・大腸がんの進行再発治療・循環器疾患の病態と管理・乳がんの化学療法・医療用麻薬の使用法・在宅医療・輸液管理 また、薬剤師の全体研修として2カ月に1度研修を行います。 外部の研修にも積極的に参加しています(自由参加)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の一部または全額補填 《営業職》 〇福祉住環境コーディネーター1級 〇福祉用具プランナー 〇福祉用具選定士 〇車いす安全整備士・講師 〇認知症サポーター 《薬剤師》 〇認定薬剤師:全員取得 〇地域薬学ケア専門薬剤師(がん) 〇認知症研修認定薬剤師 〇禁煙サポート薬剤師 〇認定実務実習薬剤師 〇かかりつけ薬剤師 〇公認スポーツファーマシスト 〇佐賀県糖尿病療養指導士 〇健康サポート研修修了者 〇佐賀県臨床研修制度臨床基礎・専門

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社直後および入社後随時、人事担当者によるキャリア等に関する相談、研修等を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 福祉用具選定士、車いす安全整備士、福祉住環境コーディネーター等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.5時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.1日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者0名(対象者2名) (2023年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f1682edcfaba78a2

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