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新卒採用

福祉介護用品のレンタルで高齢者の暮らしを支える総合職

地元で腰を据えて働ける| 信頼される人柄が、最大の武器になる

株式会社大平|小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 営業というより、「高齢者の暮らしの相談役」です。 病院やケアマネジャーさんからの依頼を受け、高齢者の方やご家族に最適な福祉用具をご案内し、配送・設置まで行います。 あなたの提案ひとつで、高齢者の方の行動範囲が広がり、笑顔が増える。 地元の暮らしを直接支える実感を持てる仕事です。 【取り扱い商品】 ・車椅子、歩行器、介護ベッド ・杖や手すりなどの福祉用具 ・住宅改修(段差解消、手すり取り付けなど) ・必要に応じて手すりの取り付けや住宅のバリアフリーなどの改修の提案も行います。 【27卒のあなたへ:私たちは「地元あるある」の理解者です】 「地元に就職してほしい」と親に言われたことはありませんか? 「長男だから残るのが当たり前」という空気に、少しだけ息苦しさを感じていませんか? 実は、大平で働く仲間の90%以上が、あなたと同じような経験をしてきました。 だからこそ、私たちは地元就職を「義務」ではなく 「最高の選択」だと思える環境を作りたいと考えています。 【まずは、カジュアルにお話をしましょう!】 会社説明会のプログラム ・福祉って何? ・福祉、介護事業の未来について ・福祉用具専門相談員の仕事とは? ・身近な福祉、バリアフリーについて知る 先輩社員の本音トーク ・地元で働くことのメリット、デメリットは? ・結婚や子育て、将来のキャリアプランまで、普段は聞けない本音トーク ・「地元就職だから、大平よかった」と思う瞬間 ・Uターン就職組、Iターン就職組、それぞれのキャリアパス ・プライベートと仕事のバランス術 など ★「福祉の未来」を学ぶ 単なる仕事だけでなく、避けては通れない「福祉・介護」の未来についても聞いておいて損なし! ー 先輩職員の声 上瀧さん/2020年入社 久留米大学経済学部卒業 ー 生まれも育ちも佐賀市大和町。 だから就職活動では、佐賀・福岡以外には進出しないっていう事業戦略に惹かれました。 地元に根付いて働けること、それに福祉業界の将来性も魅力的で大平を選んだんです。 誤解を恐れずに言うと、大平の営業活動はとてもやりやすいです。 ルートセールス先は、私が入社するずっと前からお付き合いのあるお客様ばかりで 飛び込み営業みたいな緊張とは無縁です。 ご利用者さんやケアマネージャーさんとお話しするときは、初対面から佐賀弁全開ですね(笑) うまく話そうって気負うよりも、同居しているおばあちゃんと話すのと同じトーンで接しているだけなんです。 地元で働くってことは、大抵はかなり濃密に、地元のコミュニティとつながる毎日なんですね。 「それ、悪くないな」「希薄よりいいじゃん」って思える人なら、すごく居心地いい会社だと思いますよ。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社大平 勤務地 勤務候補地:福岡県、佐賀県

給与

月給287,500円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万7500円(固定残業時間:1ヶ月あたり34時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ・交通費(全額支給・上限あり。会社既定による) ・転居を伴う配属の場合は住居手当 ・役職手当 ・営業報奨金(成績に応じて支給・賞与で還元) 【昇給/賞与】 ・昇給年1回(8月) ・賞与年2回(7月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 7:30~17:30(休憩120分) ※17時45分にはオフィス完全施錠

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日祝) ただし月に1回程度土日祝の当番出勤あり ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW(カレンダー通り) ・産前産後休暇(取得&復職実績あり) ・育児休暇(取得&復職実績あり) ・介護休暇 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・薬剤師賠償責任保険 ・資格取得サポート ・定期健康診断 ・各種レクレーション ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・車通勤可(駐車場あり) ・制服貸与 ・社員旅行 ※以前は大分県の別府温泉に行きました!など

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 (2025年1月1日時点)▲2024年度はダミー入力です。ご確認をお願いします。

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▲2024年度はダミー入力です。ご確認をお願いします。

平均勤続年数

平均勤続年数:7.6年 (2024年3月1日時点)

研修

研修:あり 《営業職》 (新入社員研修)入社後、マナー研修・仕事の進め方研修・商品研修・福祉用具に慣れるための倉庫業務研修などを通して、仕事に対しての心構えや具体的な商品知識を学んでいきます。 研修終了後は、担当の先輩と一緒に営業を回る同行研修を行い、実際の現場で学びます。 また、新商品がでた場合などの商品研修・商品メンテナンス研修も定期的に行っています。 《薬剤師》 入社後1年間、月に1度新人研修を行います。 ※研修内容一例 メーカー研修 (抗アレルギー薬・外用ステロイド・抗菌薬・点眼薬・認知症・生薬、漢方・抗血栓薬・向精神病薬・抗がん剤・医療麻薬・糖尿病注射・肝炎) 実務研修 (薬局業界・診療報酬・処方検討・情報提供・小児領域の薬物治療・検査値を考慮した薬物治療・ポリファーマシーの対応・論文、症例発表の基礎・大腸がんの進行再発治療・循環器疾患の病態と管理・乳がんの化学療法・医療用麻薬の使用法・在宅医療・輸液管理 また、薬剤師の全体研修として2カ月に1度研修を行います。 外部の研修にも積極的に参加しています(自由参加)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の一部または全額補填 《営業職》 〇福祉住環境コーディネーター1級 〇福祉用具プランナー 〇福祉用具選定士 〇車いす安全整備士・講師 〇認知症サポーター 《薬剤師》 〇認定薬剤師:全員取得 〇地域薬学ケア専門薬剤師(がん) 〇認知症研修認定薬剤師 〇禁煙サポート薬剤師 〇認定実務実習薬剤師 〇かかりつけ薬剤師 〇公認スポーツファーマシスト 〇佐賀県糖尿病療養指導士 〇健康サポート研修修了者 〇佐賀県臨床研修制度臨床基礎・専門

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社直後および入社後随時、人事担当者によるキャリア等に関する相談、研修等を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 福祉用具選定士、車いす安全整備士、福祉住環境コーディネーター等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.5時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.1日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者0名(対象者2名) (2023年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 08d39464176d7e7e

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