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新卒採用

《不動産管理・企画職》街のビルを守る“空間プロデューサー”

上場グループ/安定基盤×多角事業/完全週休2日/年休127日

第一交通産業株式会社|タクシー・送迎サービス、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ※こちらは第一交通産業株式会社 【総合職・不動産部門(賃貸ビル)】 となります。 エントリー後、3月1日に日程予約用の URLをメールにてお送りいたしますので 必ず内容をご確認ください。 《参加までの流れ》 【1】リクナビよりエントリー 「エントリー画面へ行く」を押して頂き 内容を確認後、再度青いボタンで応募 完了です。 <安心してください> ※エントリー時の個人情報は使用致しません 履歴書情報が未記入でも問題ありません。 【2】マイページ登録 ご登録のメールアドレスへ当社マイページの 登録案内(URL、ID、パスワード等)を送付 致します。 【3】説明会または選考日程の登録 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ “街の景色を守り、 暮らしの安心をデザインする仕事。” ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ◆求める人材◆ ✅人と話すことが好き ✅地元の街づくりに関わりたい ✅コツコツと信頼を築くのが得意 ✅数字やスケジュールを管理できる ✅安定企業で長くキャリアを築きたい ✅「支える仕事」にやりがいを感じる ✅企画や提案にも挑戦したい ◆向いている人◆ ✨誠実で丁寧な対応ができる人 ✨チームワークを大切にできる人 ✨現場をよく見て行動できるタイプ ✨課題解決や改善提案が好きな人 ✨地域の安心を支える仕事に関心がある人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅上場グループの安定基盤・全国30拠点 ✅オフィス・商業ビルなど多彩な物件管理 ✅未経験からでも学べるOJT・研修制度 ✅文理問わず活躍できる企画型ポジション ✅地域密着の安定環境・転勤少なめ ✅社会インフラを支える高い社会貢献性 《今後の流れ》 【1】リクナビよりエントリー 「エントリー画面へ行く」を押して頂き、 内容を確認後、再度青いボタンで応募完了 です <安心してください> ※エントリー時の個人情報は使用致しません 履歴書情報が未記入でも問題ありません。 【2】マイページ登録 ご登録のメールアドレスへ当社マイページの 登録案内(URL、ID、パスワード等)を送付 致します。 【3】説明会または選考日程の登録 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一日の流れ(ビル管理・企画職) ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ <朝~出勤> ・出勤、担当物件の点検スケジュール確認 ・設備業者や清掃スタッフとのミーティング <午前~昼> ・ビル・施設の巡回、設備や安全点検 ・テナントからの要望対応、修繕業者手配 <昼~夕方> ・賃貸契約・更新手続きサポート ・新しい入居者向けプランやリニューアル 企画提案 ・報告書・改善案の資料作成 <夕方~退勤> ・翌日の点検予定整理・社内共有 ・日報作成・退勤 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ◆第一交通産業株式会社 不動産部門紹介◆ タクシーやバスなど交通インフラを支える 一方で、第一交通産業は全国に拠点を持つ 総合生活産業グループとして、 「不動産」「賃貸」「再開発」などの事業も 展開しています。 オフィスビルや商業施設、マンションなど、 多彩な物件の管理・運営・企画提案を行い、 地域の“働く”“暮らす”を支える重要な役割を 担っています。 ◆事業の強み◆ ① 全国展開と地域密着の総合力 ② 開発から管理まで一貫対応 ③ 他事業との連携で広がる強み ④ 上場企業ならではの安定基盤 ◆事業の強み◆ ① 全国展開×地域密着の総合力 ② 自社開発から再生・管理まで一貫対応 ③ 交通・介護・観光など他事業との連携 ④ 上場グループならではの信頼と安定性 ◆働く環境◆ ① 平均残業4.1h・完全週休2日制 ② 研修・OJT・メンター制度で成長を支援 ③ 社宅・寮・企業年金・託児所完備 ④ 定着率の高い温かい社風 ⑤ 地域密着 ◆仕事内容の魅力◆ ① 快適な空間づくりで街を支える仕事 ② 入居者との信頼関係がやりがい ③ 改修や再生企画に挑戦できる ④ 提案力と管理力を磨ける環境 ◆キャリアイメージ◆ 入社後はOJTで現場を学び、 その後は希望・適性に応じて ・ビル管理リーダー/マネージャー ・不動産企画・開発職 ・経営管理・統括職 へとキャリアを広げることが可能です。 ◆新卒・若手社員の声◆ 「人との関わりが多く感謝が励みです」 「街のビルを支える実感があります」 「安心で快適な空間づくりに誇り」 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 最初から専門知識は必要ありません。 入社後にじっくり学べる環境があります。 「地域を支える仕事がしたい」 「人と関わりながら街を良くしたい」 そんな想いを持つあなたを、私たちは歓迎 します。 第一交通産業株式会社 不動産部門で、 “街の安心と価値を支える仕事”を始めて みませんか? エントリー・説明会参加をお待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

第一交通産業株式会社 勤務地 主に福岡県内、その他事業所所在地 勤務候補地:福岡県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給226,000円~246,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 〜 23万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万6000円(固定残業時間:1ヶ月あたり9時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与額】 大学・大学院:230,000 円(固定残業代含む) 短大・専門 :210,000 円(固定残業代含む) 【固定残業代】 大学・大学院:16,000円/9時間30分 短大・専門:15,000円/9時間48分 ※固定残業代は超過分別途支給、無残業でも支給 【通勤手当】 資格手当、赴任手当、地域手当、通勤手当

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 8:30~17:30 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 127日 【休日】 完全週休2日制(土日祝) 【休暇】 有給休暇、夏季、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金制度 企業年金制度 従業員持株会制度 財形貯蓄制度 ジョブリターン制度 社宅 企業主導型託児所

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヵ月、研修期間:入社後1ヵ月間(新入社員研修) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 《新入社員研修》 ・ビジネスマナー研修  外部講師及び外部研修にて、挨拶の仕方から電話応対のマナー、CSRなどを学びます ・グループ内事業説明  各部署の所属長・担当者、先輩社員より、様々な事業の概要・業務内容の説明をします ・ビジネスゲーム研修  様々な課題・問題に個人又はグループで問題解決していくことで、社会人として必要な知識・考え方を学びます ・eラーニング研修  社会人としての基本から応用までを学ぶことができます ※研修期間後、1年間は定期的に新入社員フォローアップ研修を開催しています

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.9年 平均年齢:43.0

研修

研修:あり 有り:全新入社員に対し、入社後1か月程度、以下の通り研修を実施  ~新入社員研修~・ビジネスマナー研修  外部講師及び外部研修にて、挨拶の仕方から電話応対のマナー、 CSRなど、社会人として必要な知識を学びます。 ・グループ内事業説明  各部署の所属長・担当者、先輩社員より、様々な事業の概要・業務内容の 説明をします。 ・ビジネスゲーム研修  様々な課題・問題に個人又はグループで問題解決していくことで、 社会人として必要な知識・考え方を学びます。  ・eラーニング研修  eラーニングの受講を通じて、社会人としての基本から応用まで学ぶことができます。  ※入社後1年間は定期的に新入社員フォローアップ研修を開催しています。  ※新型コロナウイルス感染症対策として在宅での研修も適宜実施しております。  その他:主任者研修、管理職研修、営業研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援 通信教育制度、e-ラーニング制度(新入社員は無料) その他柔軟に対応しております。

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度を導入し、入社後1年間、定期的に個別面談を実施し、 フォローを行っている。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f15978e82b97d60c

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