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新卒採用

プロジェクトマネージャー職(プラント工場の企画・設計)

東証プライム上場G企業★設立60年上★年休127日★賞与年3

日曹エンジニアリング株式会社|製造・メーカー、建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな仕事をお任せします!⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ものづくりの製造に欠かせない”プラント工場”の企画・設計に携わっていただきます。 億単位のプラントを仲間やチームで協力し合いながらつくり上げます。 携わるスケールの大きさや、出来上がったプラントから新たな製品が誕生する瞬間には計り知れないやりがいがあります。 みんなの暮らしを「もっといいもの、もっといい未来」にするために、私たちと一緒により良い製品を生みだしてみませんか? ✅プロジェクトマネージャー -・-・-・-・-・-・-・-・- お客様の要望をもとに、プラント全体の仕様を決め、スケジュール・コスト・品質・安全などをコントロールする司令塔として、プロジェクト全体の管理をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「化学・化学工学系」専攻の方必見!⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「化学・化学工学系」を 卒業した先輩が活躍している 『プロジェクトマネージャー職』の 募集です! 学校で学んだ化学の知識は プラントをつくる上で 必要な基礎知識となります。 化学品や新素材など、 まだ世の中にない製品の誕生に 携わってみませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事の魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅プラントエンジニアリング×社会貢献 ✅ものづくり産業を支えるお仕事! ✅理系活躍! 学校で学んだことが活かせる! ✅日本曹達グループで安定経営! 60年以上の基盤あり! ✅東証プライム上場グループ企業! ✅入社後の研修期間は7年間! 安心してスキルアップができます! ✅ライフワークバランス◎! 年間休日127日/賞与年3回/7.5H勤務! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐職場環境について⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨理系出身社員9割!! -・-・-・-・-・-・-・-・- 理系出身の先輩社員が多く在籍を しています。 学生時代に学んだことを、 きっと当社で活かすことができます! ✨研修期間7年間!! -・-・-・-・-・-・-・-・- 新入社員がひとり立ちするまで、 手厚くサポートします。 それぞれの成長段階に合わせて 研修内容もカスタマイズするので、 ひとりひとりに合った内容を提供しており、 先輩社員が若手社員の成長を 温かく見守ってくれる環境です!! ✨新入社員から取締役まで フラットな人間関係!! -・-・-・-・-・-・-・-・- 社内では役職を付けずに「〇〇さん」と 呼び合う社風です。 役職に捕らわれず、自由に意見交換ができ、 若手社員の意見も反映されやすい環境です! ✨「育休」の取得を会社がバックアップ! -・-・-・-・-・-・-・-・- ママもパパも育休が取れる制度を 準備しています。取得率は100%! お子さんの成長を見逃さない為にも、 積極的な取得を会社が推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ココに注目!!⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 多岐に渡る業界を手掛ける 「総合プラントエンジニアリング会社」 -・-・-・-・-・-・-・-・- NISSOグループ(日本曹達グループ)では各グループ会社が強みを活かし、シナジーを発揮しています。 その中で、エンジニアリング業界に特化し、幅広い分野でのプラント建設を行っている当社。 「ファインケミカル」「スペシャリティケミカル」「粉体ハンドリング」のコア技術を持ち、それを活かし、「医薬品」「食品」「半導体」などに応用しています。 また、プラント設計工程をトータルマネジメントすることにより、コストの低減や二酸化炭素の排出を減らす取り組みを行っています。 当社では、様々な分野のプロジェクトに携わることができるため活躍のフィールドが多く成長できる環境があります。 年間休日127日!賞与3回! 住宅補助有!研修制度充実! -・-・-・-・-・-・-・-・- 充実の福利厚生や社内制度が整っています! 資格取得奨励制度もあり、資格取得にかかる講習料、受験費用、資格更新費用、受験にかかる交通費など全て会社が負担します。 金銭的にも社員の成長をバックアップしますので、安心してスキルアップが目指せます。 また、研修制度も手厚く、技術を身に付ける教育体制があり、先輩社員がマンツーマンで教えてくれる環境があります。 個々の能力を高めるため、若手社員の育成に余念がありません。 学校で学んだことが仕事で活かせる! 在籍社員理系9割! -・-・-・-・-・-・-・-・- 当社は学校で学んだ知識が活かせるよう「職種別採用(総合職)」を行っています。 職種別採用を行っている専攻対象の学部学科は、「化学・化学工学系」、「機械・機械工学系」、「電気・電子・制御系」です。 当社で働いている社員の9割が理系出身。先輩社員も学校で学んだ知識を活かし、日々活躍をしています! 皆さんが、学校で学んだことはプラントをつくる上で必要な基礎知識となります。 習得した知識を活かしながら、プラント工場を“動かす”楽しさを一緒に体感し、まだ世の中にない製品の誕生に携わってみませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ものづくりの製造に欠かせない ”プラント工場”⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。 製品をつくるにはお客様の要望に合わせ、オーダーメイドに対応できる技術が必要です。 コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 創業以来、「食品」、「半導体」、「医薬」、「農薬」など幅広い製品を生み出す「プラント工場の企画・設計」を行っています。 プラントは人々の生活になくてはならない大切なインフラです。 当社の事業フィールドは「ケミカル」「ライフサイエンス」「環境エネルギー」と幅広く展開しています。 ✨ ケミカル ✨ 創業から得意とするコア技術。国内外に多数の実績を持ちます。 これらの技術にクリーンテクノロジーと品質管理技術を付加した”クリーンエンジニアリング”を 提唱し、信頼性・機能性・安全性・経済性、そして環境に適応性に配慮した設備を提供しています。 ✨ ライフサイエンス ✨ 医薬・バイオ・食品など、さまざまなかたちで私たちの生活に関わるライフサイエンス分野の発展には目覚ましいものがあります。 年々高度化・複雑化するお客様のニーズに対してソフトウェアとハードウェアを統合した効果的な設備を提案・実現しています。 ✨ 環境エネルギー ✨ 廃液・排水処理、排ガス処理、PCB(ポリ塩化ビフェニール)無害化処理に有用なプラント建設や、 ダイオキシン類を含む化学汚染物質の排出制御に取り組んでいます。 また、省エネルギー診断をもとにしたエネルギー削減においても社会に貢献。 地球の未来を考えた事業を展開しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日曹エンジニアリング株式会社 勤務地 ●東京本社及び各事業所 東京、千葉、新潟、富山、大阪 ※入社後は東京本社で1年間の研修期間を予定しています 勤務候補地:千葉県、東京都、新潟県、富山県、大阪府

給与

月給286,300円以上


給与詳細 基本給:月給 28万6300円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 ◎食事手当 ◎住宅手当 ◎家族手当 ◎時間外手当 ◎休日出勤手当 ◎深夜手当 ◎単身赴任手当 ◎出張手当 ◎通勤交通費他 【昇給】 ◎年1回 ※4月 【賞与】 ◎年3回 ※7月・12月……トータル3.1か月 ※4月(業績賞与)……3.2か月 ※年6.3カ月支給!2025年実績 給与例 ◎大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています (2025年4月支給) 月給:286,300円以上 ◎大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています (2025年4月支給) 月給:294,300円以上

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 フレキシブルタイム1:8:00~22:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) ◎年間休日:127日 有給休暇:15日~20日 ※有給休暇(初年度15日) 最大20日付与 <休暇制度> ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇 <備考> ◎創立記念日(11/1) ◎メーデー(5/1)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎食事手当(9,300円/月) ◎社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、 労働災害補償保険(労災)) ◎借上社宅 (住宅補助54,000円※東京基準) ◎引っ越し費用負担 ◎資格取得奨励制度 (資格取得にかかる受講料、 受験料等会社が負担) ◎カフェテリアプラン (3万~3万6000円/年) ◎その他各種制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 2025年度は3名採用、離職者数0名。2026年4月に7名入社予定です。

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.3年 (2025年12月時点)

研修

研修:あり 入社時研修、昇格者研修、階層別研修、その他各研修制度有

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励金制度 、資格取得費用会社負担、講習会・セミナー等 、英会話等

メンター制度

メンター制度:あり 入社後3年間は、教育担当者と一緒にOJT教育を行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : eed89455c64ed8fa

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