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新卒採用

ヨガ・ピラティスのインストラクター職(動画説明会コース)

東証グロース上場/初任給25万円~/年休124日/女性の活躍

株式会社LOIVE|理容・美容・エステ、生活関連サービス、スポーツ・レクリエーション

職種と仕事内容

仕事内容 ~「好き」を「仕事」に、自分を更に好きになる~ 「自分を愛そう」という企業理念のもと、 ヨガやピラティスを通じて、お客様が心身ともに輝くためのサポートを行うお仕事です。 単に運動を教えるだけでなく、お客様の人生をポジティブに変えるパートナーとしての役割を担っています!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ LOIVEの選考では、スタートを下記3種類でご選択いただけます! ①レッスン体験コース └実際の現場の雰囲気を感じてから選考に進みたい方向け! ②WEB説明会コース └地方にお住まいの方、なんとなくLOIVEを気になってくださってる方向け! ③動画説明会コース └できるだけ早く選考に進まれたいタイパ重視の方向け こちらは、「③動画説明会コース」のエントリー画面になりますので、 他コースをご希望の方は別画面よりエントリーをお願いいたします! ※エントリー後のコース変更も可能です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅インストラクターの具体的な業務内容  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【レッスン対応】 └1回60分のレッスンを1日2本程度担当します。 └マニュアル通りの指導だけでなく、お客様の心に響くような声掛けや、ポーズのアジャスト(調整)を行います。 └新しいプログラムの習得や、レッスンの質を高めるための練習も業務の一環です。 【お客様対応(カウンセリング・接客)】 └フロントでのチェックイン・アウト対応や、入会のご案内を行います。 └お客様の悩み(ダイエット、姿勢改善など)をヒアリングし、解決に向けたアドバイスやコース提案を行います。 └お客様との大切なコミュニケーションの時間です(「あなたに会うと元気になる」と言われることも…!) 【店舗運営・管理】 └スタジオ内の清掃(清潔感の維持は非常に重要視されています)。 └売上管理、商品(ウェアや健康食品など)の販売・在庫管理。 └SNSの運用や、店内のPOP作成などの販促活動。 ✅仕事の特徴・ポイント  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【未経験からのスタート】 入社後約2ヶ月間(45日間程度)の専門研修があり、ヨガやピラティスの基礎から接客マナーまで徹底的に学びます! 入社者の90%以上が未経験での入社になっています! 【チームワーク重視】 個人プレーではなく、店舗スタッフ全員で目標達成を目指すスタイルです! 「シスター制度」により、先輩がマンツーマンでサポートする環境があります! 【多彩なキャリアパス】 インストラクターとして極めるだけでなく、 店長、エリアマネージャー、トレーナー(指導者)、人事やマーケティングなど、多様なキャリアを描けます! (「立候補制度」あり)。 ✅LOIVEで働く魅力  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【自分の手で、キャリアを創る】 社歴や年齢は関係ありません。 「キャリアアップ立候補制度」で 自らチャンスを掴みにいけます。 (1年目での挑戦実績90%以上!) 【仲間と本気で、仕事も遊びも】 仕事中に遊びに行く「遊ぶ日制度」や、 仲間の頑張りを讃え合う 「サプライズ文化」など、 チームで高め合う風土があります。 【ライフステージが変わっても輝ける」 女性管理職比率は95.1%。 託児所費用補助や 出張時の子ども同伴制度など、 長く安心して働ける環境です。 ✅株式会社LOIVEって?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✨東証グロース上場! 輝く女性を創るウェルネス企業✨ ホットヨガスタジオ「loIve」、 マシンピラティス「pilates K」など 全国に160店舗(2025年5月時点)のスタジオを展開。 フィットネスサービスに留まらず、 心と体の両面から お客様の人生が豊かになる 体験価値を提供しています。 ┏ ──────────────── ┓ あなたの「好き」が、 誰かの、そして自分の 「輝く未来」に繋がる。 ✨ご応募お待ちしています!✨ ┗ ──────────────── ┛

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社LOIVE 勤務地 配属エリアの相談も可能! 「いつかは地元に戻りたい」 「地元に貢献できる仕事に就きたい」 といった考えをお持ちの方も大歓迎★ 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給250,500円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万1500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万9000円(固定残業時間:1ヶ月あたり16時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 ※配属地域によって手当の支給額が異なるため、月給は配属地域によって変動いたします。 【各種手当】 *通勤手当(規定支給) *住宅手当 (規定支給20,000~40,000円) *総合職手当(規定支給20,000円) *役職手当 (規定支給45,000~100,000円) *出張手当 *転勤者帰省手当(年2回) *託児所費用補助 (店長30000円、SV以上全額支給) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月) ※会社業績により変動あり 決算賞与あり 給与例 \月収例/ ▼初年度例 月給295,700円 (東京都・一人暮らし・総合職の場合) ▼キャリアアップ例 店長) 月給281,500~361,500円 (基本給+固定残業代) ※適応者は+住宅手当+総合職手当 スーパーバイザー) 月給328,000~398,000円 (基本給+固定残業代) ※適応者は+総合職手当

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間18分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):7時間18分 備考:(変則労働時間週36.1時間)

休日・休暇

休日・休暇 月10回公休(定休日を含む) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※試用期間含む6か月継続勤務し、 出勤率が8割以上の場合 10日付与されます! 【休暇制度】 年末年始休暇(4日) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *健康診断 *社員医療保険加入 (業務上や通勤中のケガや事故の場合、通勤入院時に補償) *ホットヨガ・サーフフィット・ pilates施設無料 *キャリアアップ立候補制度 *シスター制度 *人事考課制度 *転勤者社宅制度 *転勤者帰省手当制度 *RYT取得休み希望優先制度 *時短勤務制度 *フレックス制度(本社) *社員旅行 *リロクラブ(ご本人、ご家族利用OK) ネイル、映画、レストラン、テーマパーク、ホテル、ホワイトニングサロンなど全国1万件の提携施設を割引利用可能 *全店研修 年1回、エリアごとの全社員研修を実施 会社のビジョンを共有する全社MTや同期ごとのWS、大運動会、表彰、外部講師によるヨガトレーニングなど、1年に1回全社員が楽しみにしているイベントです *遊ぶ日制度 「遊ぶ日」制度 仕事も遊びも本気で生きて自分の人生を最高に楽しむ♪ 月1回、各店舗やエリアで集まりチーム力やコミュニケーション力を培うために、スタッフ全員で【遊びに行く日】を開催しています。チームビルディングを高めます *シスター制度 新入社員を教育・サポートするために、新入社員ひとりに対してひとり、お姉さんのような先輩社員が育成担当としてつきます。日々の仕事の不明点や不安をすぐに解決・アドバイスすることはもちろん、長期的な目標についても一緒に考えていきます! *人事考課制度 社員一人ひとりの頑張りを見える化するために、2014年より人事考課制度を導入。 一人ひとりの成長ツールとして入社年数だけでなく公平な賞与制度に反映させています。 *キャリアアップ立候補制度 キャリアアップは立候補制、社歴や経験がなくてもチャレンジする!ことを大切にしています。 入社1年で店長になる先輩も! *社内・社外副業OK 社外副業:一定条件を満たしていれば個人インストラクターの仕事も可能 社内副業:社内のオンライン講師、BeTEAM、おうちdeフィットの副業も可能 スタジオインストラクターに留まらず、社員の可能性を広げ、 自分自身のなりたい姿を実現できるよう、支援しています。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:86名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:37名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:29名

研修

研修:あり 新人研修・キャリアアップ研修・全店研修など実施。未経験からでも入社後1ヵ月後にインストラクターとしてデビューできるよう、プロのトレーナーによる研修があります。外部特別講師を招待し、弊社社員向けのトレーニングを定期開催

自己啓発支援

自己啓発支援:あり リーダー研修、店長研修:キャリアアップに伴う役職者の在り方や、チームビルディングを学ぶ研修があります。

メンター制度

メンター制度:あり シスター制度:入社から半年間は先輩とペアを組み、何でも相談できる心強い環境が整っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 立候補制度:なりたい自分に向けて、自らキャリアを選択し立候補。様々なキャリアや企画にチャレンジしていく制度です。

社内検定

社内検定等の制度:あり RYT、TT取得制度:社内で様々な講座を開講し、資格取得支援を行っています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者24名(対象者24名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:43% 女性管理職比率:97%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : edc2f78adcefcb60

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