仕事内容 ＼＼事務系総合職ってどんな仕事？／／ 「無差別平等の医療」の理念に基づき、受付・会計といった医療事務から、無料低額診療制度の運用、地域連携、そして職員の働きやすさの管理まで、病院の倫理と経営を支えるマネジメント職です。 ✨具体的な仕事内容✨ ✅ 理念実現と患者生活の支援 無料低額診療制度の運用: 経済的な理由で医療を諦めないよう、患者の相談に対応し、医療費の減免・免除手続きを主導します。 生活再建サポート: 医療ソーシャルワーカーなどと連携し、社会保障制度の活用を支援。患者さんの「健康と生活の両面」での回復を支えます。 ✅地域連携の推進と企画 地域包括ケアのコーディネート: 病院と地域の診療所、福祉施設、行政などを結びつけ、連携会議の企画・運営を担います。 住民交流企画: 「健康友の会」などを通じた住民向けの健康講座やイベントを企画し、病院と地域の信頼関係を築きます。 ✅病院経営と組織運営の管理 組織運営サポート: 多職種（医師、看護師など）が円滑に連携するための組織運営をサポートし、医療現場の最高のパフォーマンスを支援します。 経営データ分析とWLB推進: 診療科ごとのデータ分析、予算管理、そして職員の働きやすさ（WLB）改善策の企画・運用を通じて、病院の健全経営と理念実現に貢献します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨松本協立病院のココが働きやすい！✨ 医療業界で懸念されがちな「激務」のイメージを覆す、職員の生活と健康を守る環境です。 ✅抜群のWLB実績と透明性 法人全体の所定外労働時間（残業）は月平均10.5時間、有給休暇取得日数は年平均13.1日（2023年度実績）と、明確な数字で働きやすさが証明されています。プライベートを大切にしながらキャリアを築けます。 ✅ 働く環境を守る充実の制度 産前産後休業・育児休業に関する協定や、3歳未満児への保育料補助など、ライフイベントを経ても安心して働き続けられる支援制度が整っています。また、職員の健康増進のためフィットネスクラブの法人加入もあります。 ✅多職種が支え合うチーム体制 医師、看護師、理学療法士など、他職種との連携を最も重視しています。事務職も「医療チームの一員」として意見を出し合い、患者さんにとって最適な援助を協働で実現する風土です。 ✅医療費の心配を減らす社会貢献 社会福祉法に基づく無料低額診療制度の運用を事務職が担います。経済的な困難を抱える患者さんの相談に乗り、医療を届けられるようサポートする、高い倫理観と貢献実感を得られる仕事です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✨こんな人におすすめ！✨ ⭐病院という安定基盤の上で、地域と社会に深く貢献したい方に最適です。 ⭐「社会の格差是正に貢献したい」：経済的な理由で必要な医療を諦める人がいる現状に問題意識を持ち、仕事を通じてその解決に貢献したい方。 ⭐「地域に根差して働きたい」：長野県松本市や塩尻市周辺で、Iターン・Uターンを通じて地元医療を支えるキャリアを志望する方。 ⭐「松本・信州の自然が好き」：雄大なアルプスの山々（上高地など）が好きで、スキーやスノーボードなど四季折々の信州の生活を楽しみたい方。 ⭐「数字やデータ分析を活かしたい」：経済学部などで学んだ分析力や論理的思考力を、病院経営や効率的な組織運営に活かしたい方。 ⭐「高い倫理観と安定性を重視したい」：民医連という非営利の基盤で、人の命と健康を支える高い公共性・安定性を求めている方。 松本が好き、長野が好き、移住してみたい方大歓迎です 事務のお仕事で松本の医療を支えませんか？ あなたのご応募楽しみにお待ちしています！
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。