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新卒採用

IT技術者・WEB説明会コース(オンライン)

株式会社ベイル|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ✅仕事内容 【ITエンジニア職:プログラマー(PG)・システムエンジニア(SE)】 「お客様が抱える課題や悩みをIT技術の力で解決する」と言うのが我々のお仕事になり、 多くの場合、システムの開発や保守がメインとなります。 同じような業態のSier企業がたくさん有りますが、それぞれのSier企業で得意不得意があります。 <ベイルの得意エリア> 業務:金融(銀行や信託)や官公庁(国・地方自治体)などオープン系システム構築の大規模プロジェクトがメインです。 商流:大手Sier企業の二次請けとしてプロジェクトに参画します。 工程:上流(提案・設計)~下流(開発・テスト)の全てを一貫して行います。 言語:JavaやVB.NET、C#などのオープン系技術は元より、最近では多様な開発ツールを用いた開発が増えています。 ✅仕事内容は会社説明会でもっと詳しく説明いたします。 ➡説明会への参加方法 1. まずはリクナビの当社ページからエントリー! 2. その後、当社から会社説明会の日程メールを差し上げます(2026/3/1以降) 3. ご希望の日程にご予約ください。(東京中目黒本社 or オンライン) ✅ITエンジニアとしてのキャリアパス 1. 入社1年は技術研修 及び、OJTにて、IT技術者としての基礎となる部分を育成します。↓ 2. [1.]で培った技能を活かし、PGとしてプログラム設計・開発・テストを担当し、様々なテクニカル技術を習得します。↓ 3. [2.]で習得した知識・技術を応用し、SEとしてお客様が抱える問題を解決する為の技能を習得します。↓ 4. [2.]~[3.]で得た経験から、様々なキャリアパス*1(活躍できるステージ)があります。 人それぞれで目指すものも違えば、向き不向きも有ります。 また、様々な経験の中でやりたい事が変わる事もあるでしょう。 ベイルでは、適宜相談しながら その人に合ったキャリアパスを描いていきたいと考えます。 <*1 キャリアパスの例> ➡技術は苦手だけどチームリードがしたい! ⇒ プロジェクトリーダ(PL)、プロジェクトマネージャ(PM)等 ➡リードは苦手だから技術を極めたい! ⇒ 上級プログラマ、テクニカルスペシャリスト等 ➡もっと色んなシステム開発に携わりたい! ⇒ 上級エンジニア、DBスペシャリスト、システムアーキテクト等 ➡専門的な知識をお客様に提供したい! ⇒ コンサルタント、システムアーキテクト、データアナリスト等 ✅ 1年目の研修内容 知識・技能0からプログラマー・システムエンジニアとして活躍する為の研修カリキュラムを用意しています! 同期社員と共に1年間しっかりと基礎を固めます。 ➡4月~ 【4ヵ月間】:外部研修機関による「ビジネスマナー研修」 及び、「プログラミング技術研修」 ※JAVAを中心として、Webシステム開発に必要な知識・技能(データベースやHTML等々)を学びます。 ➡8月~ 【4ヵ月間】:インターンの講師役、JAVA研修内容の振り返り 及び、応用実践研修 ➡12月~【4ヵ月間】:応用実践研修の続き 又は、先輩社員の元で現場OJTによる実践トレーニング ✅ベイルの事業 設立から34年。システム開発を手掛ける独立系システム会社です。 これまでの実績が評価され、10数年程前から大手Sier企業のコアパートナーとして協業する機会に恵まれ、 色々な分野へ挑戦する事で成長を遂げてきました。 これまで培った信頼関係を向上させる為、責任をもって業務にあたり、更なる成長を目指します。 独立系だから、この規模だからこそ出来る事が沢山あります。 ✅ベイルの魅力 ➡企業理念 社員の成長と会社の発展のために【Vaile】は存在します。 当社は、業種や企業規模に関わらず、幅広い提案実績を誇っている独立系のソフトウェア会社です。 そして「どんなことにも怯まず挑戦するチャレンジ精神」「夢を実現させる行動力」「好きなことを好きだけで終わらせない探究心」この3つをモットーとしている当社では 社員個性を大切にしながら成長できる環境を整えています。一流のエンジニアへ成長してもらうという事だけでなく、社会人としても一流に成長してもらえるよう指導・サポートしています。 社員の成長と会社の発展は比例しているという理念のもと、経営陣は日々、社員育成に注力・努力をし続けています。 ➡事業優位性 お客様から選ばれる会社【Vaile】。やりがいもいろいろ 当社は創業以来「業務特化」を柱としてきました。業務(仕事)に精通することでお客様に貢献、それがベイルの強みです。 特に銀行を中心とした金融分野では、システムインテグレータと提携することにより、上流工程のコンサルティングのフェーズからプロジェクトに参画しています。 また、金融分野以外では、お客様の開発環境を自社社内に保有しIT室の一端を担っていたり、お客様のある業務を任されていたりします。 常に良いサービスを提供することで、お客様から評価され必要とされています。それがベイルで働くみんなの大きなモチベーションになっています。 ➡教育制度 大きく成長したい人を応援する【Vaile】の教育制度。 新入社員研修はいくつかのフェーズに分けて1年間行います。社会人としてのビジネスマナーから始まり、プログラマーに必要となるコンピュータ知識・プログラミング技術。 システムエンジニアとしてのインフラ知識・ドキュメンテーション・設計・プレゼンなど、この業界で必要となる知識・技能の基礎を身に付けて頂きます。 一度で理解出来なかった事も復習する期間を設ける事で、新たな気づき・疑問も生まれ、より理解を深める事ができます。 研修後半では先輩社員の指導のもと数ヶ月間、実践的な技術指導(OJT)を行います。指導役となる先輩は悩みや不安を気軽に相談できる面倒見の良い社員ばかりです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ベイル 勤務地 東京都目黒区(本社)、またはプロジェクト企業先(業務請負) ※プロジェクト企業先は、東京都内もしくは都内近郊になります。 【東京・23区南部エリア】 勤務候補地:東京都

給与

月給230,000円~265,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 26万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆時間外手当 : 法定通り100%支給 ◇住宅手当(家賃補助) : 一人暮らしの家賃(共益費除く)の50%(最高4万円) ◆家族手当 : 子 1人につき10,000円 ◇通勤手当 : 非課税限度内全額 ◆各種資格取得奨励金制度あり : 情報処理系・オラクルマスター・シスコCCNAなど 給与例 情報系以外の専門/短大 短大/専門 卒業(見込み)の方 月給:230,000円 情報系専門卒(2年制) 専門 卒業(見込み)の方 月給:245,000円 情報系専門卒(3年制) 専門 卒業(見込み)の方 月給:250,000円 大学卒・情報系専卒(4年制) 専門/大学 卒業(見込み)の方 月給:260,000円 大学院卒 大学院 卒業(見込み)の方 月給:265,000円 備考:月給(=基本給)は残業代や諸手当を含まない金額です。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間 9:00~18:00(昼休憩1h) 残業時間 平均15h/月程度 ※1年目は基本的に残業は有りません

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:12日~23日 ※初年度は12日、年次に応じて最大23日/年 付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・社内パーティ(2回/年) ・加入健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)の保養施設利用可能 ・育児休業制度(男性女性 共に利用実績あり) ・従業員持株会制度 ・退職金制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名 2025年度 採用者数 14名 離職者 0名 (2025年10月時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 2025年度 男性 11名 女性 3名 (2025年10月時点)

平均勤続年数

平均勤続年数:8.5年 2025年10月時点

研修

研修:あり ・入社前 e-learning学習(任意)  e-learningを使用して4月からの研修の予習を行う事が出来ます。  必修では有りませんが、これからIT業界に携わる前に皆さんが抱える不安が  少しでも軽減出来ればと思い、入社前に受講可能な仕組みを取り入れています。 ・入社後 新入社員研修スケジュール(2024年実績)  入社後1年間は研修です。  知識・技能ゼロからPG・SEとして活躍する為の研修カリキュラムを用意しています。  4月~(4ヵ月間)    :外部研修機関によるビジネスマナー研修 及び、プログラミング研修   ※JAVAを中心として、Webシステム開発に必要な      知識・技能(データベースやHTML等々)を学びます。  ↓  8月~(3ヵ月間)    :本社にてJava研修内容の振り返り     及び、インターン講師役として指導トレーニング  ↓  11月~(5ヵ月間)    :本社にてJavaを中心とした課題カリキュラム     及び、配属先決定後に現場OJTによる実践トレーニング

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 技術資格、業務資格の取得支援  資格取得に向けた支援(受験補助金) 及び、  資格認定者に報奨金の支給を行っております。  ・情報処理技術者試験   (例.基本情報技術者、応用情報技術者、プロジェクトマネージャー)  ・ベンダー認定資格   (例.OracleMaster、Cisco、LPIC)  ・協会認定資格   (例.PMP)  ・業務系資格   (例.ファイナンシャル・プランニング系、簿記系、銀行業務系、英語系) 外部研修支援  業務に必要となるスキルを補完する為に、短期的な外部研修を受講して頂く事が有ります。  技術的な研修や、コーチング、チームリードなどの技能研修など、  身に付けたい(付けて欲しい)スキルに応じて推奨します。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 短期的には、プロジェクト参画の際に身に着けられるスキル、役割、今後の展開等を個別に擦り合わせます。 中長期的には、みなさんが描く将来像を共有して貰い、キャリアパスを描きます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.5時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.7日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 2024年度実績  過去には男女共に育休取得実績が有ります。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 2025年10月時点 過去には女性管理職の実績が有ります。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : eb80b5bf8a3d2fde

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