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新卒採用

自動車の設計開発職

自動車の先行開発/住宅手当/資格手当/地域手当/家族手当

ワイズトレーディング株式会社|半導体・電子機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.リクナビよりエントリー 2.登録アドレスへ日程案内を送付 3.届いたメールより日程予約 4.当日参加! ※3/1以降で随時ご案内いたします。 ✅ワイズトレーディングについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは世界トップクラスの自動車メーカー各社のビジネスパートナーであり、自動車の先行開発と車両設計に特化している会社です。 事業領域は幅広く、電気自動車・自動運転・ADAS(先進運転支援システム)の先行開発や、駆動部品・車体・内外装の車両設計など多岐に渡り、そんな最先端で最高峰な環境に入社1年目から挑戦できます。 これができるのは私たちには信頼と実績があるためであり、若手育成にも戦略的に取り組んでいます! ✅ここがおすすめ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨プロフェッショナルな技術者人生のスタートに最適 ■ポータブルスキルの最速獲得 複数の大手メーカーの自動車先行開発に携わり、特定の技術に偏らない幅広い専門性を磨けます。 ■関東中心の安定した勤務地 神奈川を中心とした事業展開を行っている為、勤務地は関東エリアが中心です。 開発の最前線で挑戦しつつも、生活基盤を確立して長く働くことができます。 ■明確な育成戦略 新卒入社者を「未来の技術パートナー」として育成するための投資と体制が充実しています。 ✅設計開発職の仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日産、トヨタ、いすゞ、SUBARUといった世界トップクラスの完成車メーカーと直接取引し、次世代自動車開発の最も上流である先行開発とコア設計を担うエンジニアリング・サービス・プロバイダーです。 新卒の皆さんには「技術者としての市場価値を最速で高める」ことをミッションに、入社2〜3ヶ月後という早い段階から、メーカーの最先端プロジェクトに参画していただきます。 ✅早期から挑戦できるテーマ例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自動運転システムにおける、センサーフュージョン技術の開発支援 ✨EV(電気自動車)の航続距離や性能を左右する軽量化のための車両構造設計 ✨車載システムの安全性を守るためのサイバーセキュリティ対策支援 ✨サスペンションやシャシ設計など、自動車の基本性能に関わる重要部品の設計 単なる設計図の作成やテスト業務に留まらず、メーカー側の設計思想やプロジェクトの全体構想を理解した上で、技術的な課題解決と提案を行う、高度な技術コンサルティングの役割を担います。 この経験こそが、エンジニアとして「どこでも通用するポータブルスキル」を身につける最短ルートです。 ✅設計開発職の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「自動車開発」に特化!〜プロフェッショナル集団としての誇り〜 当社の強みは、創業以来、自動車開発に特化し、特定のメーカーに依存しない独立した技術集団として高い専門性を追求してきた点にあります。 ■技術的な「引き出し」の多さ 複数の完成車メーカーの先進的な開発ノウハウを横断的に学習できるため、技術者としての知見が偏ることなく深まります。 ■上流工程へのコミットメント メーカーの「下請け」ではなく、技術課題を共に解決するパートナーとして、難易度の高い先行開発案件を請け負う実績(ESP事業)を拡大しています。 ■高い専門性と安定性 私たちが担当するのは、今後ますます重要となる「EV化」「自動運転」「セキュリティ」といった自動車の核となる領域のみです。 あなたが研究で培った制御工学、情報科学、機械設計、材料工学などの知識は、すぐに最先端の現場で「生きた技術」へと転換されます。 ✅設計開発職の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の最大の面白さは、研究テーマと社会実装の距離が極めて近いことです。 開発現場では、研究室で学んだ専門的な知識が、ダイレクトに次世代の自動車という形ある製品の性能や安全性に反映されます。 たとえば、CAE解析シミュレーションの結果が、そのまま部品の強度基準となり、設計変更へと直結します。 また、特定のメーカーに所属するエンジニアでは経験しにくい、「自動車業界全体」の技術トレンドを肌で感じながら働ける点も魅力です。 常に新しい課題に直面し、それを乗り越えるたびに、あなたの市場価値は確実に向上していきます。 ✅こんな方が活躍中です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワイズトレーディングでは、新しい知識を貪欲に吸収し、自らの技術を高めたいという強い意欲を持つ若手エンジニアが活躍しています。 ✨成長意欲 未経験の技術領域であっても、自ら学び、実務を通してスキルを磨くことを楽しめる方。 ✨具体性志向 「なんとなく」ではなく、自分の専門性や技術がプロジェクトのどの部分に、どう貢献しているかを具体的に捉えたい方。 ✨課題解決力 答えのない先行開発の現場で、周囲の専門家と連携しながら、粘り強く技術的な課題解決に取り組める方。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新卒入社者には、最先端の現場で活躍するために必要な基礎研修とOJTを徹底して行います。 座学だけでなく、実務に直結する専門的な技術習得を重視し、早い段階でプロジェクトメンバーとしての役割を担えるようサポートします。 実務経験こそ最高の研修であるという考えのもと、経験豊富な先輩エンジニアがOJTで丁寧に指導します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ワイズトレーディング株式会社 勤務地 神奈川を中心とした事業展開を行っている為、勤務地は関東エリアが中心です。 勤務候補地:群馬県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県

給与

月給205,000円~235,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万5000円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 1万円 短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(神奈川) 月給:215,000円(東京23区内) 月給:205,000円(その他) 大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 月給:220,000円(神奈川) 月給:225,000円(東京23区内) 月給:215,000円(その他) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円(神奈川) 月給:235,000円(東京23区内) 月給:225,000円(その他) 給与例 《1年目モデル月給》 ・大学卒 267,600円 【残業手当(20時間)+地域手当+通勤手当(全社平均)】 ・大学院卒 279,100円 【残業手当(20時間)+地域手当+通勤手当(全社平均)】

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:プロジェクト先により差が生じる場合があります。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日、年6回土曜出社あり) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※最高40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・有給休暇即日付与:入社後すぐに有給休暇が取得できる制度です。 ・社宅制度あり →初期費用は会社負担!家賃補助あり 安心の住環境で新生活をスムーズに! ・資格手当は一時金でなく毎月支給! →難易度に応じて3,000円~30,000円支給 ・技術図書補助制度 →専門書の購入費用を補助! 成長意欲を後押しする環境が整っている! ・愛車購入補助(上限20万円) など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.7年

研修

研修:あり ・3DCAD研修 ・ヒューマンスキル研修(社会人基礎力) ・情報セキュリティ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得支援(資格手当・資格試験受験料補助・技術図書購入補助) ・教育支援プログラム(3DCAD研修、外部講習)

メンター制度

メンター制度:あり オンボーディングによるフォローを実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリア形成研修の実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : eb140e2dedb6bf0a

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