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新卒採用

インテリアコーディネーター セキスイハイムの新築戸建

【セキスイハイム東海グループ】 住宅/建築/インテリア

セキスイインテリア東海株式会社|建築設計

職種と仕事内容

仕事内容 【『人にやさしいインテリア』をモットーに】 セキスイハイムの新築戸建てやマンションを中心に、他社のモデルルームや店舗等のインテリアコーディネートも行っています。 社員一人ひとりが培ってきた知識や経験をもとに、多様な視点から暮らしを提案。 年間1,000件を超えるお客様を担当しています。 専任のインテリアコーディネーターが40名以上在籍する、全国でもめずらしいインテリアコーディネートの専門会社です! みなさんにはこんな仕事をしていただきます 【新築戸建てからスタート!】 新卒で入社される皆様には、セキスイハイムの新築戸建てのインテリアコーディネートを担当していただきます。 業務内容は、【ヒアリング~内装仕様・電気配線決め~インテリア商材の提案・販売・施工管理】と、お引渡しまで幅広く。 専門外の学部出身の方でも、研修カリキュラムが充実しているのでご安心を! 住む方にとってより良い生活提案をし、“お客様の想い”を形にしていく仕事です! まずは応募お願い致します。 3月1日以降、こちらからメールにてご連絡致します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

セキスイインテリア東海株式会社 勤務地 勤務候補地:静岡県

給与

月給184,050円~189,750円


給与詳細 基本給:月給 18万4050円 〜 18万9750円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 資格手当:インテリアコーディネーター 10,000、二級建築士 10,000 他 住宅手当:15,000 (本人名義で所有又は賃貸する住宅) 家族手当:配偶者14,000、子供 10,000/人 業績に応じた報奨金:売上歩合手当 レンタル手当(個人所有の車を業務や通勤で使用して頂くための手当(ガソリンカード・ETCカード貸与)) :燃費により5,000円~40,000円を支給します。 例 JC08モード燃費 20~34km/Lの場合 月3万円 給与例 【年収モデル例】 ※以下、固定月給例は基本給となり、 諸手当・時間外手当・営業歩合は含みません ■480万円 入社3年目 年間43邸担当 固定月給例:187,700円 ■560万円 入社7年目 年間36邸担当 固定月給例:199,600円 ■740万円 入社12年目 年間36邸担当 固定月給例:259,800円 ■960万円 入社17年目 年間52邸担当 固定月給例:330,350円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(毎週水曜日・および第1・2・3木曜日) ※社内カレンダーによって決定 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社内旅行 企業型拠出確定年金(401K) 借上社宅制度有 保育所(セキスイハイム東海グループ) 各種クラブ(セキスイハイム東海グループ) 保養施設:(セキスイハイム東海グループ) 全国リゾートホテル(エクシブ・サンメンバーズ・リゾーピア) その他:再雇用制度有 交通費全額支給(ガソリンカード・ETCカード貸与)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:10.7年 1997年 設立

研修

研修:あり 入社1年目 上期  ・入社時研修 2週間   ・社内研修 15回   ・スキルアップ研修 4回 入社1年目 下期   ・社内研修 6回

自己啓発支援

自己啓発支援:あり インテリアフェアの展示会視察など

メンター制度

メンター制度:あり 入社後の2年間、新入社員1人に対し、専任の先輩社員が教育係となって指導・サポートするエルダー制度あり。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内規定資格有

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:32.8時間 32.8時間(2023年度実績) 入社1年目は研修(4月~9月)が終わった後に物件担当をしますので平均18.3時間です

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ea738b1cb1556350

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