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新卒採用

TVカメラスタッフ、番組ディレクター、CGデザイン・映像編集

やりたことを形に!あなたの作った映像で流行を作ってください!

株式会社SBSメディアビジョン|放送・テレビ局、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 \会社説明会実施中/ エントリ―後に、登録メールアドレス宛に日程予約のご連絡いたします。 日程予約をもって、応募完了とします。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ あなたの好奇心が番組になる制作の責任者 ✅ 台本、演出、構成、編集まで全てを担当 ✅ 入社3年間は専属メンターによる手厚い育成 ✅ 地域を、世界を変えるコンテンツを静岡から発信 ✅ 入社3年後定着率90%以上の働きやすい環境 【1】TV番組ディレクター(制作) 1本の番組が世に出るまでの制作責任者として働く職種です。 あなたのアイデアと情熱で、番組をカタチにします。 ■台本・演出・構成・編集など、番組の核心に携わります。 ■ロケ先の決定、台本書き、ロケ現場の指揮を担当します。 ■撮影した映像の編集作業にも深く関わります。 【2】TVカメラスタッフ(技術) バラエティやスポーツ中継など、あらゆるテレビ番組で流れる映像を撮影する職種です。 あなたの技術とセンスが、視聴者に感動を届けます。 ■テレビ番組のカメラ操作、照明、音声など技術面全般を担います。 ■現場での最適な機材選定とセットアップを行います。 【3】CGデザイン・映像編集(デザイナー/オペレーター) テレビ番組を視覚的に演出するクリエイティブな仕事です。 番組の魅力や情報を、デザインの力で引き出します。 ■番組で使用するテロップや図(グラフ、表など)、イラスト、フリッの制作。 ■スタジオで使用するテロップ、タイトルロゴに動きをつける作業。 ■映像編集を通じ、番組の構成をサポートします。 ⭐ 株式会社SBSメディアビジョンについて ⭐ テレビ・ラジオのコンテンツ制作を通じ 「静岡の文化」と「世界」をつなぐ ユニークなメディア企業です。 私たちは単なる制作会社ではなく 「静岡を、世界を変えたい」 という情熱を持った仲間を探しています。 ✨ 事業の強み ✨ 企画から放送まで一貫して担うため ディレクターの裁量が非常に大きいのが特徴です。 あなた自身の「想い」や「アイデア」を 最大限に番組に反映できます。 地域密着でありながら 「他にない楽しみ」を追求し続けます。 ✨ 働く環境 ✨ 若手にも積極的にチャンスを与える風土があり やりたい事がある人を応援します。 入社1ヶ月の座学・現場見学研修に加え 「入社3年間は専属メンター」が付き あなたの目標設定から業務振り分けまでを 親身になってサポートします。 キャリアコンサルタントによる モチベーションケアも万全です。 男女問わず活躍できるフラットな職場です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社SBSメディアビジョン 勤務地 勤務候補地:静岡県

給与

月給220,000円以上


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■通勤手当 ■食事手当 ■扶養家族手当 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:222,000円以上 短大/専門/高専 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円以上 賞与:年2回 6月,12月

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) ※将来的には裁量労働制になる可能性もございます。

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】105日 (原則土日休み) 【有給休暇】10日 【休暇制度】慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社員食堂利用(食事手当として利用分全額補助) ■従業員支援プログラム利用 ■定期健康診断 ■キャリアコンサルティング制度 一か月に一回は、国家資格キャリアコンサルタントの採用担当が、コンサルティングを行い、仕事だけでなくモチベーションのケアを含めてサポートします。 ■メンター制度 一人につき、一人の専属メンターが付き、自分のやりたい事、目標を一緒にたて、それに沿ったサポート、業務振り分けをします。一か月に一度、同期が集まり、振り返りと次の一ヶ月をどう過ごすかを決めて進めます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙敷地内に(屋外)喫煙所を設けています。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:試用期間(6カ月) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社1ヶ月は、座学を含めた研修と、いろんな現場を見学し、どんな仕事があるのか学びます。 その後は一人につき、一人の専属メンターが付き、自分のやりたい事、目標を一緒にたて、それに沿ったサポート、業務振り分けをします。 一か月に一度、同期とメンターとキャリアコンサルタントが集まり、振り返りと次の一年をどう過ごすかを決めて進めます。入社3年間は同じように研修サポートが受けられます。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 男女関係なく活躍できる会社です。制作も技術も未経験でチャレンジOK。みんなで育てていく環境です。

研修

研修:あり 入社1ヶ月は、座学を含めた研修と、いろんな現場を見学し、どんな仕事があるのか学びます。その後は一人につき、一人の専属メンターが付き、自分のやりたい事、目標を一緒にたて、それに沿ったサポート、業務振り分けをします。一か月に一度、同期が集まり、振り返りと次の一年をどう過ごすかを決めて進めます。入社3年間は同じように研修サポートが受けられます。

メンター制度

メンター制度:あり 一人につき、一人の専属メンターが付き、自分のやりたい事、目標を一緒にたて、それに沿ったサポート、業務振り分けをします。一か月に一度、同期が集まり、振り返りと次の一年をどう過ごすかを決めて進めます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 一か月に一回は、国家資格キャリアコンサルタントの採用担当が、コンサルティングを行い、仕事だけでなくモチベーションのケアを含めてサポートします。

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ea18598b36fda557

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