株式会社アスモ介護サービス「介護職　幹部候補」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 「ありがとう」がやりがいになる介護職地域密着でキャリア形成、資格取得もサポート！ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ご高齢の方の生活をサポートするお仕事です。身の回りのお世話をするだけでなく、お客様が、自分のことはなるべく自分で行えるよう、自立を支援することも私たちの大切な仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 転居を伴う転勤なし、地元で長く働ける ✅ 創業以来、安定した経営基盤 ✅ 年間休日110日以上 ✅ 資格取得支援・研修制度充実 ✅ 利用者様と深く関わり「ありがとう」を直接感じられる仕事 ◆求める人材◆ ー ✅ 人と接することが好きで、思いやりを持って対応できる ✅ 地域に根ざした仕事にやりがいを感じる ✅ チームで協力しながら成果を出せる ✅ 安定した環境でキャリアを築きたい ✅ 資格取得やスキルアップに前向きな方 ◆向いている人◆ ー ✨ 人の役に立つ仕事にやりがいを感じる ✨ 地域に愛着があり、長く働きたい ✨ ワークライフバランスを重視したい ✨ 将来はリーダー職や専門職を目指したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護職として、利用者様の生活を支える幅広い業務を担当します。資格取得支援制度があるので、未経験からでも安心してスタートできます。・食事・入浴・排泄などの生活支援・レクリエーションやイベントの企画・運営・利用者様やご家族とのコミュニケーション・介護記録の作成、チームでの情報共有・資格取得支援制度でキャリアアップ可能 ◆キャリアイメージ◆ ー・1年目：現場での介護業務を経験・2～3年目：リーダーとしてチームをまとめる・5年目以降：管理職やケアマネジャーなど専門職へキャリアアップ ◆先輩社員の声◆ ー・「利用者様からの『ありがとう』が一番のやりがいです」・「資格取得支援があるので、キャリアアップの道が広がります」・「安定した会社なので、長期的なライフプランが立てやすい」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アスモ介護サービス株式会社について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 全国に介護サービス拠点を展開 ✅ デイサービス・訪問介護・有料老人ホームなど幅広い事業 ✅ 資格取得支援・研修制度充実 ✅ 地域密着で利用者様に寄り添うサービス ◆働く環境◆ ー・転居を伴う転勤なし・年間休日110日以上・資格取得支援制度あり（介護福祉士・ケアマネなど）・研修制度充実（入社時研修・階層別研修）・育児休業・産前産後休暇・時短勤務制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください【１】まずはリクナビからエントリー【２】説明会に関するメールが届きます【３】メール本文のURLから説明会を予約【４】説明会に参加！ ⏰開催日時⏰ 3月以降の日程は決まり次第、広報いたします！ ▶会社説明会の内容（1）会社説明（2）社員との座談会（3）質疑応答（4）採用スケジュールのご説明 ▶持物：筆記用具 ▶特典：書類選考免除／面接希望者への面接確約 ▶服装：自由 ▶形式：WEB（Zoom）or 対面

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社アスモ介護サービス勤務地府中市、武蔵村山市、武蔵野市、三鷹市、小平市に施設がございます。勤務候補地：東京都

給与

月給233,000円～285,000円

給与詳細基本給：月給 23万3000円〜 28万5000円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆交通費支給(上限21,000円/月) ◆年末年始手当、時間外勤務手当あり ◆制服貸与、給食補助あり（300円/食）【介護職】東京 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。一律業績手当：10,000円～25,000円（固定給に含む）一律資格手当：22,000円～45,000円（固定給に含む）一律家族手当：6,000円～10,000円（固定給に含む）一律地域手当：10,000円（固定給に含む）一律居住支援特別手当：20,000円（固定給に含む）短大/専門/高専卒業見込みの方短大/専門/高専卒業の方日給月給：233,000円～275,000円（一律手当含む） ※基本給：165,000円大学/大学院卒業見込みの方大学/大学院卒業の方日給月給：243,000円～285,000円（一律手当含む） ※基本給：175,000円給与例【介護職】 ■東京《四大卒》介護福祉士月収298,500～321,000円実務者研修月収283,500～306,000円介護職員初任者研修月収273,500～296,000円内訳（基本給175,000円+資格手当20,000～45,000円、家族手当6,000円、業績手当10,000～25,000円、地域手当10,000円、居住支援特別手当 20,000円、夜勤手当32,500～40,000円含む） ■神奈川・千葉・埼玉《四大卒》介護福祉士月収278,500～301,000円実務者研修月収263,500～286,000円介護職員初任者研修月収253,500～276,000円内訳（基本給175,000円+資格手当20,000～45,000円、家族手当6,000円、業績手当10,000～25,000円、地域手当10,000円、夜勤手当32,500～40,000円含む）《短大／専門／高専卒》介護福祉士月収268,500～291,000円実務者研修月収253,500～276,000円介護職員初任者研修月収243,500～266,000円（基本給165,000円+諸手当は上記と同じ） ■静岡・愛知・大阪府《四大卒》介護福祉士月収268,500～291,000円実務者研修月収253,500～276,000円介護職員初任者研修月収243,500～266,000円内訳（基本給175,000円+資格手当20,000～45,000円、家族手当6,000円、業績手当10,000～25,000円、夜勤手当32,500～40,000円含む）《短大／専門／高専卒》介護福祉士月収258,500～281,000円実務者研修月収243,500～266,000円介護職員初任者研修月収233,500～256,000円（基本給165,000円+諸手当は上記と同じ） ■山梨・石川《四大卒》介護福祉士月収258,500～281,000円実務者研修月収243,500～266,000円介護職員初任者研修月収233,500～256,000円内訳（基本給165,000円+資格手当20,000～45,000円、家族手当6,000円、業績手当10,000～25,000円、夜勤手当32,500～40,000円含む）《短大／専門／高専卒》介護福祉士月収248,500～271,000円実務者研修月収233,500～256,000円介護職員初任者研修月収223,500～246,000円（基本給155,000円+諸手当は上記と同じ） ※上記全て夜勤月5回勤務の場合。夜勤は入社3ヶ月目頃から開始。 ※夜勤手当＠6,500～8,000円×月5回＝32,500～40,000円/月 ※夜勤月2回未満の場合は業績手当5,000円/月のみ支給。 ※扶養がある場合は、家族手当一律10,000円/月、扶養がない場合は、家族手当一律6,000円/月を支給。

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 22日【交代制】実働時間（1日）：8時間備考：4交代シフト制（早勤・日勤・遅勤・夜勤）・早勤 7:00～16:00（休憩1ｈ）・日勤 9:00～18:00（休憩1ｈ）・遅勤 10:00～19:00（休憩1ｈ）・夜勤 16:00～翌10:00（休憩2ｈ） ※1ヶ月あたりの労働時間は160時間～176時間（平均169.33時間） ※夜勤明けは午前10時に退勤、その翌日は公休になりますので、 2日弱休めることになります。月5、6回程度夜勤に入って頂きます。

休日・休暇

休日・休暇 9日公休（2月のシフトは月8公休）年間休日：111日有給休暇：10日～10日休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇備考：冬期休暇

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)以外から、関東施設への配属を希望される場合、勤務地の近くに社宅を用意し、家賃半額負担で居住できます（最長4年間）。

喫煙所情報

喫煙所情報屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ研修期間期間：3ヶ月：5日間宿泊研修＋施設OJT 入社式を終えた後、同期全員で、宿泊型研修に参ります。東京のホテルで5日間を予定。座学中心で、会社の理念、就業規則、介護保険制度、マナー講習等を身につけていきます。後半部分では、身体介護の実技も取り入れますので、配属後も安心。その後は、公休日を挟み、配属先の施設で、先輩職員による１対１でのＯＪＴを進め、3ヶ月ぐらいを目途に一人立ちの準備をいたします。

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度新卒採用者数：41名新卒離職者数：13名 ▼2023年度新卒採用者数：51名新卒離職者数：14名 ▼2022年度新卒採用者数：66名新卒離職者数：24名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：18名女性採用者数：23名 ▼2023年度男性採用者数：28名女性採用者数：23名 ▼2022年度男性採用者数：32名女性採用者数：34名

平均勤続年数

平均勤続年数：4.8年実績時点: 2024-10-28 2014年以降新卒入社職員のデータ

研修

研修：あり新卒採用（既卒含む）の場合は、将来の幹部候補として、しっかり・確実な教育をしていきます。入社式を終えた後、同期全員で、宿泊型研修に参ります。東京のホテルで5日間を予定。座学中心で、会社の理念、就業規則、介護保険制度、マナー講習等を身につけていきます。後半部分では、身体介護の実技も取り入れますので、配属後も安心。その後は、公休日を挟み、配属先の施設で、先輩職員による１対１でのＯＪＴを進め、3ヶ月ぐらいを目途に一人立ちの準備をいたします。

自己啓発支援

自己啓発支援：ありまずは、入社にあたり、介護職員初任者研修を受講していただきます。入社1年後に受講費用の内、8万円までお返しする支援制度を設けています。また、入社後には、実務者研修を受講する職員が多いです。サービス提供責任者として活躍していただくチャンスにもなりますし、国家資格である介護福祉士を目指す人には必須の研修です。実務者研修につきましては、奨学金制度を設けています。

メンター制度

メンター制度：あり採用担当者による面談を、入社後3ヶ月間は月に1回、その後は3ヶ月に1回のペースで3年間実施します。当方の施設の場合は、普段あまりお話しする機会がないのですが、特別な時間を設け、仕事上の悩みや問題点、またプライベートな相談などにも対応しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度：なし

社内検定

社内検定等の制度：なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間：0.9時間 ※基本的に残業はなく、定時で帰れます。但し、施設勤務ですので、突発的な事柄が起きた際は残業をお願いする場合があります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数：8.5日実績年度: 2023 有給消化率85.07％ ※2012年設立の若い会社ですので、有給休暇の平均付与日数が多くありません。年々付与日数が増えますので、心理的に、より取得しやすくなると思います。お休みは、取りやすい環境です。

育児休業取得者数

女性：育休取得者11名（対象者11名）男性：育休取得者3名（対象者8名）