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新卒採用

プロフェッショナル職|駅業務、車両検修、保全、運転士|九州

【九州エリア確約】社会インフラを動かす鉄道現業機関のプロへ

日本貨物鉄道株式会社|鉄道、物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅ 日本唯一の全国規模の貨物鉄道事業者 ✅ 日本の物流インフラを支える社会貢献性 ✅ 鉄道現業の第一線で専門性を磨ける ✅ 配属エリア確約、エリア外の転勤なし 駅業務、車両検修、保全、運転士という 4つの業務で成り立つ貨物鉄道輸送。 各現場の「プロフェッショナル」が連携することで、 全国に広がる貨物鉄道ネットワークを動かしています。 その貨物鉄道輸送における 各現場の将来的な中心・主力を担うため、 貨物鉄道事業の現場で経験を積んでいただきます。 【配属可能性のある業務例】 ▼貨物駅業務: 貨物列車の発着を支える司令塔 貨物の受付/予約管理、貨車運用の手配、コンテナ積付検査など ▼車両検査・修繕業務: 車両と真摯に向き合う専門家 機関車や貨車などの車両メンテナンス・修繕など ▼施設・電気設備の保全業務 貨物駅の設備を守る、改修工事や新設工事の立役者 線路、信号設備、電気設備の保守点検や建物の維持管理など ▼運転士 最大26両(最長520M)の貨車を牽引する貨物列車を単独乗務にて運転 責任感と達成感は運転士ならでは。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ この仕事の魅力は、 なんといってもその「スケールの大きさ」。 日々の業務が、日本全国の経済活動や 人々の暮らしに直結しています。 社会インフラを「動かしている」という 大きなやりがいと誇りを感じられる仕事です。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 鉄道インフラに興味がある方 ✅ 物流業界で専門性を磨きたい方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 安全とルールを遵守できる方 ✅ 社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 決められたルールや手順を 着実に守ることができる方 ✅ 社会インフラや「縁の下の力持ち」 として社会を支える仕事に やりがいを感じる方 ■ 日本貨物鉄道(JR貨物)について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちJR貨物は、 1987年の国鉄民営化により誕生した、 日本で唯一の全国規模の 貨物鉄道事業者です。 全国の鉄道ネットワークを活かし、 日本の物流インフラを支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 強みは、貨物鉄道輸送の「安定性」。 長距離・大量輸送を得意とし、 特にCO2排出量がトラック等に比べ 格段に少ない「環境性」は、 現代社会の「モーダルシフト」の 中心的役割として期待されています。 ✨ 働く環境 ✨ 入社後は、主に鉄道現業機関の第一線で 業務経験を重ねていきます。 安全運行を支えるプロフェッショナルとして、 また将来の現場の主力として 活躍することが期待される環境です。 (月平均残業時間 11時間程度 ※) ※2025年度採用情報より ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 新卒の方も、 社会人経験者(業界・職種未経験)の方も、 「日本の物流を支えたい」 「社会に貢献する仕事がしたい」 「安定した基盤で専門性を高めたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 私たちと一緒に、日本の未来を運びませんか。 \あなたのご応募お待ちしております!/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本貨物鉄道株式会社 勤務地 勤務候補地:福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給180,800円~190,800円


給与詳細 基本給:月給 18万800円 〜 19万800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 配属後は、職種手当として職種ごとに月々6,200円~10,500円を支給しています。 (輸送職、運転職、車両技術職、保全技術職、事務職、本社・支社手当) ▼各種手当 職種手当、期末手当、時間外労働手当、通勤手当、 都市手当(プロフェッショナル職のみ)、 家族手当、技能手当、特殊勤務手当 ほか ▼昇給 年1回(7月) ▼賞与 年2回(夏、冬)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 変形労働時間制 1ヵ月単位 実働40時間以内/週平均 現業機関の勤務時間・始終業時間、休憩時間は事業所により異なります。 例 9:00~17:50(休憩1時間を含む) 9:00~翌9:00(休憩時間含む) ※事業所によって、夜勤や交代勤務もあります ※フレックスタイム制導入の部署あり コアタイム11:00~15:00/標準労働時間1日7時間50分 ※月平均残業時間 11時間程度

休日・休暇

休日・休暇 ・休日:年間110日(4週4休他に年間58日)、その他必要により調整休日 (休日数は事業所の勤務体系によります。2025年度本社年間休日実績:122日) ・休暇:年次有給休暇(採用時:15日、勤続1年:16日 以後1年を増すごとに1日ずつ 加算、最大20日付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇、結婚休暇 ・休職:育児休職(満3歳まで)、配偶者同行休職、介護休職等 ・その他:育児短時間勤務(小学校3年生まで)、フレックスタイム制導入(事業所による)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住まい:社宅、独身寮:全国にあり(入居条件あり) 賃貸住宅補助金:家賃の最大半額分を支給(上限あり) 所有住宅補助金:ローン残高により補助金を支給 保険:各種社会保険完備、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 財産形成:企業型確定拠出型年金(企業型DC)、銀行提携預金、財形貯蓄 社員互助:社員互助会(結婚・出産・入学祝い金、育児・傷病・休業手当など) 余暇:テーマパーク割引券、提携リゾート利用、各種クラブ活動、 スポーツ大会(一部社員互助会) 選択型:カフェテリアプラン (用途自由 例:Amazonギフト券、nanacoポイント、旅行、医療費など)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3カ月間 、研修期間 期間:入社後3カ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.8年

研修

研修:あり 新入社員研修、若年社員フォロー研修、管理職研修 各種業務別研修(営業、安全、運転、輸送、情報、開発、保全、人事、財務等) OJT研修、通信教育(123講座)等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・各種資格取得の奨励金(当社規定の資格) ・通信教育(約120講座)、eラーニング(約120コース) ・昇格・昇級試験評価への通信教育ポイントの加算

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年、上長とのキャリア等に関する面談を実施 等

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者9名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e7b3fee27480ea05

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