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営業職 東京採用

IT未経験から、エンジニアと共に最先端技術を扱う営業へ。

テクノブレイブ株式会社|インターネット・Webサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜ \おもいやりおもしろカンパニー/ 2026年4月で設立23期目を迎える エンジニア主体のIT企業! ゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜ << ⏰説明会について⏰ >> ■開催日時■ ・1月14日(水)16:00~17:00 ・1月16日(金)11:00~12:00 ・1月21日(水)14:00~15:00 ・1月23日(金)11:00~12:00 ・1月27日(火)11:00~12:00 ・1月30日(金)11:00~12:00 ■説明会の内容■ ・会社について ・業務内容 ・研修制度 ・入社後の流れ 実際に活躍している社員からの情報もご紹介! 「文系出身でも活躍できる?」「IT営業の仕事ってどんなものがあるの?」といった皆さんからのご質問にもお答えします! ■説明会への参加方法■ \リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。/ 1:まずはリクナビからエントリー 2:御礼メッセージ内に説明会予約フォームのURLがございますので、そちらからご希望の日程にご予約ください 3:予約確定後、当日の説明会URLをお送りします。 ////////////////////////////////////// テクノブレイブってどんな会社? ////////////////////////////////////// 私たちは、「最高のTechnology × 最高のBrave」の融合を経営理念に掲げ、挑戦し続けています。 ▶テクノブレイブのここがおすすめ! 【高い定着率】 入社3年後定着率90%以上。安心して長く働ける環境です。 【社員数720名の成長企業】 日本全国5拠点で展開しています。※原則、転勤はありません 【明確な評価制度】 月平均所定外労働時間14.3時間。(2025年時点) 【フラットな社風】 誰でも意見を言いやすく、互いの挑戦を尊重しあう「相互尊重の風土」があります。 ///////////////////////// 仕事内容 ///////////////////////// SES営業(System Engineering Service)をお任せします。 ==SES営業って?== 技術や人員に課題がある企業様に向けて、技術者を派遣しシステムの開発や構築、運用などの幅広いIT支援を行うお仕事です。 SES営業で大切なのは、お客様のニーズと技術者のキャリア成長がマッチするように考慮しながら選定を行うこと。 お客様からも、技術者からも頼りにしてもらえる存在として、大きなやりがいを感じられます! ★先端の知識を学べる成長サポートあり! ==具体的には== ▼クライアントからの要望をヒアリング(プロジェクトの内容や人材の選定等) ▼プロジェクトに参加するエンジニアとお客さまの調整(最適なエンジニアの確保・日程調整) ▼エンジニアのフォロー(配属後のエンジニアの状況把握、就業に関するフォロー など) ▼営業活動(新規クライアントの獲得、既存顧客からの他案件獲得 など) ///////////////////////// 事業領域 ///////////////////////// テクノブレイブが関わるお客様の業界は多種多様!「医療」「交通」「通信」「金融」「産業」「エンベデッド」など、幅広い分野にて開発やインフラ、クラウドを活用したIT支援をおこなっています。 ///////////////////////// 入社後のイメージ ///////////////////////// 《入社1年目》 ▼~2か月:新人技術研修 ・JavaScriptを中心とした技術全般を学ぶ研修を実施。 ・営業職採用の方もエンジニアの仕事の流れを理解するためにご参加いただきます。 ・前半は座学+実習で知識を学び、後半は学んだ内容をベースにチームごとでWEBシステム企画・開発など実践形式で学んでいきます。 ・合間には、ビジネスマナー研修も行います。 ・社会人としての基礎を身に付ける2か月間にしましょう! ▼3か月目~:本配属 <配属直後~> まずは、IT業界の流れやお客様に当社の会社説明のポイントを理解!お客様へのヒアリングの仕方や工夫など、営業のコツは先輩社員の担当顧客へ同行するOJTや研修から学んでいきます。知識や用語まどを吸収しながら業界への理解を深め、営業事務とも連携しながらエンジニアから頼りにされる営業に成長していきましょう。 <配属1か月後~> いよいよ、技術や人員に課題があるお客様に向けて、実際に技術者の派遣を行っていきます。お客様のニーズとSEのキャリア成長がマッチするように心がけながら、少しずつできることを増やしていきましょう! ////////////////////////// この仕事の面白さ ////////////////////////// / 独立系SIerで様々な会社と協力し合える \ IT系企業の他、モノづくり、金融、交通、アミューズメントなどさまざまな業界のクライアントへ、開発から運用まで一括でのIT支援を行っています。そのため、幅広い業界の課題解決や、新たな価値の創出に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 / 日々の積み重ねで身に付く提案力 \ 初めは未経験の業務だったとしても、毎日継続して行っていくことによって、できることがどんどんと増えていきます。お客様の課題を解決できるご提案が、日に日にわかるようになってくると、成長を感じられてやりがいもひとしお。もちろん、わからないことがあってもも、先輩や上長、一緒に働くメンバーに尋ねやすい環境があるため、安心して業務に取り組めます! ////////////////////////////// こんな方が活躍中です! ////////////////////////////// ・「おもいやり」を持ち、周りのメンバーと接する方 ・当事者意識を忘れずに、行動していく方 ・失敗しても、凹まずに振り返ることができる方 <<<先輩社員からのメッセージ>>>> ・Tさん 男性/新卒6年目/東海大学法学部/最年少グループマネージャー 「自分も文系出身でITに関して無知でしたが、毎日頑張っていたら少しずつ覚えられます!安心してください!」

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

テクノブレイブ株式会社 勤務地 本社:〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16 神保町北東急ビル1F JR中央総武線「水道橋駅」徒歩4分 東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩6分 東京メトロ東西線「九段下駅」徒歩7分 勤務候補地:東京都

給与

月給268,900円~292,300円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万8900円 〜 21万6200円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万円 〜 7万6100円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 【正社員】営業 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:268,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:70,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:268,900円~280,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:70,000円~73,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:280,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:73,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:292,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:76,100円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:<卒業区分別詳細> ○専門(2年) 月給:268900円(固定残業代:70000円/45h含む) ○専門(3~4年) 月給:280500円(固定残業代:73000円/45h含む) ※20時間を超過した場合、別途支給する ※営業職は入社後研修中は、システムエンジニアと同様の給与となります。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実労働時間8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日123日/5日以上の連続休暇OK】 ●完全週休二日制(土・日) ●祝日 ●GW休暇 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●年次有給休暇 ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●産前・産後休暇 (取得実績あり) ●育児休暇 (取得実績あり) ●介護休暇 (取得実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■屋内禁煙 ■交通費全額支給 ■資格手当 資格取得支援制度詳細: 資格取得に応じて一時金または基本給UP、頑張り次第で給与ベースアップが可能です。 【支給手当(一例)】(入社後、取得した場合) <基本給アップ> ・医療情報技師 ・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP) ・Oracle Master Gold <一時金支給> ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・LPIC ・LPIC2 など他190種類以上の資格が対象となります。 ※対象資格以外であっても、市場のニーズ・自社の方向性・難易度などを総合的に判断して、 手当に値するものであれば随時相談して支給します。 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 (保養施設・スポーツクラブ・レジャー施設などの優待割引あり) ■健康相談室 ※業務中30分程度のカイロプラクティックを受けることが可能。1日3~4名の施術を実施! ※以下、参加は任意です ■社内イベント(新年会、BBQ、ゴルフコンペなど) ■部活動(e-スポーツ、野球、ゴルフ、サーフィン、軽音楽部など)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中も条件等に変更はございません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 3年以内男性採用割合78.0%、3年以内女性採用割合22.0%

平均勤続年数

平均勤続年数:6.5年 平均年齢36.8歳

研修

研修:あり -

自己啓発支援

自己啓発支援:あり -

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 目標管理制度(MBO) ありたい姿 と それに向けたマイルストーン を設定して、自身の上長と定期的に面談をしていきます。 月に1度、上長との面談があり、人事考課と合わせた目標設定で、キャリア形成を図っています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 資格取得支援制度も利用しながら、事業部内外で技術や資格の取得に向けた勉強会が盛んです。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者6名(対象者8名) 実績年度: 2024 女性社員・男性社員に問わず、育児休業からの復帰は100%です。 男性社員も1年間取得した実績があります。 それぞれのご意向に沿いながら、調整していきます。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:2.3% 700名中16名 女性リーダー・マネージャーが活躍しており、フラットに活躍していただける環境

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e60c80cee379be7d

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