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新卒採用

SE職-先輩社員にとことん聞ける・話せる説明会(WEB)

60分のオンライン開催!

株式会社テイクス|コンピュータハードウェア開発、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 「IT業界って、自分に向いてるのかな…?」 そんな疑問を解消する座談会実施型プログラムです! テイクスでエンジニア経験のある社員が先輩として登壇し、 みなさんの疑問・不安に全てお答えいたします! また、業界・テイクスの説明会も同時開催いたしますので、 みなさんの業界研究にお役立ていただけます。 少しでもIT業界に興味がある方は、この機会にぜひご参加ください! <プログラム概要> 1. 会社&業界説明会(30分) └ 業界&企業説明で「IT業界」がすっきりわかる! 2.若手社員座談会(30分) └ IT業界って実際どうなの? └ 未経験からどうやって活躍してるの? そんなリアルな疑問に、社員が本音でお答えします! ◆こんな方におすすめ! ・IT業界に興味があるけど、自分に向いてるか不安な方 ・未経験からITエンジニアを目指したい方 ・実際に働く若手社員のリアルな声を聞いてみたい方 ・業界研究・企業研究を進めたい方 <開催日程> ・2026年3月10日(火)15:00~16:00 ・2026年3月23日(月)15:00~16:00 ・2026年4月3日(金)15:00~16:00 ・2026年4月8日(水)15:00~16:00 ・2026年4月13日(月)15:00~16:00 ・2026年4月23日(木)15:00~16:00 ※イベント開催に際し、パンフレットを郵送します。 リクナビにご登録の住所が正しくなっているか、改めてご確認ください。 ご予約のタイミングによっては開催後の郵送となる場合がございますのでご了承ください。 ※可能な限りカメラ、マイクを使用できる環境にてご参加ください。 <先輩社員の出身校> 青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、大阪産業大学、大妻女子大学、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、札幌学院大学、静岡大学、実践女子大学、湘南工科大学、昭和女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本文化大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道科学大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、大原簿記情報ビジネス専門学校、他

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社テイクス 勤務地 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給200,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※昇給:年1回(約8%) 給与例 <初任給> 専門学校(2年制)、高等専門学校卒 210,000円 / 月 <想定月収> 専門学校(2年制)、高等専門学校卒 250,000円 / 月 ※想定月収は、残業手当(月平均10時間)、通勤手当、奨学金返済支援手当を含めた目安額です。 <賞与> 年2回(夏季・冬季) ※昨年度実績4.6ヶ月(新卒入社初年度は夏季寸志、冬季2.4ヶ月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00~18:00(実働8h)※業務内容により異なることがあります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・年間休日127日(2025年度) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <諸手当> 通勤手当(規定内全額支給) 役職手当 奨学金返済支援手当 時間外手当 など <昇給> 年1回(4月) <賞与> 年2回(7月、1月) ※2025年度実績4.6ヶ月(新卒入社初年度は夏季寸志、冬季2.4ヶ月) ※業績によって変動あり <社内制度> ■奨学金返済支援制度 入社2年目までの社員を対象に、奨学金の返済金額の一部を手当として支給する制度です。 会社として、新生活のスタートをバックアップします。 ■資格取得支援制度 社員の技術スキルや知識の向上をサポートするため、 推奨資格試験の受験料を全額負担しています。 制度を利用し、さまざまな認定資格の技術者数が多いこともテイクスの大きな特徴の一つです。 ■人事評価制度 成果・業績(仕事の成果・業績を判定)と職務プロセス(求められる役割・能力・姿勢を判定)から評価する人事制度です。 求められる成果、役割、能力は明示され、それに対する行動・努力が公平に評価されます。 ■社内表彰制度 年に1回、テイクスアワードを開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰しています。 毎年、社員による様々な取組みが表彰されており、日々のモチベーションの向上につながっています。

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:10名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:5年

研修

研修:あり テイクス ラーニングシステム:知識ゼロから業務で通用するスキルを習得できる研修制度です。 独自のカリキュラムでスキルに合わせてサポートします。BizCAMPUS:新人から経営陣までを対象とした社外集合研修です。 多彩なセミナーにより継続的なスキルアップが可能です。eラーニング:基本スキルから資格対策までインターネットを通じて いつでもどこでもITスキルが学べます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度:社員の技術スキルや知識の向上をサポートするため、推奨資格試験の受験料を全額負担しています。社内表彰制度:年に1回、テイクスアワード・社員表彰式典を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰しています。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.4時間 2025年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.6日 2025年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者8名) 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e4db23d0ce434e26

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