リクナビ
新卒採用

画像処理エンジニア職

AI画像処理エンジニア!残業月平均7.9Hで技術探求⭐

株式会社レイマック|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 当社の照明機器をお客様に提案する業務をお任せします。 お客様から商品をお預かりし、AIによる画像処理検査技術ソフトを使って、 最適な照明機器をご提案することでお客様の課題を解決に導きます。 様々な経験を積み、画像処理用照明機器や装置の販売などの営業職、または 当社の開発・設計職としてのステップアップも可能です! ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日120日・残業月平均7.9Hで私生活も充実 ✅ 画像処理用照明機器などニッチトップの専門技術にふれる ✅ 専門性を高めながら開発・設計職への道も開ける ✅ 国が認めた研究開発型メーカーでスキルアップ ✅ 文理不問!ものづくりへの情熱と好奇心を重視 ⭐ 株式会社レイマックについて ⭐ 株式会社レイマックは、画像処理用照明機器や FA(ファクトリーオートメーション)システムを 開発・設計・販売まで一貫して行うメーカーです。 私たちは、AI・画像処理技術を駆使することで、 日本の製造業における「検査」の自動化、 品質保証の高度化を支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 検査用照明機器というニッチな市場で 高い技術力を持ち、大手企業と取引しています。 国の創造法認定など、研究開発への情熱と 技術力が公的にも認められていることが強みです。 ものづくりが好き、新しい商品や技術に触れたい、 という意欲ある方に最適な環境です。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日120日(完全週休2日制/土日)、 平均残業時間は月7.9時間(2024年度実績)。 エンジニアが技術探求に集中できる環境を整備。 フレックスタイム制度も導入しており、 柔軟な働き方が可能です。 滋賀県ワーク・ライフ・バランス企業に登録され、 男女ともに育児休業の取得実績もあります。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ AIを用いた画像処理検査技術ソフトを使って、 お客様の抱える製造現場の課題解決を目指します。 最新のアルゴリズムや技術動向を学び、 それを実機に落とし込む高度な技術開発です。 経験を積めば、当社の「営業職」または「開発・設計職」として キャリアを広げるステップアップも可能です。 技術を追求し、社会に貢献したい方に最適な仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ AIや画像処理といった情報科学の知識はもちろん、 「新技術が好き」「知的好奇心が高い」 といった情熱を最も重視します。 あなたのアイデアと分析力を、日本の製造業の 未来を創る技術開発に活かしませんか? ワークライフバランスを整えながら、成長したい方を歓迎します!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社レイマック 勤務地 勤務候補地:東京都、滋賀県

給与

月給201,000円~284,000円


給与詳細 基本給:月給 20万1000円 〜 28万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】交通費支給(30,000円まで/月)、住宅補助あり(当社規定による)。 給与例 ・短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:201,000円 ・大学 卒業見込みの方 月給:232,000円 ・大学院 卒業見込みの方 月給:253,000円 ※大学院(博士)卒業見込の方:284,000円(月給)です。

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:30~15:30 ※弊社カレンダーにより、月の就労日数は変動有り(17~23日/月)。2024年実績

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 2025年度 資格取得取得支援制度を刷新し、社内で必要な資格を取得された場合は検定料を補助、報奨金を支給します。 頑張る社員を応援しています!

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙所を設置しています。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中は8:45~17:30で勤務となります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.1年

研修

研修:あり 入社前研修、入社後研修と部門研修、フォローアップ研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内で必要な資格を取得されたときは検定料を全額補助します。 2023~2024年度は社員のメンタルヘルス知識向上を目標にし、 メンタルヘルス・マネジメント検定を受験しています。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務に必要な資格を取得するために講習や試験があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.6時間 2023年度、オフィス在籍者や本社在籍者の一部にフレックスタイム制度を 導入しました。 働きやすい職場づくりを実施中。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.1日 実績年度: 2023 弊社は早くから有給休暇の取りやすい環境があり、さらなる取得推進のため 2023年から1時間単位で取得できる時間有給制度を新設しました。 滋賀県ワーク・ライフ・バランス企業に登録しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度: 2023 男女問わず、育児休業も実績あり。 2024年度は産後パパ育休を1名、育児休業を1名取得されています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e469d552fbfb75c1

問題を報告する