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新卒採用

営業×店舗用不動産:店舗出店を支える営業職

【2月WEB説明会予約受付中】◎土日祝休み/年間休日130日

株式会社ジール不動産|不動産管理、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 当社の魅力をご紹介! ■20代前半で圧倒的成長を叶えられる環境がある! ■スキルUPできる研修制度! ■頑張りを正当に評価するインセンティブ制度 ・フローインセンティブ:仲介手数料の10%が給与として支給 ・ストックインセンティブ:契約開始から解消されるまで毎月利益の10%を継続支給 ■四半期、半期、年間での表彰制度 ■自分の時間も大切にできる ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日130日 …―――… 企画営業職 …―――… 建物をお持ちのビルオーナー様と、飲食店やコンビニなどを出店したいお店(テナント企業様)をつなぐ仕事です。 ただつないで終わりではなく、長期的な関係性を通して、双方の夢や事業成功に近づけるよう寄り添うのが私たちの役目です。 ★お客様 業者、物件オーナー、経営者(出店を考えているテナント企業) 社会人として経験豊富な方々と関われるので、あなた自身の成長にもつながります! ★扱う物件 一都三県の超一等地にある物件が中心!お客様にも興味を持っていただきやすいです。 ▼仕事の流れ▼ …――――――――――――… Step1、物件オーナーへの営業 …――――――――――――… 「空き予定が出て困っている」という物件オーナーに対して、物件の状況や将来の展望などをヒアリング。出店希望や条件がマッチするテナント企業を探します。 ~営業ができるか不安という方にも安心!手厚いサポートあり☆~ メンター制度で先輩社員になんでも相談できる事はもちろん、 アポイントの前には必ずロールプレイングを実施しています! お客様とどんな話をするか、どんな提案をするか、 事前にすり合わせたうえでアポイントに行けるので、安心してください♪ また、スキルアップのため「営業マニュアル」も用意しています! 成長したい!結果を出したい!という熱い気持ちがあれば、 周りが全力でサポートしてくれる環境が整っています^^ …――――――――――――… Step2、契約内容のすりあわせ …――――――――――――… 「そうそう、ここに出店したいんだ」というテナント企業が見つかったら、お互いが満足できる家賃や設備などのすり合わせを開始。両社の間に立って仲介していくため、細やかな気配りや交渉力、不動産の知識を身に付けることが大切です。 …――――――… Step3、契約完了 …――――――… 物件オーナーとテナント企業双方が納得のいく条件ですり合わせができたら、契約完了です。 …――――――――――――――… Step4、開店後のアフターフォロー …――――――――――――――… 物件オーナーに定期的なフォローを行います。私たちが責任を持って、大切な資産である物件のメンテナンスや工事などのアフターフォローもしていきます。 時間をかけてご相談にのることで信頼が生まれ、長い取引につながります。 ▼契約事例▼ <飲食店・カフェ・ダイニング> や台ずし十条北口町/中華食堂 一番館 中野サンモール店/富士そば 石神井公園店/磯丸水産 代々木店/牛8 新宿歌舞伎町店/黒工号 新大久保店/しゃぶしゃぶ温野菜 高田馬場店/Di PUNTO(ディプント)水道橋店/てけてけ 水道橋西口店/鳥元 神保町店/GOURMAND GRILL&CAFE GINZA/Italian barバル道 上野店/CONA 浅草橋店/一茶 ONE TEA/横浜家系ラーメン匠/いきなり!ステーキ 門前仲町店/日本酒bar粋。/Hi茶 自由が丘店/七輪焼肉安安 自由が丘店/俺のBakery/北の家族 平和島店/下北沢propaganda/串カツ田中 明大前店/Sheesha Cafe 渋谷店/俺流新世界/代々木餃子/から揚げの天才 上板橋南口店/すし松 石神井公園店/ふたご 吉祥寺店/京都ラーメン森井/La Petite Fromagerie 川崎店/パンの田島 川口店/サイゼリヤ 柏駅西口店 <コンビニエンスストア・スーパー> ファミリーマート下北沢駅南店/セブンイレブン港区芝5丁目東店/ファミリーマート下北沢駅南店/いばすけっと 初台駅西店/まいばすけっと 大塚駅南店/ローソン上大岡西二丁目店 <整体院・整骨院> KARADA factory 江戸川橋店/NOMOKOTSU鍼灸・整骨院/サンライズ蒲田整骨院/イルカ整骨院 武蔵新田/下高井戸駅前整骨院/えびす整骨院 <薬局・ドラッグストア> パンダ薬局 高輪店/コクミンドラッグ 浅草店 <フィットネスジム> エニタイムフィットネス 蒲田店 <アパレル・古着専門店> Key Nuts/ドンドンダウン渋谷宇田川町店/JOLI&D 赤羽店 <美容院・エステ> marble/わたしのハイフ。北千住店/リア北千住/cofy by melt その他契約実績多数!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ジール不動産 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給300,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万8000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万2000円(固定残業時間:1ヶ月あたり42時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤交通費(弊社規定による) 営業交通費(全額会社負担) 職務手当(全社員に支給) 職級手当(役職による) 住宅手当(勤続年数3年以上)*毎月20,000円 資格手当(宅地建物取引士)*毎月50,000円 宅建士資格合格祝金制度:入社初年度取得時最大30万円支給!

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 *昼食休憩 12:00~13:00 *おやつ休憩 15:00~15:20 ★仕事に集中するには、適度な休憩が大切です!

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】130日 年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇(結婚・出産等) ★有給休暇の取得平均は年間6.7日と、気軽に取得できる環境です。 ★企業・オーナー(BtoB)が商談相手のためカレンダー通りにお休みすることが可能。友人や家族との予定も合わせやすいです。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社内サービス(置き菓子、飲料販売冷蔵庫) 親睦会<会社負担> (新年会、忘年会、月次締め会など) エンカレッジによる外部研修

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:2年 2025年11月時点

研修

研修:あり 全新入社員に対し、エンカレッジ外部研修にてビジネスマナーの研修を実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・登録講習の費用の負担 ・宅地建物取引士資格取得の為、社内テストを朝礼時に実施 (宅地建物取引士の資格を取得した者、入社時点で取得している者は月額50,000円支給しています。)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 月末に営業本部全社員と振り返り・キャリア面談を実施しております。 また、3ヶ月毎に1on1ミーティングを実施し、振り返りを行っています。

社内検定

社内検定等の制度:あり タイピングツール、毎朝宅建試験の過去問題を解くなど行っております。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e436f52783a274dd

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