リクナビ
新卒採用

日本政策金融公庫|地域総合職|南関東ブロック

勤務地:千葉、神奈川、山梨、東京

株式会社日本政策金融公庫|金融

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【地域総合職】 本拠地となる都道府県を設定し、 異動範囲は、原則としてブロック内に限定されます。 採用後10年程度は本拠地勤務となり、 その後はブロック内で 本拠地とそれ以外の支店を 交互に勤務することとなります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼日本政策金融公庫の仕事とは 「政策金融の担い手として、 安心と挑戦を支え、共に未来を創る。」 これが日本公庫の使命です。 政策金融機関として、 資金調達が困難なことが少なくない 中小企業・小規模事業者や、 気候変動などの影響を受けやすい 農林漁業者に対して、 融資、信用保険等の金融支援に加え、 販路開拓といった非金融支援も行います。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼3つの事業があります 【国民生活事業】 小規模事業者は、日本経済の裾野を支え、 全国の地域経済に活力を生み出す重要な存在です。 一方で、こうした小規模事業者は、 資金調達が困難な場合が少なくありません。 また、創業前及び創業後間もない方は、 営業実績が乏しいなどの理由から、 必要な資金を調達することはより難しいといわれています。 このような小規模事業者や 創業企業への支援を積極的に行うことで、 大きな社会的役割を果たしているのが、 国民生活事業です。 【農林水産事業】 農林水産業は、 国民生活に欠かせない食料の供給や国土、 自然環境の保全など、 重要な役割を担う産業です。 農林漁業者への融資業務や 経営課題の解決支援、 食品産業の振興などを通じて、 日本の「食」の発展を政策金融の立場から総合的に支援しています。 また、政策金融機関として 「セーフティネット機能の発揮」という重要な役割も担っています。 【中小企業事業】 わが国では、全企業の99%を 中小企業・小規模事業者が占め、 全従業員の約70%が勤務するなど、 日本経済の活力の源泉であり、 地域経済を支える大きな存在です。 これら多様な中小企業・小規模事業者に対して、融資、信用保険、証券化支援といった 多様な金融手法を活用しながら、 それぞれの企業に見合った形での幅広い支援を行っています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社日本政策金融公庫 勤務地 千葉、神奈川、山梨、東京 ※農林水産事業は「北関東信越・南関東」が一つのブロックとなります。詳細はマイページをご確認下さい。 ※本拠地となる都道府県を設定し、異動範囲は原則としてブロック内に限定されます 勤務候補地:千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

給与

月給240,300円


給与詳細 基本給:月給 24万300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 大学/大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:240,300円 (2025年4月実績) 【手当】 通勤手当、扶養手当、住居手当、勤務地手当など 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月及び12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間20分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 【休日】 土・日、祝日、年次有給休暇20日(初年度15日)、その他各種特別休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅完備(独身用、世帯用) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:入庫後6ヵ月間 ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:129名 女性採用者数:78名 ▼2023年度 男性採用者数:114名 女性採用者数:80名 ▼2022年度 男性採用者数:132名 女性採用者数:91名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.2年 ※2025年3月31日現在

研修

研修:あり 新人研修、階層別研修、事業別業務研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 中小企業診断士や宅地建物取引士、簿記検定など、日本公庫の業務との関わりが強い種類の国家試験、または検定試験を対象に、資格取得報奨金を支給する制度があります。

メンター制度

メンター制度:あり メンタリング制度は、メンティ(助言を受ける者)に対して、業務上の上司・部下の関係ではなく、業務上直接関係のないメンター(助言する者)が、メンティの抱える仕事の悩み、キャリア形成及び職場の人間関係の構築など助言を行い、側面から支援することを目的として導入しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.4時間 ※2025年3月31日現在

有給取得平均日数

有給取得平均日数:23日 ※2025年3月31日現在

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9.1% 女性管理職比率:8.5% ※2025年3月31日現在

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e2d90ff85d09e953

問題を報告する

この企業の募集