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"沖縄"✚"街づくり"地域インフラを資材面から支える営業

人が好きなあなたへ|沖縄のインフラをチームで共に支えませんか

新光産業株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 私たちは、沖縄のインフラを資材面から支える商社・卸企業です。 現場を裏から支える存在として、挑戦と成長を続けています。 年次に関わらず「やりたい」「挑戦したい」という想いを大切にし、成長に応じて裁量ある業務を任せていきます。 お任せするのは、工事会社や設備会社へのルート営業・受注対応です。それぞれの成長に合わせて、段階的にキャリアアップを図ることができることろが魅力のひとつです。 営業部への配属は2~3年目を想定していますが、早期に活躍したい方には、たくさんのチャンスが広がっています。 【 例 キャリアステップ】~~~~~~~~~~~~ ✨1年目 業務商品管理:ルート配送を通して「ビジネスマナー」「商品知識」「物流の流れ」「法人のお客様」など基本的な部分を先輩社員にから学び、経験しながら習得して下さい ✨2年目 積算係:営業社員になるための育成機関となる部署です。営業に必要なスキルである「見積作成」を通し、さらに幅広い「商品知識」「仕入先」を学ぶことで自己の成長につなげます。 ✨3年目 営業部:配属後3か月~は先輩社員とワンツーマンで営業スキル(お客様との商談・受注活動・仕入先との仕入交渉など)を学びながら、自立した営業社員へと成長していきます。 どの部署でも、人と人との信頼関係を大切にする仕事です。社風もそうですが、コミュニケーションが好きな方に向いています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 本コースは、あくまで基本的なキャリアステップを示したものです。 営業に限らず、今後展開予定の新規事業など、さまざまなフィールドに挑戦できるチャンスがあります。 一人ひとりの成長に合わせて、見える景色やキャリアの選択肢は広がっていきます。 その変化を楽しみながら、自分らしいキャリアを描き、仲間とともに新たな価値を創造していく—— そんな一人ひとりの成長と挑戦を大切にするゼネラリストコースです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

新光産業株式会社 勤務地 ※勤務地はご自宅より出勤可能な地域です。転居を伴う異動はございません (仮設)本社 :那覇市辻1丁目17-1 中部営業所 :沖縄市東 やんばる営業所:名護市東江 北営業所 :宜野湾市大謝名 南営業所 :豊見城市伊良波 八重山営業所 :石垣市平得 勤務候補地:沖縄県

給与

月給240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり26時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ✅子育て支援手当(お子様1人につき):~2歳未満 20,000円/3歳以上~小学6年生 5,000円 ✅資格手当:5,000円~ 第2種電気工事士など他 給与例 ✨Gコース(総合職)✨ 専門/短大卒業の方 大学/専門/短大卒業見込みの方 総支給 240,000円 L基本給 200,000円 Lみなし残業手当 40,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30 ~ 17:30 (内、休憩1時間) ✅所定外労働時間:平均16時間

休日・休暇

休日・休暇 週休二日制 ✨年間休日:121日 ✨有給休暇:10日~10日 ※※入社6ヶ月後に初年度は10日付与されます 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ウークイ(旧盆休暇) 備考:週休二日制(土・日・祝祭日はお休み)です。 ※ただし、年に6回 第2土曜日は全社会議のため出勤となります。 その場合、平日で振替休日を取得してもらいます。 有給休暇とは別でお休みになるので、なんだか得した気分になりますよ☆彡 有給休暇は法定通りの日数を取得できます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ✅西日本電設資材卸売企業年金基金 ➡ 会社が従業員のために掛金を拠出して積立てを行い、加入者は60歳以降に老齢給付金(年金または一時金)を受け取ることのできる制度です。 ✅パナソニック友の会 ➡ 社員の病気や事故などの万が一に備えて会社が加入している損害保険です。保険とは別に社員には嬉しい誕生日ギフトや永年勤続、結婚祝い、出産祝いのギフトも送られます。 ✅全国電材団体保険 ➡ 社員の病気や事故などの万が一に備えて会社が加入している損害保険です。 ✅社員旅行 ➡ 2年に一度社員旅行あり!(費用は互助会負担) ✅健康診断 ➡ 1年に1回は健康診断を受けて健康維持! ✅インフルエンザ予防接種 ➡ 予防接種の費用を上限を設けて会社が負担します。 ✅資格支援制度 ➡ 社員の資格受験にかかる受験費用など会社が全額バックアップ!!社員のスキルアップを応援します。 ✅復職パスポート制度(アムルナイ採用) ➡ 条件に当てはまる社員を対象に退職後5年以内であれば、勤務時と同じ条件で復職することができます。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.8年

研修

研修:あり 新光産業の社員として持つべき企業文化や風土を継承していくための 企業文化教育および建設・電設資材のプロとして成長するためのスタートアップ研修。 社会人1年目としてビジネスマナー・心構え等はもちろんですが、自分の人生(キャリア)を描いてみたり、そのために必要なお金(金融リテラシー)についても真剣に考えます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり あらかじめ決められた資格に対して受講料を会社がバックアップします。新入社員や若手の社員には自己啓発支援金としての手当も支給し社員の自己啓発を応援しています

メンター制度

メンター制度:あり 主任・係長クラスの社員がメンター役として約3カ月間、毎日の新入社員の日報を通して業務の中で疑問に思った事や業務外の質問などを交換し合う事をとおして質問する力、質問しやすい環境作り、お互いを知るコミュニケーションツールとして活用しています。 交換日誌後も配属部門で毎月の面談を実施しモチベーションの醸成をはかっています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3ヶ月はの新入社員や希望する全社員(役職者含む)を対象に、社員にとって望ましいキャリア選択やキャリア開発の支援を目的にキャリアコンサルティング面談を行っています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者7名(対象者11名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e2b5cf68d7c0759b

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