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新卒採用

帝国ホテル・総合コース(ホテル経営を担うコース)

変わる世界に、新しい価値を。

株式会社帝国ホテル|レストラン・カフェ、冠婚葬祭・イベント、ホテル・旅館

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◆アピールポイント \ホテルの仕事は接客だけではありません。ジョブローテーションを通じて、様々な業種を経験し、将来的には、「株式会社帝国ホテル」のマネジメントを担うことを期待します!/ ◆当社について 1890年に「日本の迎賓館」として誕生して以来、日本の代表ホテルとして国内外から多くの賓客を迎え、高い評価を得てきました。 企業理念は、「帝国ホテルは、創業の精神を継ぐ日本の代表ホテルであり、国際的ベストホテルを目指す企業として、 最も優れたサービスと商品を提供することにより、国際社会の発展と人々の豊かでゆとりある生活と文化の向上に貢献する」です。 私たちには、日本を代表するホテルとして業界をリードし続ける使命があります。 1923年にホテルウエディングの導入、1983年にホテル業として新たに不動産事業に参入するなど革新を続けてきました。 そして今後も新たな文化の発信地でありたいと考えています。 ◆具体的な仕事内容とその魅力 ホテルに関わる仕事(運営部門・営業部門・企画部門・管理部門)全てに就く可能性があり、 概ね10年間で3部署を目安に経験していただくこととなります。 接客の最前線から管理部門まで様々な仕事に携わる中で、将来責任ある立場に就いたときのために高い視座を身に着けて欲しいと考えています。 総合コースを目指す方には、現在の帝国ホテルのスタンダードを過信せず、古い慣習にとらわれずに、 時代にそぐわないものは大胆に変えて、新しい帝国ホテルにふさわしい新しい価値を創造していくようなアグレッシブさが求められます。 皆さんの感性を磨き上げ活かすことで、私たちと一緒に新しい帝国ホテルとはいかなるものか考えていきませんか。 ※ほかに、接客のプロフェッショナルを目指す「専門コース」という働き方もございます。 ご興味がございましたら、帝国ホテルの採用ホームページ(https://www.imperialhotel.co.jp/recruit)よりご参照ください。 【営業部門】 営業部 国際営業課  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ POINT★各国の企業や大使館とやり取りをする ホテル最大規模のセールス部隊!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ホテル代表として、大使館や企業にセールス ・ご宴会の事前打ち合わせ ・当日の進行を円滑にするための 各部署との日々調整・折衝 など その他、営業部には下記のようなセクションがあります。 ・「販売企画課」市場分析や宴会・婚礼商品の開発を担当 ・「営業一課・二課」国内企業を担当 ・「宴会予約課」個人のお客様のご宴会の打ち合わせ、手配や婚礼を担当 【企画部門】 外販事業部 販売企画課  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ POINT★帝国ホテルで作った「パン」「ケーキ」「惣菜」などの商品開発をする仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・商品のパッケージデザインや名称・価格決定 ・流行や季節を大切にした商品の開発 ・店頭ディスプレイやHP・雑誌への掲載商品検討 など その他、企画部門には下記のような部署があります。 ・「企画部」経営目標、事業内容、戦略を策定し、今後の帝国ホテルの進む方向を決定する ・「総支配人室(営業企画課)」ホテルのイベント企画や販促物作成を担当 ・「レストラン部(マーケティング課)」帝国ホテル直営レストランのメニュー開発などを担当 など 【運営部門】 宿泊部 ゲストリレーションズ課  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ POINT★お客様に直接サービスをする仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・(フロント)フロントでのチェックイン・チェックアウト・会計業務を担当 ・(ベルスタッフ)お客様をお部屋までご案内し、客室をご案内を担当 ・(ドアマン)お車でいらっしゃったお客様のご案内を担当 ・(コンシェルジュ)ホテル館外の店舗やサービスの予約業務・案内業務を担当 ・(オペレーター)帝国ホテル代表電話と客室内電話の応対を担当 ・(プロトコール)国賓などのVIPを接遇を担当 その他、運営部門には下記のような部署があります。 ・「レストラン部(各レストラン配属)」レストランのご予約やお席までのご案内、料理説明などを担当 ・「調理部」宴席の料理や帝国ホテル直営のレストランの料理を担当 【管理部門】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ POINT★従業員の仕事を裏方からサポートする仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・「経理部」帝国ホテルグループ全体の損益管理、有価証券報告書や決算短信などの開示情報の作成を担当 ・「人事部」採用のほかに人事異動・人事評価・給与管理、研修、出向などを担当 ・「総務部」行政の窓口や株式関連のほか、秘書業務やホテルの食の安全や防災対策を担当 ・「技術ソリューション部」ホテルの予約システムのほか社内で使用のPCなどの管理、個人情報管理を担当など。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社帝国ホテル 勤務地 上記のほか、国内外限定せず 勤務候補地:東京都、長野県、愛知県、京都府、大阪府 ※出向があります 出向先企業名:子会社ほか複数あり

給与

月給233,720円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万3820円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万9900円 【総合コース】 月給支給額:233,720円 ※基本給:213,820円 ※諸手当19,900円 (内訳:住宅手当一律11,500円、食事手当一律4,000円、社会保険料補助手当一律4,400円) ※住宅形態に関わらず全員に支給 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6月、12月) 給与例 社員 233,720円(基本給・住宅手当・食事手当・社会保険料補助手当を含む) ※2025年度 首都圏勤務者(4年制大学卒)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 1日7.5時間、1週間あたり37.5時間(4週間単位の変形労働時間制) ※1日の勤務時間時間帯はシフトによる。 (例)9:00-17:30(実働7.5時間、休憩1時間)など

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(ローテーション制) ・夏季休暇 ・正月休暇 ・祝日(16日) ・年次有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(16週間) ※年間休日129日(有給休暇の計画的取得分5日を含む)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 各種社会保険、育児・介護休業、財形住宅貯蓄制度、財形年金貯蓄制度、従業員持ち株会、マッサージルーム、従業員食堂、低金利貸付制度、全国契約レジャー施設、各種クラブ活動、確定拠出年金(社員のみ)など 【研修制度】 総合コース研修/総合コースで入社後、1年半の研修期間があります。 (上高地帝国ホテル、調理部などのオペレーション部門を中心に様々な複数部門を経験します。) 通常研修/新入社員研修、入社後フォロー研修、階層別研修、海外研修、社外セミナー受講など 語学研修/能力別英語研修、フランス語研修など 自己啓発支援/通信教育、資格取得奨励、海外留学奨励制度など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)、喫煙可(分煙)の休憩室あり

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:24名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:14名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.4年 2023年度

研修

研修:あり 通常研修: 新入社員研修、入社後フォロー研修、外国人接客力向上セミナー、昇等級時研修、介護セミナー、介助サポート力向上セミナー、海外研修、社外セミナー 語学研修: 英語研修、フランス語研修、中国語研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育援助、資格取得奨励制度、海外留学奨励制度、オンライン英会話援助、社内外TOEIC受験援助、社外ビジネススクール受講援助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社内キャリアコンサルタントによるキャリア相談窓口、ワークライフバランス相談窓口あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内コンクール(電話対応、料理、カクテル等)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間 2023年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.1日 2023年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者24名(対象者24名) 男性:育休取得者14名(対象者26名) 2023年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:17.3% 女性管理職比率:17.3% ※役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合(445名中77名) 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e27ed6586c241f35

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