リクナビ
新卒採用

福祉職コース

週休二日制/年間休日121日/資格取得支援あり

株式会社ダイキ|製造・メーカー、人事・人材サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 障害福祉の専門家として、 人々の生活を支える仕事 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 障害者福祉、高齢者福祉、福祉施設支える運営業務の中から選べる ✅ グループホーム・就労支援施設での生活支援 ✅ 週休二日制+年間休日121日 ✅ 資格取得支援・研修制度充実 ✅ 未経験から専門職へキャリア形成可能 ◆求める人材◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 人と関わる仕事にやりがいを感じる ✅ チームで協力しながら成果を出せる ✅ 新しいことに挑戦し、成長意欲がある ✅ 障害福祉分野に興味がある ✅ 安定した環境で長期キャリアを築きたい ◆向いている人◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 障害者支援や福祉サービスに関心がある ✨高齢者支援に関心がある ✨ 利用者の生活を支える仕事にやりがいを感じたい ✨ 資格取得やスキルアップに積極的な人 ✨ ワークライフバランスを重視したい ✨ 将来はサービス管理責任者や施設長を目指したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障害分野 ・利用者の自立支援と生活サポート ・障害者グループホームでの生活支援(食事・入浴・健康管理) ・就労支援施設での作業指導、職業訓練 ・個別支援計画の作成とモニタリング ・利用者や家族との相談対応 ・将来的にはサービス管理責任者や施設運営にも挑戦可能 高齢者施設 ・入居者の生活サポート ・利用者の「できる」を増やす支援 ・小さな変化にきづき支える ・資格取得支援制度でキャリアアップ ・未経験者も安心の研修制度あり ◆キャリアイメージ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社後:研修+OJTで福祉の基礎を習得 ・数年後:生活支援員や職業指導員として活躍 ・将来:サービス管理責任者や施設長へステップアップ ◆働く環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・勤務地:全国の福祉施設(希望考慮) ・週休二日制(土日)+年間休日121日 ・福利厚生:住宅手当、家族手当、資格取得支援、退職金制度 ・勤務時間:7:50~17:00(拠点により異なる) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】リクナビからエントリー 【2】説明会案内メールを受信 【3】✉から説明会予約 【4】説明会参加(オンラインまたは対面) ▶内容:会社説明/先輩社員の仕事紹介/座談会/質疑応答 ▶服装:自由 ▶特典:採用選考に関する詳細案内 ー ✅配属職種1 職業指導員 就労移行支援、または就労継続支援事業所にて、利用者様への作業指導や援助を行います。 ✅配属職種2 生活支援員 個別支援計画に基づいて、利用者様の健康管理など、日常生活に関する支援を行います。 ✅配属職種3 介護職・ヘルパー ご高齢の利用者様が安心して生活できるように、身体介護等の支援を行います。 ✅配属職種4 人材コーディネーター 取引先の福祉施設に、福祉人材や外国人活用における提案を行います。 ✅配属職種5 福祉運営スタッフ 当社福祉施設における運営業務を行います。※事務業務・広報活動など

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ダイキ 勤務地 勤務候補地:東京都、岐阜県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給190,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当(職務担当手当)2万円/月 【時間外手当】 時間に応じて支給されます。 固定残業、見込み残業ではありません。 【住宅手当】 20,000~30,000円 自宅から就業地まで1時間30分以上要し、物件を借り入れる場合に支給されます。 会社から紹介した物件に入居される場合は、敷金礼金は会社負担致します。 【通勤手当】 月額上限26,000円 【家族手当】 月額上限19,000円 【資格手当】 月額上限10,000円 対象資格例 プロジェクトマネージャー試験、システム監査技術者試験、技術士、電気主任技術者試験 1種~3種、第一、二種類電気工事士、応用情報技術者検定、ITストラジスト試験、情報スペシャリスト試験、エンベデッドシステムスペシャリスト、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、ITサービスマネージャー試験、デジタル技術検定1級、英語検定準1級~1級、TOEIC600点以上、日商簿記1~2級、宅地建物取引責任者、機械プラント製図1級、技術士補、1.2級自動車整備士、機械設計技術者1級、デジタル技術検定2級、WEBデザイナーエキスパート、産業カウンセラー、LPIC レベル3、ウェブデザイン技能士1級 その他にも約20種類の資格対象がございます。 給与例 ー <モデル月収例> ■20代社員 総支給額 260,200円 ■30代社員 総支給額 362,000円 ■40代社員 総支給額 473,884円 ■新入社員 【地域A:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府】 大学・大学院卒・、専門2・3年生課程卒 支給額:(月給)210,000円 基本月額:170,000円 職務担当手当 /月:20,000円 地域手当/住宅手当/月:20,000円 【地域B:A地域該当以外の都道府県】 大学・大学院卒・、専門2・3年生課程卒 支給額:(月給)190,000円 基本月額:170,000円 職務担当手当 /月:20,000円 ※既卒者は最終学歴が適用されます。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 7:50~17:00 実働8時間/1日 休憩時間は以下の通りです。 10;00~10;10 12;00~12;50 15;00~15;10 配属先により、勤務時間が異なります。 例;9;00~17;45 8;30~17;30 変形労働時間制 1年単位 実働40時間以内/週平均

休日・休暇

休日・休暇 年間休日数 121日 休日休暇 週休2日制 土日祝日、夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日121日 本社・東海支社 ※ただし、配属先カレンダーによって異なる

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【各種社会保険完備】 【退職金】 【社員寮(独身寮)完備】※通勤できない場合は、会社で寮・社宅をご用意いたします 【社員カウンセリング 】 【各種クラブ・サークル活動】 【育児休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度】 【生理休暇】 【介護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度】 【裁判員休暇】 【特別休暇】 結婚、忌引、災害、公務 【慶祝金】 結婚、出産 【弔慰金】 香典、花輪、供物 【災害見舞金】 【健康管理室】 社員の健康問題を相談しやすい環境を作るため、本社に常駐の産業カウンセラー、保健師を配置。体調を崩した際の緊急、専門的対応が可能。 【サポート制度】 【社員提案制度】 【確定給付型年金】 【キャリアコンサルティング】 【誕生日会】 【永年勤続表彰】10~30万円 【定年退職表彰】 5~30万円 【業績表彰】 会長賞、達成賞、敢闘賞、合理化賞、最優秀賞、新人賞、部門長賞 賞給 年1回 4月 賞与 年2回(7月・11月) ※初年度は1回 ※会社業績によって、入社初年度の支給が2回になる可能性あり ※2025年度実績 入社1年目社員 年2回 入社2年目以降の社員 年2回

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:60名 新卒離職者数:30名 ▼2022年度 新卒採用者数:42名 新卒離職者数:19名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:59名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:42名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.4年

研修

研修:あり 新入社員研修,新入社員研修,専門技術研修,コミュニケーション研修,リーダー研修,課長研修,資格取得支援講座,スキルアップ研修,自己啓発研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格取得時には、規定により資格手当を給付します。 月々上限10,000円まで

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員研修時は、クラス別で行い、担任、副担任がサポート。配属後は、一人ひとりに営業担当者、サポート担当者が就きます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 希望者には随時キャリアコンサルティングを実施しています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e1ef089c834db953

問題を報告する