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新卒採用

地域編集者(リアルメディア(サービス)・雑誌編集者・広報)

地域の魅力を伝えるサービスのプロフェッショナル

株式会社自遊人|ホテル・旅館、広告・宣伝、出版社・新聞社

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地方が主役になり、地方の魅力を国内外に発信する「地域編集者(サービス/編集者)」の仕事です。自遊人では、建築・意匠設計、地域の食文化、伝統工芸を滞在中に体験できるインタラクティブなライフスタイルホテルを運営しています。私たちのホテルは、サービスを通じてその土地ならではの食文化、伝統工芸、建築様式のストーリーを伝える「リアルメディア」の役割を担っています。例えばチェックインのときには、古民家の空間と調和する世界を代表するデザイナーの家具や現代アートをご紹介したり、レストランでは「ローカル・ガストロノミー」をコンセプトに、日本料理をベースにしつつ、ハーブや香辛料を「だし」に、時には野菜や山菜を「調味料」に見立てた、ここでしか味わえない様々な料理をご提供したり、ご当地の魅力を伝えるアクティビティを実施したりしています。またサービス(リアルメディア)だけではなく、出版事業、オーガニック食品のオンライン販売、地域協働イベントの開催などにも多角的に携わり、国内外に地域の魅力を積極的に発信しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務と比重 ① サービス・店舗運営:約80% フロント、レストラン、客室清掃などの実務を通じて、リアルメディアとしてのサービス業務を担います。当ホテルの料理十条(例:「二十四節気、七十二候。日本の暦に逆らわない料理を作る。」)に定められているように、一日一日と進む季節の移ろいに合わせて、サービスが変化していくのが特徴です。季節や天候、そしてお客様のニーズや利用シーンを見極めながら、滞在のプレゼンテーションをしていくこと。これが自遊人の接客スタイルです。 ②企画・店舗運営・改善提案:約20% カフェの季節ドリンク、スイーツの提案や、館内アートツアー、アクティビティツアー、地域商店街とのイベント企画・運営などを担います。またお客様からのアンケートや口コミを分析し、「もっとこうすれば伝わる」という改善案をチームで話し合います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事の特長(キャリアパス) ・サービス(リアルメディア)はもちろんのこと、メディア(雑誌 自遊人)出版、編集者、広報(PR)関連の業務にも携わることができます。 ・ 店舗全体の運営や数字管理を学び、若くして支配人やマネージャーなどの責任あるポストを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求めるスキル・人物像 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】語学力(英語など) 【志向】人との対話やコミュニケーションを楽しみ、信頼関係を構築できる方。 【意欲】国内外に地域の魅力を発信したい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社自遊人 勤務地 全国転勤あり エリア限定職あり 勤務候補地:神奈川県、新潟県、長野県、滋賀県

給与

月給241,000円~280,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万1000円 〜 21万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万円 〜 6万9000円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 交通費支給 給与例 全国:280,000円 神奈川(エリア限定):280,000円 新潟(エリア限定):241,000円 長野(エリア限定):243,000円 ※全国、エリア限定採用ともに年2回賞与支給予定です。

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 シフト制(希望休制度有り)

休日・休暇

休日・休暇 有給制度有り 慶弔休暇有り

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 サンクスステイ制度(社員および社員のご家族の施設利用無料招待制度)、スタッフ優待割引制度(各施設ショップ・カフェ・レストラン利用時)、まかない有り(※勤務地/勤務条件による)

喫煙所情報

喫煙所情報 なし(敷地内全て禁煙)

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 内定後、施設研修あり

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:5.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、全社員研修、次世代ディレクター養成講座

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 定期的に様々なかたちで勉強会を実施しています

メンター制度

メンター制度:あり 所属部門の育成担当者および人事担当者が連携し、1on1面談など定期的なサポートを行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に複数回のヒアリング有り。異動の希望、職種の希望等を聞き、相談をします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:38.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:75% 女性管理職比率:75.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dfa8116c0785166b

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