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新卒採用

《東北地区》地域職採用(食品加工スタッフ)

食肉加工/転勤なし/年間休日110日/交通費支給あり

明治屋産業株式会社|レストラン・カフェ、専門飲食料品小売、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ “お肉を扱うプロとして。、 技術と感性で食卓に笑顔を届ける” ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ◆求める人材◆ ✅ 食に興味があり、人と接するのが好き ✅ 専門的な技術を、基礎から身につけたい ✅ お客様の「美味しい」を直接聞きたい ✅ チームで協力し、活気ある店を作りたい ✅ 工夫を凝らして、商品の魅力を伝えたい ✅ 誠実に、コツコツと技術を磨ける方 ✅ 食べること、作ることが好きな方 ✅ 安定した環境で、長く活躍したい方 ◆向いている人◆ ✨ 包丁技術を磨き、職人を目指したい人 ✨ 相手に合わせた、提案を楽しめる人 ✨ ルーティン業務を、前向きに楽しめる人 ✨ 自分の成長を、実感しながら働きたい人 ✨ 質の高い商品に、自信を持って関わりたい人 ■お仕事内容■ <精肉加工職> 素材の価値を最大化する、食の技術専門職です。 ・プロの加工技術習得し、牛・豚・鶏など、部位ごとの特性を見極め「肉の繊維」を読み、 最も美味しく食べられる厚みや角度でカットします。 ・美しく、手に取りたくなる盛り付けを行います。 ・品質・衛生管理 「鮮度」を保つための、厳格な温度・時間管理を行います。 【精肉加工職の魅力】 未経験からでも百貨店クオリティの一生モノの技術が手に入ります。 技術が向上するほど、お肉の「味」を変えられる奥深い世界です。 <販売> ①お肉を扱うプロとしてお客様に最適な「食」の提案を行う。 ②対面販売・料理に合わせた部位や調理方法のアドバイスを行い、 「またあなたから買いたい」と言われる信頼関係を構築する。 ※店舗により、対面販売を行わない場合もあります。 <店舗運営> 季節のイベント、催事に合わせた売場レイアウトの企画、 購買データを分析し予算や販売価格を立案。 【店舗運営の魅力】 「お肉を扱うプロ」として頼られるやりがい。 あなたの提案一つでお客様のハレの日の食卓が魅力的なものに変わります。 ■勤務地 ご自宅から通勤可能な店舗をお選びいただけます。 《福岡地区》 ・福岡三越店(福岡市中央区) 《熊本地区》 ・熊本浜線店(熊本市南区 鶴屋フーディワン浜線店) ・熊本御領店(熊本市東区 鶴屋フーディワン御領店) 《鹿児島地区》 ・串木野店(いちき串木野市 ニシムタ串木野店) ・鹿屋店(鹿屋市 ニシムタ鹿屋店) ・出水店(出水市 ニシムタ出水店) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 技術×接客のハイブリッドな成長 ✅ 百貨店中心の展開による、安定基盤 ✅ ゼロからプロを育てる、充実の研修 ✅ 年間休日110日(完全週休2日制) ✅ 奨学金返還支援あり ✅ 「お肉を扱うプロ」として、お客様のハレの日をプロデュースできる。 《今後の流れ》 【1】リクナビよりエントリーお願いします エントリーはこの画面にある青色の「エントリー画面へ行く」を押して頂き 内容をご確認のうえ、次の画面で再度、青色ボタンを押して完了となります。 <安心してください> エントリー時点では選考情報の利用はありません。 履歴書情報が未記入でも応募可能です。 お気軽にご登録ください。 【2】一次選考(説明会&面接)の参加予約 ご登録のメールアドレスへ選考候補日をお送りします。 日程を選んでご参加ください。 【3】参加決定! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐新入社員一日の流れ(販売・加工)⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ <朝~出勤> ・開店準備(清掃・陳列・衛生チェック) ・加工(精肉のカット、ラベル貼り) <午前~昼> ・お客様対応(対面販売での量り売り) ・料理に合わせた「お肉選び」の相談対応 ・追加の加工、在庫の補充 <昼~午後> ・休憩(しっかりリフレッシュ!) ・発注、翌日の仕入れ計画の検討 <夕方~退勤> ・閉店作業(清掃・片付け) ・売上確認 ・チームでの振り返り、改善共有 ◆得られる成長機会 (1)一生モノのポータブルスキル 「精肉加工」では 肉の繊維を読み解く技術や高度な包丁技術を習得できます。 「接客・販売」では百貨店クオリティのマナーと深い商品知識に基づく提案力が身につきます。 (2)多様なキャリアパス 技術を磨き、自分の店舗を運営する「店長」、エリア内の複数店舗のマネジメントを行う「エリアマネージャー」など、 多彩なキャリアが開かれています。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━★ ◆ 明治屋産業株式会社について ◆ 全国の百貨店・スーパーマーケットに精肉専門店を展開。 「お肉を扱うプロ」として、お客様のハレの日をプロデュースします。 ◆ 事業の強み ◆ ① 創業から続く「商人の精神」へのこだわり ② 百貨店という高付加価値な市場での実績 ③ 仕入れから加工・販売までの一貫体制 ◆ 働く環境 ◆ ① 完全週休2日制/年間休日110日 ② 奨学金返還支援制度あり ③ 福利厚生の充実・安心して長く働ける環境です ④ 若手から技術を学び早期に活躍できる風土 ◆ 仕事内容の魅力 ◆ ① 未経験から「職人」になれる教育体制 ② 自分の包丁一つで商品価値を高める達成感 ③「ありがとう」「おいしかった」 と言われる喜び ④ チームで店舗を盛り上げる一体感 ◆ キャリアイメージ ◆ まずは店舗で基礎を学びます。 技術の習得状況に合わせ徐々に高度な加工をお任せ。 将来は店長として「自分のお店」を作る面白さを味わってください。 ◆ 新卒社員の声 ◆ 「包丁を持ったことがなくても大丈夫でした」 「技術が身について自信がつきました」 「お客様との会話から新しい発見があります」 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━★ あなたの手で最高の「お肉」を届けてみませんか? 明治屋産業で 一生モノの未来をカタチに しましょう!✨

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

明治屋産業株式会社 勤務地 ご自宅から通勤可能な店舗に限る(転居を伴う異動なし) 勤務候補地:岩手県、宮城県、秋田県、福島県

給与

月給227,640円~233,770円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万5020円 〜 21万540円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万2620円 〜 2万3230円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ★給与★ 大卒:233,770円(固定残業代含む) 固定残業代/月:23,230円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 :227,640円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,620円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ★賞与★ 年2回(6月、12月)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり171時間 〜 177時間 【変形労働時間制】 実働時間:1日8時間勤務(週40時間)を基本とする。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(交替制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【奨学金返還支援制度】 日本学生支援機構から奨学金の貸与を受けている方を対象に、当社が返還金額の全部または一部をサポートします!(会社規程あり) 【財形貯蓄制度】 毎月給与から一定額を金融機関に貯蓄し、有効な財産形成を行うことが出来ます。 ✓有休消化50%以上 ✓育休取得率90%以上 ✓女性役員在籍 ✓家族手当あり

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。受動喫煙体制:屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。) 屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。) ※配属先により異なる(上記いずれかに該当)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年

研修

研修:あり 新入社員研修   入社後に社会人基礎研修ならびに明治屋産業の価値観を共有する。 新入社員フォロー研修   職場へ赴任、再度集合し業務習得の進捗を確認。   同期社員の互いの成長を確認しながらモチベーションの向上を図る。 2年次直前研修   入社してからの1年を振り返り、2年次社員としてやるべきことを洗い出す。 2年次~4年次社員研修   年1回、同期と業務進捗などを共有し、リーダーシップなどを身に着けるための   研修を行う。 店長研修   部下育成や面談、商品企画、法律改正に伴う知識教育など、   管理者として旬なテーマを設定しスキルアップを行う

自己啓発支援

自己啓発支援:あり キャリア開発支援プログラム(通信教育講座)を導入。 通信教育講座の受講費を、会社が一部負担します。

メンター制度

メンター制度:あり 研修時のサポーター制度はあり。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半年に1回、人事評価制度あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:10% 女性管理職比率:3.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : df0e1cabc32ff0a2

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