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新卒採用

松山勤務 商工会議所の総合職

松山の未来を「伴走」する仕事✨経営戦略×地域活性のプロへ

松山商工会議所|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅地域経済の発展に直接貢献できる仕事 ✅3~5年で多様な業務を経験するジョブローテーション ✅6,000社以上の経営者層と直接関わり成長 ✅残業月平均15時間でワークライフバランス充実 ✅地元松山で転勤なく長く活躍できる環境 ⭐ 松山商工会議所について ⭐ 私たちは明治15年(1882年)設立の 地域最大の総合経済団体です。 松山市内の中小企業支援と 地域活性化を担っています。 140年以上の歴史で培った基盤を活かし、 次代を見据えた経営を伴走型でサポートする 「松山になくてはならない存在」です。 ✨ 事業の強み ✨ 事業の目的は「企業と地域の発展のため」。 経営コンサルティングから、まちづくり、 地域ブランド開発、金融、ICT支援、 検定の運営まで多岐にわたる事業を 展開していることが最大の強みです。 幅広い経験を積むことで、松山の発展を 支えるプロフェッショナルとして キャリアを磨けます。 ✨ 働く環境 ✨ 若手にもどんどん仕事を任せていく風土があり、 過去3年の離職率は低水準です。 完全週休2日制(土日祝)で、 月平均所定外労働時間は15.0時間。 全員に5日間の有給消化を義務付けており、 プライベートの時間も確保できます。 勤務地は愛媛県松山市で転勤はありません。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 企業の成長を支え、地域の発展に貢献する 「やりがい」をダイレクトに実感できます。 経営者の方と課題解決に取り組む中で、 折衝能力や専門知識が身につきます。 3~5年ごとのジョブローテーションにより、 多様な業務を通して自分の成長と松山の発展を リンクさせられることが最大の魅力です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「松山の街を盛り上げたい」という強い想いを持つ方、 ぜひ一緒に地域社会の未来を導いていきませんか。 次代を見据えたテクノロジーやトレンドを 積極的に学びながら、地域に根ざし、 地域に寄り添っていく熱い想いを胸に、 私たちと共に松山をさらに発展させていきましょう。 ✨ 選考案内 ✨ エントリーいただいた方に 3月1日以降メールにて詳細をお伝えします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

松山商工会議所 勤務地 愛媛県松山市大手町2-5-7 ・JR「松山」駅より徒歩4分 ・伊予鉄道「大手町」駅より徒歩3分 勤務候補地:愛媛県

給与

月給200,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【諸手当】 交通費支給(規定による) 住居手当 扶養手当 時間外勤務手当(全額支給) ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:10日~20日 ※入社6ヶ月経過後10日~最高20日 休暇制度: GW休暇、年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 新人職員研修をはじめとする階層別研修、目的別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日 実績年度: 2022 2019年度より全職員に5日間の有給消化を義務付けしています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:27%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dd4a4070c71518c2

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