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情報システム

株式会社サタケ|機械・医療機器メーカー、製造・メーカー、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐説明会への参加方法⭐ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】3/1以降、当社のマイページ登録案内が届きます 【3】マイページより説明会を予約 【4】説明会に参加! ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 社内の情報システムに関する企画立案から導入・運用サポートまで一貫して担います。 ✅ セキュリティやインフラの維持管理を通じて、全社の業務安定と安全性を守ります。 ✅ 営業、製造、管理など全部門の業務効率化をIT戦略でリードできます。 ✅ ネットワーク、サーバー、セキュリティといった、ITインフラの総合的な知識が習得できます。 ✅ 新しいシステムや技術の導入に積極的に携われ、最先端のIT戦略を学べます。 ✅ 経営層と連携し、会社の成長に直結する戦略的なIT投資の提案が可能です。 ⭐ 株式会社サタケについて ⭐ 当社は1896年の創業以来、「食」と「農」に関する技術を究め、精米・製粉機械分野におけるグローバルリーダーとして世界150カ国以上と取引があります。 「お米の美味しさ、食の安全」を守ることを使命とし、最新のAI/IoT技術を採り入れながら、世界の食料供給と品質向上に貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 1. 安定した組織運営: 組織の基幹システムを社内で管理・運用することで、外部環境に左右されない安定したITインフラを構築しています。 2. 戦略的なIT投資: トップダウンでDXを推進する風土があり、業務効率化や新規事業に繋がるIT投資を積極的に行える環境です。 3. 高い協調性: 社内の全部門と連携し、それぞれの業務を深く理解した上で最適なソリューションを提供するため、高いコミュニケーション能力が磨かれます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. 会社の「頭脳」となる企画力: 全社の業務効率やセキュリティを左右するシステム戦略を企画・立案する、企業の「頭脳」となる経験が積めます。 2. 複合的な知識の習得: ハードウェア(インフラ)、ソフトウェア(システム)、ビジネス(業務分析)という複合的な知識を習得し、市場価値の高い「社内ITのプロ」を目指せます。 3. 組織への貢献実感: 自分が導入したシステムや構築したネットワークによって、全社員の業務が円滑になるという、組織全体への貢献を実感できます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「ITの戦略的な活用を通じて会社を強くしたい」「裏側から組織全体を支えることにやりがいを感じる」という 強い計画性と協調性を持つ方へ。 あなたの技術と分析力を活かし、当社の情報戦略を共に推進しませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社サタケ 勤務地 勤務候補地:広島県

給与

月給210,000円~255,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 25万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤・家族・資格・地域・寒冷地・別居・職位 時間外・深夜・出張手当など ※要件に応じて支給します 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※2026年入社支給予定金額を表記しています 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※2026年入社支給予定金額を表記しています 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※2026年入社支給予定金額を表記しています 月給:255,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝 ※7月~8月にかけて週休3日制を実施 年間休日:128日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 □各国内拠点/借上社宅あり □広島のみ/従業員食堂、社内保育室など利用できます 制度: 財形貯蓄制度 通信教育援助制度 有休積立制度 育児・介護休暇制度 共済会 確定拠出年金 遺族年金 親孝行手当 奨学金返済支援制度など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙スペース有り

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3か月 研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.0年

研修

研修:あり 〇入社時集合研修 〇新入社員3年間教育※入社後3年に渡って研修を実施します  〇1年目・社会人としての振る舞いから、仕事の基礎を習得する研修に参加していただきます。社会人としての常識や業務の基礎知識を学びます。〇マナー研修〇新入社員研修〇新入社員フォロー研修_OJTトレーナーフォロー研修〇2年目・業務遂行の方法〇キャリアベーシック研修 〇OJTトレーナーフォロー研修2 〇3年目・リーダーシップ   〇プロ人材を目指す研修   〇OJTトレーナーフォロー研修3  〇4年目以降・1人立ちしあらゆるプロジェクトで活躍していただきます。 〇キャリアアップ(管理職養成)研修 〇新任管理職研修    他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 〇通信教育受講助成・年2回まで、1回につき4万円を上限とし、受講料の100%を助成 〇資格取得支援・一級建築士などの資格取得にかかる教育機関の受講料に対して助成 〇資格奨励金支給・会社が取得を推奨する公的な資格を取得した場合、奨励金を支給

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり ISO内部監査員

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者5名) 男性:育休取得者7名(対象者26名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dc736e0b8d9e2ffc

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