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新卒採用

もやし・カット野菜製造会社の総合職

【文理不問/転勤なし】もやし生産日本一の栃木を支える仕事!

株式会社上原園|総合商社・専門商社・卸売、食品・飲料メーカー、農業・林業・水産業

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【栃木のもやし生産量、実は日本一!】 イチから成長できる環境が充実! 創業70年の、地元栃木に根付く企業です。 *月平均残業16.4時間 *有給取得率73.4% *転居を伴う転勤なし *20代社員比率30%以上 『もやし』『カット野菜』…と侮るなかれ。 手軽に簡単に栄養が取れる、 食事の基礎とも言える商品を手掛けます! -------------------- 【下記6職種のいずれかに配属】 -------------------- (1)製造/生産管理 商品規格や品質などを正確に守り、商品作り を行います。生産性や品質向上などの 改善業務はものづくりならではの仕事です。 (2)原料管理 カット野菜に使う原料を管理します。 全国の産地とコミュニケーションをとり、 新鮮な野菜を安定して確保する仕事です。 (3)設備管理 安定した生産能力を維持するため、 工場設備の維持管理、修繕などを担います。 (4)品質管理 商品の品質検査、微生物検査などの業務や 製造現場の工程管理サポートを行います。 (5)育成管理 細かい環境制御で、もやしやスプラウトを 種から商品に育てる「栽培」を担います。 (6)営業企画 当社製品の販売活動のほか、 新商品などの企画・提案も行います。 <配属について> 入社後に座学4日、3週間の現場研修を実施。 研修後にアンケートをもとに面談し、 配属先を決定します。 ※希望は3つ出せます ※勤務時間、条件はすべて同一 -------------------- <配属後の流れ> 配属後はトレーナー社員により OJTでの教育を行っていきます。 1か月ごとのフィードバックを6か月継続し、 実務のスキルアップに勤めます! <社員インタビュー> もやし生産グループの一員です。 普段使うスーパーで自分が関わった 商品をお客様がかごに入れたのを見ると、 「やった!」と嬉しくなりますね! 自分の仕事が日常生活に根付いているのを 実際に見られるのがやりがいです!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社上原園 勤務地 <下記いずれかの勤務地へ配属> *本社:栃木市都賀町家中4665-1 *都賀インター工場(もやし・カット野菜工場):栃木市都賀町家中4665-1 *栃木工場(サラダ工場):栃木市城内町2-6-20 *西方農場(スプラウト農場):栃木市西方町金井1610 勤務候補地:栃木県

給与

月給205,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 …月給20万5000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 …月給21万5000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 …月給22万円 *昇給あり:年1回(5月) *賞与あり:年2回(7月、12月) 【手当】 時間外手当 通勤手当 家族手当 など

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:00~17:00(休憩1時間) ※月平均残業16.4時間 (2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(交替制) ※年間休日105日 【有給休暇あり】 有給休暇の平均取得日数12.5日 有給取得率:73.4%(2024年度実績) ※半日有給休暇制度あり 【その他休暇制度】 慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *社会保険完備 *財形貯蓄 *退職金制度 *確定拠出年金制度 *制服貸与 *永年勤続表彰 *定期健康診断 *インフルエンザ予防接種 *コミュニケーション費補助制度 *クリスマスケーキ割引販売 *家族の工場見学会 ------------------ <気持ちよく働ける職場実現のために> *意見箱の設置 *社内報での情報提供 *家族工場見学会などのイベント開催 等を行っています。 休日ではアニバーサリー休暇制度など、 公私共に充実できるよう 様々な制度を整備しています。

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】 ・屋内喫煙可能場所あり ・喫煙室の設置有

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォロー研修、職位別研修、生産技術研修、ISO関連研修、社内資格制度、IT研修など、体系に応じて必要なスキルを身に付けるための研修制度を整備しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得やセミナー、講習などについて費用の全額補填

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度:他部門の先輩社員による定期的な面談の機会を設けています。 トレーナー制度:先輩社員が、マンツーマンで、計画的に指導します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 評価時期の上司面談や必要に応じて人事担当者との面談あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内資格制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日 有給取得率:73.4%

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:16.7% 係長級にある者に占める女性労働者の割合:21.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dc6a9ffebb4c27c0

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