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新卒採用

もやし・カット野菜製造工場の生産技術職

【文理不問/転勤なし】もやし生産日本一の栃木を支える仕事!

株式会社上原園|総合商社・専門商社・卸売、食品・飲料メーカー、農業・林業・水産業

職種と仕事内容

仕事内容 【生産技術職とは】 生産技術職は、製品が生まれる“しくみ”を つくる仕事です。 安全で高品質な商品を効率よく安定して 生産するために、工場全体の工程や設備、 システムを設計・改善します。 どれだけ良い商品を企画しても、 それを正しく安定的に生産できなければ お客様に届けることはできません。 生産技術職は、その「ものづくりの要」を 担う重要な役割です。 入社後は、まず製造ラインや原料、 機械の動きなど、現場のしくみを 学ぶことから始まります。 そのうえで、工程の改善提案や新しい設備の 導入など、少しずつ実践的な業務に チャレンジしていきます。 「どうすれば安全に、効率よく、品質を落と さずに作れるか」を考え、現場と一緒に 改善を進めていく中で、ものづくりの奥深さ と面白さを実感できる仕事です。 また、製造・品質・設備保全など多くの部門 と協力しながら、チームで課題を解決して いくのも特徴です。 自分の提案が実際に形になり、工場の生産性 や作業環境が良くなったときの達成感は 格別です。 新しいことに前向きに取り組み、 課題を見つけて改善することが好きな方、 ものづくりの仕組みに興味がある方には ぴったりの職種です。 技術や知識は入社後に学べます。 現場に寄り添い、チームで挑戦を続ける ――それが上原園の生産技術職の魅力です。 -------------------- 【仕事内容】 主な業務領域は次のとおりです。 <プロセス開発> 製造工程を設計・分析し、品質や生産性を 高める新しい手法を開発します。 <設備設計> 自動化や省人化を進める新設備を設計・導入 し、工場全体の効率化を図ります。 <システム開発> 生産データや品質データを管理するシステム を設計・運用し、情報の見える化を推進します。 <DX推進> IoT・AIなどのデジタル技術を活用し、 スマートファクトリー化を進めます。 現場を理解しながら、技術的な視点で改善を リードしていくことが求められます。 入社後は、製造現場での実務を通して 生産の基礎や設備管理を学び、 将来的には工場全体の最適化や新ラインの 立ち上げ等、“ものづくりの未来をデザイン する”中心的な役割を担っていきます。 -------------------- 【上原園について】 もやし、カット野菜の製造販売を行う当社。 農産物を栽培・加工する「農業」分野、 製品の大量生産を行う「製造業」分野、 この二つの軸があるのが特徴です。 「食の仕事を通じて健康社会に奉仕する」 ことを社是とし、製品には日光連山を 源とするミネラルたっぷりの水を使用。 環境制御と衛生管理を重視した オートメーション工場で、 安心安全な製品を日々生産しています。 -------------------- 【栃木のもやし生産量、実は日本一!】 イチから成長できる環境が充実! 創業70年の、地元栃木に根付く企業です。 *月平均残業16.4時間 *有給取得率73.4% *転居を伴う転勤なし *20代社員比率30%以上 『もやし』『カット野菜』…と侮るなかれ。 手軽に簡単に栄養が取れる、 食事の基礎とも言える商品を手掛けます! --------------------

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社上原園 勤務地 <本社> 栃木県栃木市都賀町家中4665-1 *アクセス 北関東自動車道「都賀インター」そば <車通勤OK> 勤務候補地:栃木県

給与

月給205,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 …月給20万5000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 …月給21万5000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 …月給22万円 *昇給あり:年1回(5月) *賞与あり:年2回(7月、12月) 【手当】 時間外手当 通勤手当 家族手当 など

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:00~17:00(休憩1時間) ※月平均残業16.4時間 (2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(交替制) ※年間休日105日 【有給休暇あり】 有給休暇の平均取得日数12.5日 有給取得率:73.4%(2024年度実績) ※半日有給休暇制度あり 【その他休暇制度】 慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *社会保険完備 *財形貯蓄 *退職金制度 *確定拠出年金制度 *制服貸与 *永年勤続表彰 *定期健康診断 *インフルエンザ予防接種 *コミュニケーション費補助制度 *家族の工場見学会 ------------------ <気持ちよく働ける職場実現のために> *意見箱の設置 *社内報での情報提供 *家族工場見学会などのイベント開催 等を行っています。 休日ではアニバーサリー休暇制度など、 公私共に充実できるよう 様々な制度を整備しています。

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】 ・屋内喫煙可能場所あり ・喫煙室の設置有

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォロー研修、職位別研修、生産技術研修、ISO関連研修、社内資格制度、IT研修など、体系に応じて必要なスキルを身に付けるための研修制度を整備しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得やセミナー、講習などについて費用の全額補填

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度:他部門の先輩社員による定期的な面談の機会を設けています。 トレーナー制度:先輩社員が、マンツーマンで、計画的に指導します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 継続的な1on1面談、評価時期の上司面談や必要に応じて人事担当者との面談あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内資格制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日 有給取得率:73.4%

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:20% 係長級にある者に占める女性労働者の割合:33.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 413382eb66bb57e2

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