リクナビ
新卒採用

総合機械メーカーの技術系総合職(情報システム分野)

東証プライム上場/月平均残業時間17時間以下/事業部別採用

株式会社不二越|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 コードで工場を動かせ。 AI・ロボット・DXの最前線。 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、件名「【不二越】マイページのご案内」 というマイぺージアカウントに関する メールが届きます 3.マイページにログインの上、 ご希望の日程にご予約ください ✨この求人のおすすめポイント ❶【全社DX】グローバル拠点のIT基盤やスマート工場を構築する ➋【製品開発】ロボットの「知能(AI・画像処理)」を自ら創る ➌上流から実装まで。ベンダー任せにしない「自社開発」の裁量権 ⭐仕事内容 不二越のビジネスを デジタル技術で進化させる 「ITスペシャリスト」として採用します。 配属先は、全社のIT戦略を担う 「情報システム部」、 または ロボット製品のソフトウェア開発を担う 「ロボット事業部 AI開発部」です。 「企業の仕組み」を作るか、 「製品の頭脳」を作るか。 あなたのスキルと志向に合わせて、 最適なフィールドで活躍していただきます。 ⭐具体的な職種と業務 大きく分けて以下の2つの領域があります。 ✅全社システム・DX推進(情報システム部) 不二越グループ全体の ビジネス基盤をITで支え、変革します。 【スマートファクトリー化】 工場内のあらゆる設備を ネットワークでつなぎ、 稼働データを収集・分析する IoT基盤を構築します。 【基幹システム(ERP)刷新・クラウド化】 生産管理、販売、会計などのデータを統合し、 経営の意思決定を早めるシステムを 企画・構築します。 【インフラ・セキュリティ】 世界中の拠点を結ぶネットワーク構築や、 サイバーセキュリティ対策を行い、 安定したビジネス環境を守ります。 ✅ロボットソフトウェア開発 (ロボット事業部 AI開発部) 産業用ロボットの価値を決める 「ソフト・制御」領域を開発します。 【知能化技術(AI・画像処理)】 カメラで部品を認識してピッキングしたり、 熟練スタッフの動きを学習したりする AIアルゴリズムを開発します。 【コントローラ・UI開発】 ロボットを精密に動かすための組込ソフトや ユーザーが直感的に操作できる タブレット画面(GUI)を開発します。 【IoTアプリケーション】 稼働中のロボットの状態を遠隔監視し、 故障を予知するWebアプリケーション などを開発します。 ✨この仕事のおもしろさ 「バーチャルだけで終わらない手応え」 があります。 Webサービスやゲームとは異なり、 自分が書いたコードが、 目の前で巨大なロボットを動かしたり、 工場の生産ラインを制御したりします。 物理的な「モノ」に影響を与える 影響力の大きさは、 メーカーのIT職ならではの醍醐味です。 また、SIer(受託開発)ではなく 「ユーザー企業」のエンジニアなので、 「言われた通りに作る」のではなく、 「もっとこうした方が使いやすい」 「この技術を使えば効率化できる」といった 企画・要件定義の段階(上流工程)から 主導権を持ってプロジェクトを動かせます。 ユーザー(社員や顧客)の反応を ダイレクトに感じながら、 システムを育てていける環境です。 ✨こんな方が活躍中です! 「IT技術を リアルな社会課題解決に使いたい」 という方が活躍しています。 情報工学系の知識はもちろん活かせますが、 製造現場やロボットの メカニズムに関わるため、 ハードウェアや現場の業務フローにも、 興味を持ち学ぼうとする姿勢が大切です。 PC画面の中だけで完結せず、 現場に足を運び、 「実際にどう使われているか」を見て 改善することを楽しめる方に最適です。 ✅説明会について ⏰開催日時⏰ ***** ⭐株式会社不二越について 1928年の創業以来、 日本の、そして世界のものづくりを 支えてきた総合機械メーカーです。 工具、ロボット、ベアリングなど 多様なハードウェアを持っていますが、 これからの競争力の源泉は 「ソフトウェア」と「データ」です。 ITを経営の柱の一つと位置づけ、 デジタル人材の採用・育成に注力しています。 安定したメーカーの基盤がありながら、 最新のIT技術に挑戦できる環境です。 ✨株式会社不二越のここがおすすめ! 働く環境の整備にも力を入れています。 独身寮や社宅を完備しており、 若手の生活をしっかりサポートします。 また、有給休暇の取得促進や、 男女ともに育児休業取得が進んでおり、 ライフステージが変わっても 安心して長く働き続けられる環境です。 客先常駐はなく、自社内でじっくり腰を据え 開発に取り組めます。 ⭐研修体制について 社後はまず、工場での実習を通じて 「ものづくり」の現場を 肌で感じてもらいます。 その後、配属部門ごとの専門研修や、 先輩社員によるOJTで実務を学びます。 技術者としての基礎を しっかり固める期間を用意しているので、 「大学の研究内容と少し違うけど 大丈夫かな?」という方も 安心してください。 基礎から応用まで、 着実にスキルアップできる環境が 整っています。 ⭐技術職の基本的なキャリアパス 配属事業部で新しい技術の研究開発や お客様の要求に合わせた製品設計をはじめ、 生産を支える生産技術の仕事に就き、 担当業務をこなせる知識とスキルを 身につけます。 その後、技術面からお客様をサポートする 営業技術、さらには海外販社の営業技術や 生産技術の海外工場勤務を含めて ローテーションを行います。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社不二越 勤務地 初期配属は富山になります。 勤務候補地:北海道、群馬県、東京都、富山県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給227,500円~301,000円


給与詳細 基本給:月給 22万7500円 〜 30万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤費(全額会社負担)、営業手当、 時間外手当、家族手当、 地域手当(富山地区以外)ほか 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月) 給与例 大学院 卒業見込みの方 月給(基本給):276,200円 大学 卒業見込みの方 月給(基本給):253,200円 高専 卒業見込みの方 月給(基本給):227,500円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間35分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:00~16:35(休憩:1時間) ⭐フレックスタイム制度 毎日の始業、終業時間を自分で決めることができる制度です。1か月の勤務時間が決まっており、1日のうちで必ず勤務しなければならないコアタイムを除けば、もっとも能率のあがる時間帯を選べます。 (プライベートタイムを充実させることもできます) 現在、本社、技術開発本部、人事部、財務部等で実施しています。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 週休2日制 年間休日:118日 有給休暇:10日~21日 【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ⭐リフレッシュ休暇 勤続10年以上で満30〜50歳の社員が対象となり、連続して5日間まで年次有給休暇を取得できます。 勤続20年以上で45歳を迎えると、特別休暇5日間と旅行クーポン券が与えられます。 リフレッシュして前向きに仕事に取り組んでいただきます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 リフレッシュ休暇(有給休暇の連続5日取得) リフレッシュ旅行(25万円分のクーポン券&特別休暇5日) 社員持株会 財形貯蓄・融資 不二越共済会 各種クラブ活動 レクリエーション補助金 自動車紹介販売制度 【施設】 ナチ富山ドミトリー(大浴場、サウナ付き、寮) 社宅(東京3か所) 入浴施設(マテリアル製造所) 不二越病院 社員向けレストラン 不二越体育館(バレーボールコート、バドミントンコート、テニスコート、卓球台) 不二越グランド(野球、サッカー、ソフトボール) 不二越テニスコート(サンドグラス) 事業所内保育施設(あじさい保育園) 不二越迎賓館など。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月(うち研修期間1ヵ月) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:66名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:60名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:59名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.3年

研修

研修:あり 全新入社員に対して新入社員研修のほか、若手の間に基礎技術研修や生産技術研修、生産管理など各研修を受講

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 職務遂行に役立つ資格の教育推進や検定等についての支援 (eラーニングや通信教育制度、公的資格取得による報奨金制度等)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社後、定期的に人事部面談を行い、今後のキャリアについて確認・アドバイスを実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者58名(対象者38名) 実績年度: 2024 男性社員も育児休業取得は可能です。(取得実績あり) 当社保有のあじさい保育園には、子供を送迎している男性社員は多くいます。 組合員は、半日単位での休暇、役職者はフリータイムなどうまく活用し、 育児に係わっています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dab5d6e89fd9bd84

問題を報告する

この企業の募集