リクナビ
新卒採用

総合機械メーカーの技術系総合職(工具事業部)

東証プライム上場/月平均残業時間17時間以下/事業部別採用

株式会社不二越|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 素材開発からこだわれる。 理想の工具を創るプロへ。 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、件名「【不二越】マイページのご案内」 というマイぺージアカウントに関する メールが届きます 3.マイページにログインの上、 ご希望の日程にご予約ください ✨この求人のおすすめポイント ❶マテリアル事業と連携し、成分レベルから開発できる希少な環境 ➋社内工場のフィードバックを活かし、スピーディに改善できる ➌一つの分野をじっくり極められる。スペシャリストへの最短路 ⭐仕事内容 世界のものづくりを支える「工具事業部」の エンジニアとして採用します。 自動車や航空機、産業機械の部品加工に 欠かせないドリルやエンドミルなどの 切削工具。 その進化が、 世界の産業の生産性を劇的に変えます。 今回はこの「工具」の領域で、 長く腰を据えて技術を磨いていただきます。 ⭐具体的な職種と業務 専攻や適性を考慮し、 工具事業部内の以下の いずれかの役割をお任せします。 ✅研究開発・製品開発:機械・材料系が活躍 次世代の工具をカタチにします。 CADを使った形状設計だけでなく、 どんな素材を使うか、 どんなコーティングを施すか。 社内の材料部門と技術連携し、 成分レベルからの開発にも アプローチできます。 泥臭いテスト加工を繰り返し、 最適なスペックを追求する 地道な作業もあります。 ✅生産技術:機械・電気・情報系が活躍 高品質な工具を量産するための ラインを作ります。 社内のロボット技術や設備ノウハウを 活用した自動化ラインの導入、 IoTによるスマート工場の構築などを行い、 効率的な製造現場を作り上げます。 現場の作業者と意見をぶつけ合いながら、 使いやすい設備を追求する姿勢が必要です。 ✅品質保証・品質管理:全理系専攻が活躍 ミクロン単位の精度を守る最後の砦です。 検査体制の構築や、万が一不具合が 起きた際の原因究明を行います。 なぜ壊れたのか?を論理的に分析し、 再発防止策を現場に落とし込みます。 ✅営業技術:機械・材料系が活躍 営業とペアになり、 お客様の技術的な困りごとを解決します。 「もっと寿命を延ばしたい」 「加工時間を短縮したい」。 そんな要望に対し、技術的な知見から 最適な工具や加工条件を提案します。 ✨この仕事のおもしろさ 「工具のスペシャリスト」として、 他社ではできない深掘りができることです。 通常なら素材メーカーから 買うしかない材料も、 不二越なら社内で開発・製造しています。 そのため、「もっと硬い材料が欲しい」 と思えば、社内のマテリアル部門に相談し、 独自の素材を工具開発に取り入れるといった ダイナミックな連携が可能です。 形状だけでなく、 素材の特性から製品を極められるため、 エンジニアとして 「解けない課題はない」 という自信がつきます。 また、自分が設計した工具が、 世界中の製造業のラインで採用される。 そんなスケールの大きな貢献実感を、 この場所で味わい続けられます。 ✨こんな方が活躍中です! 「一つのことを突き詰める探究心がある方」 が活躍しています。 コロコロと担当が変わるのではなく、 じっくり技術に向き合いたい方に最適です。 もちろん、自分の領域に閉じるのではなく、 他部門の知見も積極的に取り入れて、 技術を高めようとする姿勢が大切です。 きれいなオフィスで図面を引くだけでなく、 油まみれの現場に足を運び、 現物を見て考えることを楽しめる方が 向いています。 ✅説明会について ⏰開催日時⏰ ***** ⭐株式会社不二越について 1928年の創業以来、 日本のものづくりを支えてきた 総合機械メーカーです。 「NACHI」ブランドとして世界的に知られ、 海外売上比率も高いグローバル企業です。 工具、ロボット、ベアリングなど 多角的な事業を展開していますが、 それぞれの事業部が 独立した高い専門性を持っています。 本求人はその中でも、 モノづくりの原点である「工具事業部」 での募集です。 ✨株式会社不二越のここがおすすめ! 働く環境の整備にも力を入れています。 独身寮や社宅を完備しており、 若手の生活をしっかりサポートします。 また、有給休暇の取得促進や、 男性の育児休業取得も進んでおり、 ライフステージが変わっても 安心して長く働き続けられる環境です。 安定した基盤の上で、 一つの技術を極めたい方には 最適なフィールドです。 ⭐研修体制について 社後はまず、工場での実習を通じて 「ものづくり」の現場を 肌で感じてもらいます。 その後、配属部門ごとの専門研修や、 先輩社員によるOJTで実務を学びます。 技術者としての基礎を しっかり固める期間を用意しているので、 「大学の研究内容と少し違うけど 大丈夫かな?」という方も 安心してください。 基礎から応用まで、 着実にスキルアップできる環境が 整っています。 ⭐技術職の基本的なキャリアパス 配属事業部で新しい技術の研究開発や お客様の要求に合わせた製品設計をはじめ、 生産を支える生産技術の仕事に就き、 担当業務をこなせる知識とスキルを 身につけます。 その後、技術面からお客様をサポートする 営業技術、さらには海外販社の営業技術や 生産技術の海外工場勤務を含めて ローテーションを行います。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社不二越 勤務地 初期配属は富山になります。 勤務候補地:北海道、群馬県、東京都、富山県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給227,500円~301,000円


給与詳細 基本給:月給 22万7500円 〜 30万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤費(全額会社負担)、営業手当、 時間外手当、家族手当、 地域手当(富山地区以外)ほか 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月) 給与例 大学院 卒業見込みの方 月給(基本給):276,200円 大学 卒業見込みの方 月給(基本給):253,200円 高専 卒業見込みの方 月給(基本給):227,500円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間35分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:00~16:35(休憩:1時間) ⭐フレックスタイム制度 毎日の始業、終業時間を自分で決めることができる制度です。1か月の勤務時間が決まっており、1日のうちで必ず勤務しなければならないコアタイムを除けば、もっとも能率のあがる時間帯を選べます。 (プライベートタイムを充実させることもできます) 現在、本社、技術開発本部、人事部、財務部等で実施しています。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 週休2日制 年間休日:118日 有給休暇:10日~21日 【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ⭐リフレッシュ休暇 勤続10年以上で満30〜50歳の社員が対象となり、連続して5日間まで年次有給休暇を取得できます。 勤続20年以上で45歳を迎えると、特別休暇5日間と旅行クーポン券が与えられます。 リフレッシュして前向きに仕事に取り組んでいただきます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 リフレッシュ休暇(有給休暇の連続5日取得) リフレッシュ旅行(25万円分のクーポン券&特別休暇5日) 社員持株会 財形貯蓄・融資 不二越共済会 各種クラブ活動 レクリエーション補助金 自動車紹介販売制度 【施設】 ナチ富山ドミトリー(大浴場、サウナ付き、寮) 社宅(東京3か所) 入浴施設(マテリアル製造所) 不二越病院 社員向けレストラン 不二越体育館(バレーボールコート、バドミントンコート、テニスコート、卓球台) 不二越グランド(野球、サッカー、ソフトボール) 不二越テニスコート(サンドグラス) 事業所内保育施設(あじさい保育園) 不二越迎賓館、など。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月(うち研修期間1ヵ月) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:66名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:60名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:59名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.3年

研修

研修:あり 全新入社員に対して新入社員研修のほか、若手の間に基礎技術研修や生産技術研修、生産管理など各研修を受講

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 職務遂行に役立つ資格の教育推進や検定等についての支援 (eラーニングや通信教育制度、公的資格取得による報奨金制度等)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社後、定期的に人事部面談を行い、今後のキャリアについて確認・アドバイスを実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者58名(対象者38名) 実績年度: 2024 男性社員も育児休業取得は可能です。(取得実績あり) 当社保有のあじさい保育園には、子供を送迎している男性社員は多くいます。 組合員は、半日単位での休暇、役職者はフリータイムなどうまく活用し、 育児に係わっています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7cbcfb03e7e4355f

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