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新卒採用

システムエンジニア(ソフトウェア開発)_東京

ともに働く皆が一緒に仕事をしてよかったと思える仕事をします

株式会社エイエイエスティ|ITサービス、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 <3月の説明会開催> ・3/06(金)10:30~11:30 ・3/10(水)14:00~15:00 ・3/12(木)16:00~17:00 ・3/13(金)15:00~16:30 ・3/17(火)16:00~17:00 ・3/18(水)15:00~16:00 ・3/23(月)16:30~17:30 ・3/26(木)14:00~15:00 ・3/30(月)14:00~15:00 ※オンラインにて開催します! ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ┌───―──―─―――─┼ システムエンジニアの仕事 ┼───――――───―─┘ ■開発するソフトウェア ・業務系システム:企業で使うシステム(例:QRコード検品システムなど) ・制御系システム:ハードウェアの動作を制御するシステム(例:車の自動運転システムなど) ※どちらのシステムの開発を担当するか(WEBオープン系、組込制御系どちらのエンジニアの道に進むか)は、新入社員研修後半に本人の希望と適性を考慮して決めていきます。 ※エンジアとしての成長が見込まれる開発案件に携わっていただきます。疲弊するだけの仕事はお請けしていません。 ■担当する工程 ・担当工程は全工程です。一貫したモノづくりのスキルが身に付きます。 ・まずはプログラミン技術を身に付け、設計、要件定義へとスキルの幅を広げていきます。 《要件定義》 顧客の要望をヒアリングし、システムで実現すべき内容や機能、性能などを検討して明確化にしていきます。その内容を「要件定義書」にまとめます。 《基本設計》 「要件定義書」を基に、画面レイアウトや処理のアウトライン(大筋)を記述します。 《詳細設計》 「基本設計書」を基に、定義されている処理の内容をプログラムの命令文に近い形で表現・記述します。 《プログラミング》 「詳細設計書」を基に、プログラムを作成します。 《テスト》 「テスト仕様書」に則って、プログラムが要件を果たしているか、バグがないかを確認します。 《リリース》 ソフトウェアを本番環境に導入し、利用可能な状態にします。 《運用・保守》 システムが安定して動作しているか監視し、問題が発生した場合は、修正や機能改善などを行います。 ┌――─――――───┼ 入社後の配属について ┼───――───―─┘ ・新入社員研修(AASchool) (期間:3か月間、場所:本社研修ルーム、講師:先輩社員) ※完全自社研修。研修事業で培った教育ノウハウを活かし、先輩社員が後輩を親身になって指導していきます。 プログラミング未経験だった先輩方も「AASchool」からエンジニアの最初の一歩を歩んでいます。 ↓ ・配属(OJT) ※「スキルアップ計画」を立て、リーダーと二人三脚で目標達成に向けて取り組んでいきます。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【求める人物像】 学部・学科、文系・理系は不問です。 ・モノ作りが好きな方(完成した時の達成感を味わえる人) ・学習威容旺盛な方(新しいことを知ることに喜びを感じる人) 【こんな方を歓迎します】 ・IT技術で世の中を便利にしたいという意欲のある方 ・チームワークを大事にできる方 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ┌──────────┼ AASTの魅力ポイント ┼──────────┘ ✨AASTの事業 【先進技術で未来社会を実装し、日常に変えていく。】 AIやIoTの進化によって、あらゆるモノやサービスがデジタルでつながる時代。 ソフトウェア開発は、社会にますます欠かせない存在です。 AASTは、本社は名古屋、東京にも拠点を展開。 トヨタ自動車をはじめとした大手メーカーと取引し、 自動運転車と連動するスマホアプリや 世界中の車両情報を確認できるクラウドサービスなど 最先端の開発を手掛けています。 さらに、大手電力会社や金融業界向けに生活インフラのDX化も推進。 ソフトウェアの企画から設計、開発、導入、運用までワンストップで担い、 社会に欠かせないシステムを創り出しています。 ✨戦略・将来のビジョン 【地銀グループと提携し、地域経済を活性化。ともに成長する。】 私たちが目指すのは、ITの力で社会の課題を解決し、 誰もが安心して暮らせる“Well-being”な社会を実現すること。 例えば、高齢者の健康データを家族に通知する見守りシステムや、 農業現場を画像解析で見える化する仕組み。 そのために愛知県最大の地銀グループである (株)あいちフィナンシャルグループと提携し、中小企業のDX化を支援。 製造業や官公庁、エネルギー、物流、医療など幅広い産業のDXに貢献し、 地域経済と共に成長を続けています。 ✨仕事の特徴 【チームでつくると、未来のオモシロイも倍増する!】 当社は大手企業から直接案件を任されるIT企業です。 強みは教育体制。自社のITスクール「AAschool」で文系・未経験から学べ、 プロのエンジニアとして現場で使える技術を身につけられます。 新入社員は研修後、10~15人のチームで企画から開発・導入まで一貫して担当。 部分的な作業ではなく、顧客の課題解決に向けて仲間と力を合わせ、 チームで取り組み成果を生み出す達成感があります。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ★会社HP★ https://aast.jp ★動画★ ・社風紹介編 https://aast.jp/movie ・事業紹介編 https://aast.jp/movie2 ┌───────┼ 会長メッセージ ┼───────┘ あたり前ですが、人生を楽しむために働く。そのためには 「過酷な残業はしない。十分な休みがある。しっかり給料がもらえる」 会社であること。 それが会社を設立した時からの、これからも変わらない企業スタンスです。 案件規模、受注金額の大きさだけによるのではなく エンジニアに負担のないスケジュールと 成長ができる案件のみを精査し、アサインする。 エンジニアファーストが結果、高い品質担保と評価につながっています。 ┌────┼ 事業紹介 ┼────┘ プライム市場の顧客から開発案件を直接請け負い コンサルフェーズから要件定義/開発設計/ プログラミング/実装・テスト/導入/運用保守までの ITサービスをワンストップで提供。 □ソフトウェア・システム開発 +業務系システム/アプリケーション開発 +制御・組込み系 □ITコンサルテーション/DX化支援・導入『AA Solution』 □教育事業(ITスクール『AA School』の運営) 一般企業及び社会人向けに、未経験から 学べるITスクールを運営 □DB構築 □インフラ構築 □各種システムの運用・保守サービス □産業連携による先進技術研究 手がける案件は、 製造/電力/公共/卸売り・小売/物流/金融・保険/医療系など様々 ▼主な開発内容 ・自動運転連携のスマホアプリ開発 ・世界中の車両情報を扱うクラウドサービス ・IoTによる工場のスマート化 ・オンライン診療 ・スマホアプリによる高齢者見守りサービス ・企業向けの業務系アプリケーション開発 (顧客管理システム、データ管理システムなど) ・組込み・制御系システム開発 (自動運転の制御ソフト、車載専用通信機など) ┌──────────┼ 入社後の環境について ┼──────────┘ 未経験からでもエンジニアになれる教育制度が充実! ▼新人社員研修 ・ビジネスマナー ・システム開発基礎 ・Java言語 ・データベース基礎 ・Webアプリケーション開発実践/他 ・OJT(半年ほど) ▼スキルアップ関連: ・自社運営ITスクール『AAschool』の受講 ・外部セミナー、eラーニング、通信教育制度、DVD教材貸出、書籍購入補助金、技術交流会など ・資格取得祝金(ITパスポート6万円、基本情報技術者10万円、応用情報技術者20万円、他) ▼交流活動系: ・社内イベント多数 (新入社員歓迎会、新年会、BBQ、納会、同期同年代会、 グループ懇親会、シャッフル懇親会、同好会など)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社エイエイエスティ 勤務地 【愛知エリア採用】 愛知県 【東京エリア採用】 東京都、神奈川県 備考:エリア採用です。選考時に希望エリア(愛知or東京)をお聞きします。 入社後に転居を伴う転勤はありません。 ※プロジェクトによってリモートワークによる働き方も可能です。 勤務候補地:東京都

給与

月給261,000円~271,000円


給与詳細 基本給:月給 26万1000円 〜 27万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 月給=基本給+諸手当 【諸手当】 ・残業手当:全額支給 ・通勤手当:公共交通機関利用分全額支給 ・資格手当:等級資格に応じて毎月支給 ・役職手当:役職に応じて毎月支給 ・在宅手当:在宅勤務時間と日数に応じて支給 ・出張手当:出張日数と場所に応じて支給 ・家族手当:扶養家族第3子まで(配偶者/月1万円、子/月5000円)毎月支給 給与例 【基本給】 27卒検討中 2026年4月入社の方(実績) ●大学院卒 271,000円 ●大学/専門四年課程卒 261,000円 ●専門三年課程卒 256,000円 ●短大/高専/専門二年課程卒 251,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 ・完全週休2日制:土日 ・祝日 ・年末年始:12/29~1/3 ※年間休日:123日(2025年) 【休暇】 ・有給休暇 ・代休休暇 ・産前/産後休暇 ・育児/介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ※有休平均取得日数:13.7日(2024年)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労働災害補償保険(労災) ✅スキルアップ関連 ・公的資格の取得祝い金 例)ITパスポート 6万円 基本情報技術者10万円 応用情報技術者20万円 等 ・書籍代全補助 仕事に関する書籍の費用を会社が全額負担します。スキルアップを全面支援します。 ・自己啓発支援 外部セミナー受講、eラーニング受講、通信教育受講、DVD教材貸出 ITスキル、ヒューマンスキルの向上に役立つ講習を無料受講できます。 ✅永年勤続表彰 20年/30年に達した際に支援金を授与します。 ✅社内同好会奨励金制度 年間活動費として奨励金を支給します。 ✅交流活動関連 ・新入社員歓迎会 ・BBQ大会(家族も同行可能な150人規模のBBQ) ・納会 ・同期同年代会 ・グループ懇親会(所属グループのメンバー同士の懇親会) ・シャッフル懇親会(部署、年代を超えたグループの懇親会) ・同好会(ゴルフ、フットサル、バドミントン、アウトドア、ボードゲーム、囲碁・将棋) ・技術交流会(最新技術に関するディスカッションや情報交換) ✅安全衛生管理関連 ・相談窓口 ・健康診断(100%実施) ・ストレスチェック制度 ✅その他 ・キャリアパス制度 ・社内アンケート(目安箱)制度 ・ドレスコードフリー(オフィスカジュアル) ・契約保養施設 東急ハーヴェストクラブ、リゾートトラスト ・施設割引制度 ルネサンス、chocoZAP ・福利厚生サービス ベネフィット・ステーション - ✅評価制度 全マネージャーが一堂に会し、一人ひとり実績・技術力・勤務態度などから多面的かつ公平に評価します。 特に業績に貢献した方には、報奨金が支給されます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり ビル1階に喫煙ルームあり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 新入社員研修:3か月間

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:26名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:4名 ※AASTグループ合計

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:5名 ※AASTグループ合計

研修

研修:あり 新人社員研修、OJT、階層別研修(リーダー・マネジメント・マネージャー・部長研修)、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修、セキュリティ研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得祝金、書籍購入代金補助、外部セミナー受講、eラーニング受講、通信教育受講、DVD教材貸出、技術交流会など

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 相談窓口(キャリアコンサルタント在籍)、スキルアップ計画(年間のスキルアップ目標達成に向けてのPDCA)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.7時間 ※AASTグループ平均

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日 ※AASTグループ平均

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者2名) ※AASTグループ合計

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0.4% ※AASTグループ合計

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d99f79989b41a05f

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