人材コーディネーター職|総合職・地域限定職(転勤有無選択可)

仕事内容 入社後、まずは人材コーディネーター職としてスタートします。 【具体的な仕事内容】 人材コーディネーターとして、一気通貫でクライアント企業・スタッフ（求職者）対応をしていただきます。 * 法人営業（人材サービスの提案・ヒアリング） * スタッフへの仕事紹介、職場見学の実施 * 就業決定後のスタッフフォロー（労務管理・キャリアサポート） 将来的には、適性や志向に応じてマネジメント職への昇進、 ジョブカウンセラー・管理部門（人事・経理・企画など）へのキャリアチェンジの可能性があります。※ ※業務変更の範囲：当社全般業務 配属先例･･･営業（人材派遣（新規／管理）、アウトソーシング）、ジョブカウンセラー（スタッフへの仕事紹介に特化した業務）、コールセンター運営、管理系職種（採用、秘書、経理、法務、契約事務など） 等 【採用区分の選択可能】 ・総合職･･･初配属は池袋オフィスを予定。将来的に転勤可能性あり。 ・地域限定職･･･エリア限定採用のため、転勤なし。首都圏希望の場合、赤坂オフィス・横浜支店等転居を伴わない異動の可能性あり。 →面接の中で確認させていただき、希望の採用区分で選考を進めていきます。 採用区分に関わらず、職種変更の可能性はございます。 転勤は全員が経験するわけではなく、マネジメント・経営に関わるポジションを任せたい社員に辞令が出ることが多く、転勤をきっかけに、「支店長⇒課長⇒部長」とステップアップしてる社員も。現在は、若手のうちは首都圏でしっかりと経験を積んでいただき5年目～15年目など中堅以上の社員が支店長として転勤するケースが多いです。 入社後の総合⇔地域の採用区分変更も可能となっておりますので、ご安心ください。 ⭐ この求人のポイント⭐ ✅ 有休消化率80%以上、平均残業15時間以内！ライフワークバランスの実現 ✅ 育児休業取得率100%！女性も男性も長期でキャリアを継続可能 ✅ 副業可！多様な働き方を推進し、社員の自己成長をサポート ✅ 企業と働く人を結びつけ、社会全体を活性化する高い社会貢献性 ✅ チームで目標を達成する文化があり、協調性を活かせる環境 ✅ 試用期間中の待遇変更なし！入社後の不安なくスタートできる ⏰ 新入社員一日の流れ（人材コーディネーター職の場合）⏰ ＜午前＞ ・担当エリアに直行 各企業へ訪問し人材についての状況確認 ・既存の取引先企業へ訪問。求人ニーズをヒアリング ・スタッフへ電話・メール。仕事内容や条件の紹介・職場見学の設定 ・午前の活動内容を社内チャットに報告 ＜午後＞ ・スタッフとの打ち合わせ後、職場見学を実施 ・訪問企業へのお礼メール・打合せ日程調整 ・スタッフの適性や企業の要望を考慮した最適なマッチング作業 ・契約書等の事務処理。スタッフの入社準備 ・翌日準備（訪問予定企業の情報収集、スタッフへの前日連絡等） ⭐株式会社ヒューマントラストについて⭐ 当社は、人材サービスを通じて、企業の人材不足解消と 働く人々の多様なキャリア形成を支援しています。 「人」と「仕事」を繋ぐ社会インフラとして、単なるマッチングに留まらず、 働く人々の人生と企業の成長を長期的に支えることが私たちの使命です。 ✨ 事業の強み ✨ 業界全体で人手不足が深刻化する中、多様な働き方を推進し、 働く意欲のある人材の活用を進めることで、企業と社会の課題解決に貢献しています。 特に、コンプライアンスを徹底し、スタッフのキャリアを重視する姿勢が 企業・スタッフ双方からの高い信頼に繋がっており、優良派遣事業者として認定されています。 女性役員も在籍しており、多様性を重視した組織づくりも強みの一つです。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 平均残業時間が月15時間以内と少なく、メリハリをつけて働けます ✅ 産休・育休の取得率100％と、復帰後のキャリアも継続可能です ✅ 副業が認められており、自分のスキルや興味を広げる機会があります ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 企業経営の根幹である「人材」戦略をサポートするコンサルティングの要素があります ✅ 多くの人との出会いを通じ、高いコミュニケーション能力と社交性が磨かれます ✅ 自分がマッチングしたスタッフが活躍し、企業の成長に貢献する瞬間に立ち会えます ✨ 最後にメッセージ ✨ あなたの持つ「人を支えたい」という社会的関心と、 チームでやり遂げる「協調性」を、ぜひ当社の舞台で活かしてください。 働く人の人生を豊かにし、企業を成長させる、社会貢献度の高い仕事です。