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新卒採用

ソフトウェア開発職

地方にいながら、新車の部品開発をやっていこう!

大分部品株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 組み込み系システムエンジニア、プログラマーとして、 国内外メーカーの自動車に搭載される、 制御系ソフトウェア開発全般を行います。 ・要件定義 ・基本・詳細設計 ・コーディング ・単体/結合/機能評価 具体的には… 国内外メーカーの自動車に搭載される制御系ソフトウェア開発全般 (要件定義、基本・詳細設計、コーディング、単体/結合/機能評価) に携わり、世界中に向けて製品をお届けするものづくりの仕事です。 《ボディ系ECUを担当》 自動車にはECU(電子制御ユニット)が多数搭載されており、 矢崎グループでは電力・信号分配の最適化を実現する 4レイヤーネットワークシステムを導入しています。 入社後は「ボディ系ECU」と言われる、 ドライバーが直接手に触れることの多いドアロックやワイパ、 ヘッドライトなどの制御を中心に、 さまざまな機能の操作性・快適性・安全性を向上させる開発を担当します。 当社が開発したソフトウェアが組み込まれたECUは、 矢崎グループの各工場で量産され、 国内外の自動車メーカーに納入されています。 近年では、ハイブリッドや電気自動車に使用される 電池関連制御も主力事業になっています。 《ITエンジニアとしてひとり立ちするまで》 入社後は約3ヶ月間にわたり、 ITエンジニアとして求められる基礎をイチから習得します。 ▼Excel・Word研修(約1ヶ月) 開発プロジェクトにおけるドキュメント作成スキルをeラーニングで習得します。 ▼実践教育(約2ヶ月) 先輩エンジニア指導のもとで演習・レビュー・ 議事録作成を繰り返しながら、 設計から開発、評価まで、各プロセスを実践形式で習得します。 ▼評価の工程からスタート(2~3年) たくさんのソフトウェアの評価業務 (要件事項を満たしているかを検証する性能テスト)を経験し、 クルマを動かす機能・構造に対する理解を深めます。 ▼設計業務へ まずは小さな機能設計からスタートし、 徐々に規模の大きなプロジェクトにチャレンジ。 ▼設計リーダーへ 全工程に対する理解が深まったら、 開発プロジェクトのマネジメント・リーダーをお任せします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

大分部品株式会社 勤務地 【本社】 大分県佐伯市大字堅田2155 ※転勤はありません 勤務候補地:大分県 ※出向があります 出向先企業名:矢崎部品株式会社 出向理由:技術習得 および 客先対応(入社直後からの出向なし。矢崎部品様と一緒に客先対応業務ができるスキルを持っている/身に着けることができる、と判断できる方に対応いただきます。)

給与

月給208,000円~220,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万6000円 〜 18万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万2000円 【一律手当】 ・電子開発手当:32,000円 【その他手当】 ・交通費支給:月3万6800円まで ※マイカー通勤の際はガソリン代として支給 ※高速道路利用代は別途全額支給 (本社より45km以上の通勤距離の方が対象) ・時間外手当(全額支給) ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当(設計手当) ・家族手当(配偶者:月1万円/子一人につき:月3000円) ・出張手当 ・在宅勤務手当 給与例 ■短大/専門/高専 卒業見込みの方・卒業の方 月給:208,000円(基本給+一律手当) ■大学 卒業見込みの方・卒業の方 月給:211,000円(基本給+一律手当) ■大学院 卒業見込みの方・卒業の方 月給:220,000円(基本給+一律手当) 【昇給】 年1回 5月 【賞与】 年2回 7月・12月 ※2023年度実績:4.4ヶ月分

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) フレックスタイム制も導入しています。 ※コアタイム/10:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 【年間休日】120日 【有給休暇】10日 【休暇制度】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※GW・夏季休暇・年末年始休暇は9日~11日の大型連続休暇です。 ※産前産後休暇・育児休暇取得&復帰実績あり ※介護休暇取得&復帰実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格支援制度 マイカー通勤OK(駐車場完備) 制服貸与 社内分煙 財形貯蓄制度 退職金制度 ノー残業デーあり(毎週水・金曜日) 在宅勤務制度あり(週2回。入社1年後の審査にて利用可能)

試用期間

試用・研修期間:14日間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:23.3年

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部セミナーおよびeラーニングによる教育を実施しています。

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年間、1名に対して教育専属社員2名を配置した教育体制を用意しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 等級資格制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.3時間 ソフトウェア開発部 2023年度実績 28.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d961d5f69d475a45

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