事務系職種(総務・経理・人事)

仕事内容 笠原建設は、現場で表に立つ仕事だけでなく、それを支える事務やバックオフィスの力で成り立っています。 事務やバックオフィスは、数字や書類、調整業務を通して現場を静かに支えます。 一つひとつの丁寧な対応の積み重ねが、安心して働ける環境づくりにつながります。 人との信頼を大切にしながら、現場を内側から支える役割です。 落ち着いて考え、周囲と協力できる方に向いています。 ー 【仕事内容】 会社の運営に欠かせない管理業務を担当します。 経理業務や予算管理、人事労務、採用活動、安全管理に関わる業務など、業務は多岐にわたります。 社員が安心して働ける環境を整え、会社が円滑に動く仕組みをつくる。 縁の下の力持ちとして、組織を根幹から支えるポジションです。 ー 【1日の流れ（例）】 8:00 出社・業務確認 出社後、メールやスケジュールを確認。その日の業務内容や締切を整理します。部署内で情報を共有し、優先順位を確認します。 9:00 経理・総務業務 請求書処理や支払業務、データ入力、社内資料の作成などを行います。正確さが求められる業務のため、内容を丁寧に確認しながら進めます。 11:00 人事・採用関連業務 応募者対応や説明会準備、社内手続きのサポートなどを担当します。社員や学生とのやり取りも大切な業務の一つです。 12:00 昼休憩 13:00 社内調整・環境整備 各部署からの問い合わせ対応や備品管理、安全管理関連の事務処理などを行います。社員が円滑に業務を進められる環境を整えます。 16:00 業務整理・翌日準備 その日の処理状況を確認し、翌日の業務計画を整理します。 17:00 退社 ー 【この仕事の魅力】 この仕事の一番の魅力は、会社やプロジェクトを内側から支えられることです。 総務・経理・人事は組織の基盤を整え、会社の運営に欠かせない重要な役割を担っています。 「建設業は専門的で難しそう」と感じる方もいるかもしれません。 ですが、入社時に特別な知識は必要ありません。 仕事を通して業界や業務の流れを学び、少しずつ理解を深めていきます。 数字を扱う場面もありますが、正確に確認しながら進める力があれば大丈夫です。 大切なのは、相手の話を丁寧に聞き、調整し、つなぐ力です。 現場が無事に完成したとき。 採用した社員が活躍している姿を見たとき。 受注したプロジェクトが形になったとき。 そこには、事務系職種の支えがあります。 多くの人と関わりながら仕事を進めるため、調整力や判断力、コミュニケーション力が自然と身についていきます。 経験を重ねるごとに、組織全体を見渡す視点が養われていきます。 専門知識よりも、素直に学ぶ姿勢と、人と関わることを楽しめる気持ち。 それが、この仕事で活躍するための一番の力です。 ー 【こんな方に向いています】 この仕事は、人と人をつなぎながら組織を支える仕事です。 周囲とコミュニケーションを取りながら物事を進めることが好きな方に向いています。 ゼミ活動やアルバイト、部活動などで、調整役やサポート役を経験したことがある方。 相手の話を丁寧に聞き、状況を整理して行動することが得意な方は、その力を活かせます。 また、「誰かの役に立つ仕事がしたい」「チームを支える立場で貢献したい」という想いを持っている方にもぴったりです。 総務・経理・人事は、社内のさまざまな部署と関わりながら組織を支える仕事です。 専門的な知識は入社後に身につけられます。 大切なのは、分からないことをそのままにせず、素直に学ぼうとする姿勢です。 人と関わることを楽しみながら、組織を支える力を伸ばしていきたい。 そんな方と一緒に、会社の未来をつくっていきたいと考えています。 ー 【研修制度について】 ■ 入社時研修（基礎を身につける） 入社後はまず新入社員研修を実施します。 経営理念や会社の考え方、社会人としての基本マナー、建設業の基礎知識などを学びます。 同期とディスカッションを行いながら、チームで働く力も身につけていきます。 ■ 現場OJT（実践で学ぶ） 配属後は、先輩社員のもとで業務を学びます。 総務・経理では社内手続きや会計処理、人事業務の流れを一つずつ習得。 最初から一人で任せることはありません。 段階的にできることを増やしながら成長していきます。 ■ 笠原塾（いつでも学べる仕組み） 当社オリジナルのeラーニング「笠原塾」を活用し、業務に必要な知識を学ぶことができます。 スマートフォンやパソコンからいつでも視聴可能。 基礎知識から応用まで、自分のペースで学習できます。 ■ フォローアップ・階層別研修 入社半年後や1年後など、成長段階に応じた研修を実施。 その時々の課題に合わせて、着実にスキルアップできる体制を整えています。 ■ 資格取得支援制度 業務に関連する資格取得を会社がサポート。 受験費用の補助や資格手当の支給など、長期的なキャリア形成をバックアップします。 ー 【笠原建設について】 私たちは1913年の創業以来、地域に根ざした建設会社として歩んできました。 道路や橋、河川、鉄道、防災工事など、暮らしを支える社会資本の整備と保全を通して、地域の安全と安心を守っています。 当社の大きな特徴は、「つくる力」と「管理する力」の両方を自社内に持っていることです。 現場で実際に施工を行う技能職と、工事全体をマネジメントする技術職が連携し、計画から完成までを一貫して担います。 この自己完結力があるからこそ、災害時にも迅速に対応できる機動力があります。 近年はICT施工やドローンによる3次元測量、BIM／CIMの活用など、DXにも積極的に取り組んでいます。 長い歴史の中で培ってきた技術に、新しい技術を掛け合わせることで、より安全で効率的なものづくりを追求しています。 また、「人を財産」と考え、若手育成にも力を入れています。 平均年齢は40.7歳と若く、性別に関わらず活躍できる環境づくりを進めています。 「くるみん」「えるぼし（３つ星）」認定企業。ユースエール認定も継続して取得しており、安心して長く働ける企業体制を整えています。 土木・建築・環境・地域の4つの事業を柱に、これからも地域とともに歩み続けます。 ー 【男女ともに、自分の強みを活かせる場所があります。】 笠原建設では、女性社員が施工管理や技能職、バックオフィスなどさまざまな職種で働いています。 現場で工程を管理する技術職、工具・重機を扱い施工業務に携わる技能職、そして会社を支える事務や営業。それぞれの立場で力を発揮しています。 特別なことではなく、日常の風景として女性が現場にいます。 育児を経て復帰している社員もおり、長く続けられる環境づくりにも取り組んできました。 性別に関係なく、自分の強みを活かせる場所があります。