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新卒採用

エンディングプランナー(高知県エリア・東予、松山エリア勤務)

【人生最期を彩るプランナー】地元で、誰かの人生に伴走するプロ

株式会社ドリーマー|冠婚葬祭・イベント

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ AIには真似できない「心」に寄り添う究極のサービス業 ✅ 転居を伴う転勤なし!大好きな地元でずっと働ける安心感 ✅ 「あなたのおかげで良い式になった」涙ながらに感謝される仕事 ✅ 創業55年&成長業界!景気に左右されない安定基盤 ✅ 充実の研修&メンター制度あり!未経験からプロを目指せる ⭐ 株式会社ドリーマーについて ⭐ 高知と愛媛で55年以上にわたり、冠婚葬祭事業を展開しています。 ご葬儀やブライダルの企画・運営を通じて、 「縁を通じてすべての人を幸福に」という理念のもと 地域の皆様の人生の節目を支えてきました。 結婚式という「はじまり」と、 お葬式という「旅立ち」。 人生の2大セレモニーを通じて、 ご家族に寄り添い、一人ひとりの想いを大切にしたサービスを 提供し続けています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ エンディングプランナーの仕事は、 単なる式の進行係ではありません。 ご遺族の悲しみに寄り添い、 「故人様はどんな方でしたか?」 「どんな音楽がお好きでしたか?」と 丁寧にお話を伺います。 時には思い出の曲を流したり、 趣味の品を飾ったり。 形式通りではない、 「その人らしい最期」をカタチにします。 「素晴らしい式をありがとう」 ご遺族からいただくその言葉は、 何にも代えがたいやりがいです。 AIや機械には決してできない、 人の体温を感じる仕事がここにあります。 ✨具体的な業務内容✨ ・お葬式やお通夜に関するご遺族との事前打ち合わせ ・故人やご遺族の想いを反映した葬儀プランの企画・提案 ・葬儀当日の進行管理や各種手配、司会進行 ・四⼗九⽇、一周忌、三回忌法要など、葬儀後のアフターサポート ・お墓や樹木葬など、お仏事全般に関するご相談対応 ✨ 働く環境 ✨ 「地域密着で働きたい」 そんな想いを大切にするため、 転居を伴う転勤はありません。 育休取得実績や有給取得の推奨など、 長く安心して働ける環境も整えています。 先輩社員がマンツーマンでつく 「メンター制度」もあるので、 新卒の方も安心して飛び込んできてください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 人の役に立つことに喜びを感じる方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 地元に貢献したいという想いがある方 ✅ 相手の気持ちを想像して行動できる方 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催内容 「葬儀の仕事って実際どうなの?」 そんな疑問に包み隠さずお答えする 選考直結型の会社説明会です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ドリーマー 勤務地 ⾼知県(高知市)、愛媛県(新居浜市・松山市) 勤務候補地:愛媛県、高知県

給与

月給220,194円~228,565円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 17万187円 〜 17万4972円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万7425円 〜 4万9219円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2582円 〜 4374円 ┏─────┓ ✨手当✨ ┗─────┛ ・残業手当全額支給 ・寝台手当(月3100円~5500円) ・宿直手当(月3500円) ・ポスト手当 ・資格手当 ・募集手当(互助会会員・生命保険) ┏─────┓ ✨昇給✨ ┗─────┛ 年1回(5月) ┏─────┓ ✨賞与✨ ┗─────┛ 年2回(8月・12月) 2023年度実績:3ヶ月分 1年目は寸志・2024年度実績︓3ヶ⽉分 給与例 ┏─────┓ ✨給与✨ ┗─────┛ ■短期大学・専門学校卒業見込みの方の場合 月給:220,194円(固定残業代含む、調整金含む) ※基本給:170,187円 固定残業47,425円 調整金2,582円 ■大学・大学院卒業見込みの方の場合 月給:228,565円(固定残業代含む、調整金含む) ※基本給:174,972円 固定残業49,219円 調整金4,374円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 ⏰勤務時間 9:45~18:00

休日・休暇

休日・休暇 シフト制(月8日休み) 年間休日:101日 年末年始休暇:5日 有給休暇:10日 ※入社半年後に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・確定拠出年金 ・資格取得支援制度

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年 2024年度実績。(参考:2023年度時点での平均勤続年数は10年)

研修

研修:あり 4月新卒入社及び中途入社社員合同新人研修実施、4月葬祭接遇マナー研修(新人マナー研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各業務に応じて資格取得及び研修の実施支援

メンター制度

メンター制度:あり 各部署先輩社員がメンターとして最低6ヶ月つきます

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回役員とのキャリア面談の実施 年2回社長との個人面談の実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内司会資格検定試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 2021年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日 2024年度集計

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:13.3% 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d8ea9b36701414ed

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