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新卒採用

ITエンジニア

定着率100%の秘密は、「人」を育てる研修

株式会社イーイノベーション|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【文系・未経験歓迎】独自の研修とメンター制度で安心スタート ✅ 【定着率100%】過去3年間実績、平均残業時間11.8時間 ✅ 【チームワーク】人柄重視で、人間関係に悩まないフラットな社風 ✅ 【資格支援】報奨金や手当で、成長意欲を強力にバックアップ ✅ 【年間休日127日】完全週休2日制(土日祝)でプライベートも充実 ⭐ 株式会社イーイノベーションについて ⭐ 私たちは「人材の教育と育成を通じて、 価値ある人材を世に輩出する」 ことをミッションとするITソリューション企業です。 社員ひとりひとりの個性や魅力を輝かせ、 その強みを活かして活躍できる場を創造することが、 会社の務めだと考えています。 ✨ 事業の強み ✨ 【ヒューマンスキルを最重要視】 ITエンジニアには技術力だけでなく、 仲間やお客様に対して誠実であること、 そして円滑な対話ができる力が不可欠です。 当社では、何より「人柄」や「対話」を大切にし、 信頼されるエンジニア育成に注力しています。 その結果、大手企業様との安定した取引を実現しています。 ✨ 働く環境 ✨ 【入社3年後定着率100%】 長く安心して働き続けられる環境が自慢です。 年間休日127日、月平均残業は11.8時間と、 ワークライフバランスを重視しています。 また、若手先輩社員による「1対1のメンター制度」や 「グループ制度」など、 悩みや不安をすぐに相談できる**サポート体制**が充実しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【未経験から一生モノのスキルを】 ソフトウェア開発やネットワーク構築など、 幅広いIT分野で活躍できます。 充実した研修制度があるため、 文系出身やIT未経験の方も安心です。 技術だけではなく、お客様の要望を深く聞き出す **コミュニケーション力**が活かせる仕事です。 あなたの強みを活かして、 お客様から「ありがとう」と言われるエンジニアを目指せます。 ~~具体的にはこんな仕事をします~~ ・ソフトウェア開発 └Web系、業務アプリケーションなどのシステム開発 ・ネットワーク / インフラ構築、運用、サーバ保守・管理 ・ITサポート 等

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社イーイノベーション 勤務地 ■本社 大阪市中央区北浜3丁目2番25号 京阪淀屋橋ビル9階 お客様先での勤務がある場合もほとんどが近隣。 転勤はありません。 勤務候補地:大阪府

給与

月給225,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 〜 【一律手当】 ・能力手当:6,000円~ ・技術手当:4,000円~ ・現場手当:10,000円 【その他手当】 ・通勤手当(全額支給) ・技術手当 ・能力手当 ・現場手当 ・時間外手当(時間外労働時間に応じて) ・資格手当(該当の資格保有者に対して) 【昇給】 年1回 会社業績に応じた、昇給評価査定に基づく 【賞与】 年2回 会社業績に応じた、賞与評価査定に基づく 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円以上

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日 【年間休日】127日 【有給休暇】10日~20日 ※入社半年後10日付与、最大20日 【休暇制度】 ・夏季休暇(7~9月で3日) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 時間単位年休制度 退職金制度 従業員持株会制度、 会社行事(社員旅行・忘年会・BBQ・運動会・グループ単位での食事会)、 優秀者に年間表彰制度 【教育制度】 体系的、継続的に多数実施しています。 ・技術研修 ・ビジネス研修 ・階層別研修 ・資格取得講座 ・自己啓発 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 2025年度男性3女性4

平均勤続年数

平均勤続年数:8.4年

研修

研修:あり 入社前:入社前研修(※任意) 入社1年目:新入社員研修、ヒューマンスキルアップ研修、マナー研修、全体研修、等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度 ・合格者への報奨金  ・合格者への一定期間の手当支給 ・受験費用の会社負担など

メンター制度

メンター制度:あり 若手社員が新入社員のサポートを行います。 他に、グループ制度(数人毎)を導入し、先輩後輩が交流する場を設けています

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 所属長による面談(キャリアの確認・助言) 専門スタッフによるキャリア相談 キャリコン(有資格者)によるキャリアコンサルティング

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:21%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d7ad9547ac2933af

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