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新卒採用

町家ホテル おやど baison(株式会社女将塾)スタッフ

日本の温泉旅館を元気にする!お仕事です

株式会社女将塾|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 ******************** 歴史ある町家で、 “おもてなし”を仕事にする。 現場から、未来の支配人へ。 ******************** 町家ホテル おやど baisonは、築150年以上の古民家をリノベーションした宿泊施設です。 江戸時代の趣を残しつつ、モダンなデザインと快適な設備が融合した空間で、訪れる人に心安らぐ滞在を提供しています。 庭園や蔵カフェ、貸切風呂・岩盤浴など、細部にまでこだわったおもてなしが魅力。静かで特別な時間を演出しています。 ✨求人のポイント✨ ✅ 未経験からキャリアアップ可能 いちサービススタッフからスタート。現場でスキルを磨き、サービスリーダー、副支配人、支配人・女将へと着実にステップアップできます。 ✅ 現場力が武器になる 接客・清掃・サービス・予約管理まで、宿運営のすべてを経験。どこでも通用する「本物の現場力」が身につきます。 ✅ 地域文化と歴史を感じる空間 美濃の“うだつの上がる町並み”に佇む古民家ホテルで、歴史・文化・まち歩きなど滞在体験を創ります。 ✨仕事内容✨ 運営業務全般をお任せします。 現場を支える存在として、宿の一日を動かす仕事です。 【業務例】 ・お客様のお出迎え、チェックイン対応、館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、客室セット、最終チェック ・共用部清掃、美観管理 ・チェックアウト、お会計、お見送り ・フロントでのWeb・電話予約対応 ・ご質問・ご要望への対応 など ✨こんな方におすすめ✨ ・人を喜ばせることが好きな方 ・チームで協力しながら働くことが好きな方 ・将来はリーダーや支配人を目指したい方 ・歴史ある旅館で本物のおもてなしを学びたい方 ✨キャリアステップ✨ STEP1:サービススタッフ まずは現場のプロフェッショナルへ。 STEP2:サービスリーダー/副支配人 チームをまとめ、現場全体を動かす存在に。 STEP3:支配人・女将 一つの宿を任される人材へ。 経験よりも大切なのは「おもてなしへの想い」 お客様の旅の記憶を創ること。 地域文化を届ける体験をつくること。 その一歩を、 古き良き町家が息づくこの場所から踏み出しませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社女将塾 勤務地 ■町家ホテル おやど baison(勤務地) 〒501-3727 岐阜県美濃市永重町1949-1 https://oyado-baison.com/ ■株式会社女将塾(本社) 〒101‐0054 東京都千代田区神田錦町3‐23 神田錦町安田ビル11F 勤務候補地:岐阜県

給与

月給230,000円~240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万6000円 〜 20万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万9000円 〜 3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 給与例 ■短大・専卒 卒業見込みの方 月給:230,000円 ■大卒・大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 7:00~21:00 左記時間帯の中で実働8時間 【シフト例】 ・中抜 7:00-21:00(内休憩6時間) ・早番 7:00-16:00(内休憩1時間) ・遅番 12:00-21:00(内休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ■月平均8日休み ※年間101日休み ┗公休91日+計画有給5日 +リフレッシュ休暇5日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給(会社規定あり) ■駐車場完備 ■食事補助あり ┗1日2食/月4,000~6,000円 ■ユニフォーム貸与 ■グループ施設割引宿泊制度 ■寮完備 (転勤タイプにより異なる。 寮により水道光熱費込みの場合あり) ■引越補助(転勤者のみ) ┗上限5万円/初回のみ ■研修制度 ■フィードバック面談 ■確定拠出年金(401k)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:10名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:9名

研修

研修:あり 新入社員研修(リアル、オンライン)、コミュニケーション研修、ストレス耐性研修、支配人養成講座、マネジメント研修、エリア別・施設別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:173.8時間 暦日数により月ごとに差あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:40%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d2fb5fde0eb45f8d

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