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新卒採用

医療商社の法人営業職

文系・理系不問!知識ゼロから地域医療のベストパートナーへ!

藤村薬品株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 あなたの「誰かの役に立ちたい」という想いを、当社で開花させませんか? 私たち藤村薬品は、創業130年以上にわたり、長崎の地域医療に貢献してきた医療関連総合商社です。 「健康に奉仕する」をモットーに、地域のみなさまの健康への想いを形にしてきました。 当社の最大の強み、それは「ヒト」の魅力! 先輩・後輩、部署の垣根を越えて、協力し合う社風が根付いています。 充実した研修制度と、温かい先輩社員のサポート体制のもと、地域医療の「なくてはならない存在」として成長できる環境です。 \入社前の経験・知識は一切不問!/ 専門知識は、入社後の充実した研修とOJTで基礎からしっかり身につけられますので、ご安心ください! 「学びたい」という意欲を会社全体で応援します。 【仕事内容】 <顧客先> 医療機関(病院、クリニック、薬局など) <具体的な業務内容> 単に医療用医薬品・医療機器を販売するだけでなく、病院経営や開業支援など幅広い側面から経営をサポートする「提案型営業」のお仕事です。 ドクターや薬剤師をはじめとする医療機関のスタッフと信頼関係を築き、患者様にとってベストな商品・情報を提供することで、地域医療の質の向上に貢献します。 地域医療を多角的に支える「医療のゼネラリスト」としてご活躍いただきます! 【この仕事のやりがい】 ―地域の「なくてはならない」存在に― ・お客様の「ベストパートナー」として、地域の医療体制を最前線で支えることができます! ・長年の歴史で築いた圧倒的な信頼関係のもと、社会貢献性の高い仕事に携われます! ・お客様のニーズに応えるべく、物流・経営・ITなど多角的な支援を通じて課題解決を実現できます! ・自分の提案が、地域に暮らす人々の健康に直結するという大きな達成感に! \選考中に先輩社員との座談会も可能!/ 希望者のみ、選考中に先輩社員との座談会を設けいています! マンツーマンでの座談会だからこそ、聞きにくいことも聞けると思いますので、ぜひ参加してみてください!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

藤村薬品株式会社 勤務地 【本社】 長崎市田中町2022 【諫早支店】 諫早市小船越町1076 【島原支店】 島原市西八幡町8482-1 【佐世保支店】 佐世保市卸本町8-1 【五島営業所】 五島市中央町2-10 勤務候補地:長崎県

給与

月給210,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【各種手当】 ・時間外手当 ・宿直手当 ・通勤手当(上限50,000円) ・住宅手当 ・役職手当 ・子ども手当 他 【昇給・賞与】 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年3回(7月、12月、成果配分:3月) 給与例 【モデル月収例】 大卒・営業職・借上げ寮適応の場合 基本給:210,000円 時間外手当(15時間):23,000円 ※8時間/日を超えた場合に支給 <借上げ寮> 基準家賃50,000円に対し、自己負担8,000円(会社負担42,000円) <モデル月収> 275,000円 ※勤務地より2km以上の住宅の場合、交通費は都度支給(上限50,000円)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日:120日以上(124日) ・有給休暇:10日 <休暇制度> ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険 ・退職金制度、団体生命保険 ・借上寮・社宅 ・すこやか学びプラン ・契約保養所 ・クラブ活動などあり ・フレックス制度あり ・副業可 <内定者研修あり> 入社約3ヶ月前に、社会人としての基礎やコンプライアンスの重要性を1日で学んでいただきます。 <内定者懇親会あり> 4月から同期となる仲間と、ゲームやグループワークを通じて早くから絆を深められます(2~4回実施予定)。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、トレーナー制度、キャリア研修、階層別研修(主任、係長、課長、部長)、新人営業員研修、営業員研修あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育、すこやか学びプランあり

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d233fe0fc4f4e76e

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