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新卒採用

課題解決型のルート営業(営業企画部)

20代が半数以上!若手が活躍する総合商社《16期連続増収中》

株式会社イガラシ|小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 社員の新卒割合60%以上!3年後定着100% 【 増収を続ける福井の葬祭用品総合商社 】 ○需要のある業界なので、業務量も安定! ○“まずやらせてみる”風土!成長も早い! ○転勤なし!福井で腰を据えて働ける! <さらにこんな魅力も...!> ●社員同士のコミュニケーションが活発 会社から食事代が支給される懇親会や イベントなどの機会を大切にしています。 これも離職が少ない理由のひとつかも! ●失敗を許容する風土 挑戦には失敗がつきものです。失敗しないと 覚えられないし、ここで得るものがたくさん あります。諦めずに挑戦することが大切! ●売上高、業界トップクラスの会社 葬祭業界は景気の影響も受けにくく、 当社は2025年9月時点で16期連続増収中! 現状に満足せず、成長し続けていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━+ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━+ 全国の葬儀社様などへお伺いし、 葬儀用品の企画や提案、卸販売、斎場空間の プランニングなど、課題解決型の営業活動を 行います。 <具体的には...> 県外のお客様先をルート訪問し ソリューション営業を行います。 会社出社時は、会議や案件対応、事務作業を 中心に行います。 ※月10日程度は出張があり、 1日4500円の出張手当がつきます。(一般社員) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━+ キャリア例/26歳・男性・未婚のAさん ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━+ 1年目 | 社内研修の後配属先のエリアを決定 2年目 | ルート営業として北関東エリアを担当 3年目 | 主任に昇進! | 新規開拓として九州にエリア変更 ◎当社は、人材への投資を惜しみません。 外部研修を含め、1人当たり80万円以上の お金をかけてしっかり教育しています。 ◎年功序列ではないので、 入社2年目で主任になった社員もいます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━+ (株)イガラシについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━+ 当社は、全国の葬儀施工業者様に葬儀用品を 企画提案し、メーカー兼商社の立場として そのバックアップを行っている会社です。 業界に先駆けて、葬儀用品の企画・提案から 卸販売、斎場空間のプランニングまで トータルに行う一貫体制を確立しています。 *平均年齢:34.7歳 (全社員の内、新卒社員の割合は64%) 【HP】https://www.igarashi-ltd.com/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社イガラシ 勤務地 福井県福井市定正町913-2 勤務候補地:福井県

給与

月給215,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *昇給あり:年1回(4月) *賞与あり:年2回(6月、12月) 【手当】 ・営業手当:18,000円 (現場に出だすと毎月支給) ・出張手当:1日あたり4,500円 ・皆勤手当:5,000円 ・通勤手当:3,000円~18,000円 (距離により異なる) ・住宅手当 会社から半径3km圏内、一人暮らしの 場合…1年目/月20,000円支給 給与例 福井本社勤務/扶養家族なしの場合 営業企画部配属後:月収284,000円 (内訳) ・基本給月給:215,000円 ・営業手当:18,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・通勤手当:3,000円 ・出張手当:43,000円(月10日出張の場合)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:8:20~17:20 *休憩60分あり

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 *基本土日祝休み *繁忙期は土曜日隔週休み 【年間休日】 115日 【休暇制度/連休あり】 ・GW休暇 ・お盆休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・誕生日休暇 *産休育休からの復職率100%! *育児復帰後の短時間勤務制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・誕生日プレゼント ・無事故無違反手当 ・サンクスカード賞 <新入社員応援手当> ・一人暮らし住宅手当(新卒3年間) ・親孝行手当 <職務手当> ・役職手当 ・環境整備手当 ・お世話係手当 ・採用手当 <家族手当> ・結婚記念日手当 ・新築祝金 ・結婚祝金 ・結婚祝金 <社内交流> ・社員旅行、新年会、新入社員歓迎会

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】 ・屋外喫煙可

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.9年

研修

研修:あり 外部研修(役職別研修)、入社前の研修。 他業種他企業の方と一緒に受講する研修もあるので、新たな出会いもあり勉強になります。また、営業に特化した研修も3ヶ月に1度実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員はお世話係がつきますので、1ヶ月に1度面談あります。一般社員は月初に1度面談しております。当月の振り返りと評価に関すること等を上司と話し、次月に向けてどう取り組むのか一緒に決めています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d134b65dc9c64e2f

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