総合職(営業・事務)

職種候補が複数あり

仕事内容 当社について - 北陸電力グループの一員として、北陸の暮らしとビジネスを支える会社です。 - 不動産／人材／保険／リース／介護・福祉／ネット販売／屋外広告など幅広い分野で事業を展開しています。 - 不動産は「アーバンプレイス」「百川ビル」「金沢電気ビル」「丹南電気ビル」「魚津電気ビル」など自社ビルを運営。設備管理～清掃までトータルで快適なオフィス環境づくりに取り組んでいます。 - 本店は富山駅から徒歩1分。富山・石川・福井の各拠点と連携し、地域に密着した働き方ができることが強みです。 - 働きやすさも大事に、平均残業7.5時間／月、有給取得15.3日（いずれも2024年度）。安定基盤で挑戦と成長を続けられます。 仕事内容 採用は、営業や事務など、幅広い業務を担う「総合職」です。 様々な業務に携わりながら、自分に合うフィールドを見つけていきます。  主な仕事イメージ - 不動産：テナント対応、設備管理の手配、ビルの品質・コスト・安全管理 - 人材：求職者・企業対応、研修やマッチング運用 - 商事：物品販売・ネットショップ「百選横丁」の運営、保険・リース・屋外広告の提案 - 介護・福祉：サービス運営のサポート、利用者・関係機関との調整、サービス改善の企画  配属で行う基本業務 - お客様訪問・課題ヒアリング・提案 - 企画立案（サービス改善、集客、コスト最適化など） - 見積・契約・伝票・売上管理、資料作成 - 来客・電話応対、社内外の調整全般（予定・会議・連絡）  キャリアの流れ（例） - 1～3年目：現場で基礎づくり＋小さな改善に挑戦 - 中堅期：小規模プロジェクトのリード、後輩育成 - 将来：拠点運営、プロジェクトマネジメント、専門職の深掘り など 研修・フォローについて  研修メニュー - 入社時研修（マナー／コンプライアンス／グループ理解／配属前基礎） - 階層別研修（2年次・若手・中堅・役職者） - グループ研修（北陸電力グループ全体プログラム）  伴走サポート - メンター制度：先輩が3年間しっかりサポート - OJT：先輩が「指示 → 実行 → フィードバック」で丁寧に伴走 - 定期面談：上長・人事と目標設定＆振り返り  自己啓発も応援 - 指定資格は受検費用支給＋合格祝金 - 指定通信講座は修了で受講料を会社補助  データで見る安心感 - 平均残業：7.5時間／月（2024年度） - 有給取得：15.3日（2024年度） - 直近定着率：2023～2025年入社 各年100％ - 育児休業取得率（正社員）［2024年度］：男性50％（対象8名中4名）、女性100％（対象1名中1名） - 新卒採用（過去3年）：6名（大卒4名・高卒2名）