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新卒採用

不動産のコンサルティング営業職

不動産業界に『Vortex』(旋風)を巻き起こす

株式会社ボルテックス|経営コンサルティング、金融、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 企業の経営者様を中心に、経営の第2の収益源としてご好評いただいている「区分所有オフィス®」。 専門的な知識を活用してお客様の財務状況を分析、企業の事業継続性を向上させるお仕事です。 お客様の開拓手法は"紹介営業"という、不動産業界では少し変わった手法です。マッチング契約を結んでいる金融機関様からのご紹介で、より確度の高いお客様との商談機会を獲得しています。 経営者と関わる経験をしたい方、金融・不動産・経営に興味のある方、お客様の課題解決に取り組みたい方、若手のうちから早く成長したい方、ご応募をお待ちしています! ■仕事の魅力 ボルテックスは、収益不動産としてのオフィスビルの価値を見抜き、いち早くビジネスモデル化に成功した「区分所有オフィス」のパイオニアです。これまで誰もが当たり前だと思っていたリスクやハードルと向き合い、解消する方法を生み出したことで、業界に革新をもたらしました。 財務体質を強化し、事業継続性の向上に貢献する安定した収益不動産として、中小企業を中心とするお客様から圧倒的な支持をいただいています。その高い評価を支えてきたのは、つねに世間一般的な考え方とは“真逆”の視点で物事をとらえ、既成概念を打破しようとする姿勢です。この姿勢はこれからもずっと変わらない、私たちの強みであり続けます。 ■若手からチャレンジできる 私たちのビジネスはより多くのお客様へ広がっています。創業26年で売上高1000億円を超え 、会社として次のステージへと進化していくフェーズです。500万円から都心の不動産を所有できる「Vシェア」を始め、不動産開発事業の強化、タイムシェア型のリゾート開発といった、新たな領域へ挑戦しています。その躍進の主役となるのは、ほかでもない若手社員です。 年功序列。そのような言葉は、当社に存在しません。年次、入社時期に関係なく公平に評価をいたします。 実際に、27歳で支店長、28歳でエリアマネージャーまで昇格、29歳で統括部長に就いた人など、様々な事例があります。 年次に関わらず、意欲と頭角さえ現せば、やりたいこと、新しいことにチャレンジできます。日本を変えるような志を持った方と共に、世の中に大きな旋風を巻き起こしたいと思っています。 ■圧倒的な高待遇でキャリアスタート 初任給 月給28万5,000円と業界トップクラスの水準 時間外労働手当は固定残業制ではなく、1分単位で支給 宅地建物取引士資格取得者は資格手当を加算支給、資格取得支援制度あり 不動産業界では珍しい土日祝休みでプライベートも充実 自分の市場価値を20代から高めたい人にとって魅力的な環境です。 ――――――――――― 会社概要 ――――――――――― 創業26年、売上高1,000億円を超え 、会社として次のステージへと進化していくフェーズを一緒に作っていける方を求めています。 不動産を活用した、地方創成と企業支援を行っている当社は、他と違ったことがしたい変わり者大歓迎。何事も自分の頭で考え、圧倒的なことを成し遂げたい方なら、活躍できるフィールドは当社なら無限大です。 現在WEB説明会を開催中です。 弊社の持つ不動産を活用した独自のビジネスモデル、社会に提供する価値、働き方や業務内容・やりがい、社会貢献性、就職活動の参考になるお話しなど、幅広くお伝えいたします。 WEBで1時間程度の気軽にご参加いただける内容になっておりますので、<説明会>よりご予約ください! <プロフィール> 【自社物件開発】 自社ブランド物件「VORT®」開発 【メディア実績】(テレビCMや国際的なビジネス賞など受賞) ●表彰 ・「EY Enterpreneur of The Year2014 Japan」 世界約60カ国において開催される世界で最も名誉のあるビジネス賞であり、企業家の功績を称える世界的な表彰制度において代表宮沢が日本代表候補に選出されました。 ・「JAPAN Venture Awards2014」受賞 ・「ジャパン・レジリエンス・アワード2016」受賞 ●番組提供:2021年4月1日より俳優の安田顕さんを起用したTVCM放映中! ●他、「日本経済新聞」「PRESIDENT(プレジデント)」「週刊ダイヤモンド」「週刊東洋経済」等、メディア実績多数 - ◆ボルテックス 採用HP https://recruit.vortex-net.com/ ◆お客様の声 https://youtu.be/N33nKdmFVmw - <事業内容> 収益不動産を核とした、財務コンサルティング・資産形成支援事業を展開しています。 ■区分所有オフィス:中小企業の未来を支える、新しい不動産保有のカタチ。 都心のオフィスビルを1フロアごとに購入できるようにした商品です。主に中小企業の経営者に向けて、貸事務所業参入のハードルを下げる新しい不動産保有のカタチとしてご提案しています。 ■Vシェア: オフィスビルを1口100万円に小口化し、5口500万円から購入できるようにした商品です。不動産の賃料収入は、投資額に応じて出資者に分配される仕組みです。区分所有オフィスよりもさらに低単価からオフィスビルを購入できるため、企業だけでなく、個人のお客様も収益用のオフィスビルを所有できるようになりました。 ■不動産開発事業 長年培ってきた不動産事業のノウハウを活かした自社物件の開発を、企画から設計、建築、販売、管理までを一貫して行なっています。 ■ボルテックスの強み ・「区分所有オフィス」という独自のビジネスモデル ・東京都心を中心とした、質の高い不動産商材を低単価から提供可能 ・仕入~販売~管理といった、入り口から出口までを自社で提供するワンストップソリューション ・若手から圧倒的な成長を実現できる環境 <勤務地> 東京本社 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 札幌支店 〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西3-1-25 メットライフ札幌北三条ビル8F 仙台支店 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル6F 新潟支店 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通 1-7-10 新潟セントラルビル4F 金沢支店 〒920-0031 石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F 名古屋支店 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル6F 大阪支店 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田16F 広島支店 〒732-0827 広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル9F 松山支店 〒790-0003 愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル2F 福岡支店 〒810-0042 福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5F 鹿児島支店 〒892-0842 鹿児島県鹿児島市東千石町1-38 鹿児島商工会議所ビル9F <関連会社> VRサポート(株) (株)ボルテックス投資顧問 (株)ボルテックスデジタル ボルテックス合人社建物管理(株) Vortex North America, Inc. <取引金融機関> あいち銀行、青森みちのく銀行、秋田銀行、朝日信用金庫、足利銀行、伊予銀行 SBJ銀行、NECキャピタルソリューション、愛媛銀行、大分銀行、大垣共立銀行 大阪厚生信用金庫、オリックス銀行、香川銀行、関西みらい銀行、紀陽銀行 京都銀行、きらぼし銀行、近畿産業信用組合、群馬銀行、京葉銀行、高知銀行、西京信用金庫、佐賀銀行、三十三銀行、滋賀銀行、四国銀行、静岡銀行、静銀リース、七十七銀行、芝信用金庫、清水銀行、十六銀行、商工組合中央金庫、城南信用金庫、城北信用金庫、常陽銀行、西武信用金庫、大光銀行、第四北越銀行、千葉銀行、中国銀行、東京シティ信用金庫、東京スター銀行、東邦銀行、東和銀行、徳島大正銀行、栃木銀行、鳥取銀行、富山第一銀行、西日本シティ銀行、日本政策金融公庫、農中信託銀行、八十二銀行、東日本銀行、百十四銀行、広島銀行、ファンズ株式会社、福岡銀行、福邦銀行、北都銀行、北洋銀行、北陸銀行、北國銀行、みずほ銀行、みずほ信託銀行、三井住友銀行、三井住友ファイナンス&リース、三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行、みなと銀行、武蔵野銀行、山形銀行、山口銀行、山梨中央銀行、横浜銀行、りそな銀行 【五十音順】※2024年12月末現在

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ボルテックス 勤務地 東京本社・札幌支店・仙台支店・新潟支店・金沢支店・名古屋支店・大阪支店・広島支店・松山支店・福岡支店・鹿児島支店 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、新潟県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、愛媛県、福岡県、鹿児島県

給与

月給285,000円


給与詳細 基本給:月給 28万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※時間外労働手当は1分単位で別途支給 【手当】 通勤交通費支給(上限5万円/月)、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、資格手当、借家補助手当 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回(人事制度に基づき、会社業績、成績により変動) 給与例 ■新卒1年目の月給例:366,093円 ・基本給 285,000円 ・残業手当 46,093円(※1) ・資格手当 10,000円(※2) ・家賃補助 25,000円(※3) (※1)残業時間20時間で計算 参考:全社の残業平均時間28時間(24年度実績) (※2)宅地建物取引士保有および登録が完了した方 (※3)社内規定に準じて支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00~18:00 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜、日曜) 【年間休日数】 125日 【休暇】 祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、転勤休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・ 各種表彰制度 ・ 従業員持株会制度 ・ 資格取得支援制度 ・ 育児・介護休業制度 ・・企業型確定拠出年金 ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 ・カウンセリング制度(第三者機関による) ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・iPhone、iPad支給 ・毎週水曜日は「ノー残業デー」を導入

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 敷地内に喫煙室スペースあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:28名 新卒離職者数:9名 ▼2022年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:14名 2025年12月時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:8名 2025年12月時点

平均勤続年数

平均勤続年数:4年 2025年12月時点

研修

研修:あり 新入社員研修:新卒社員は入社後3カ月間の研修を実施します。名刺交換など、ビジネスの基礎となる作法や考え方を習得するビジネスマナー研修や、不動産に関する知識、お客様へのアプローチ方法などの実践的なスキルを習得する営業研修など。社会人の基礎スキルを養うことができます。 配属後も知識の定着と課題解決を目的に、定期的にフォローアップの研修を行っています。 その他研修制度: ハラスメント研修 、コーチング研修 、新任管理職研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援:会社が定めた資格について、受験に関わる諸費用を負担(合格者のみ)。一部の資格の保有者については、資格手当を毎月支給します。

メンター制度

メンター制度:あり 新卒社員に限り、メンター制度を設けています。月に1回、業務のことでも、その他のことでも気軽に相談できる先輩社員がフォロー。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ジョブポスティング制度

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:28時間 2025年12月時点

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日 2025年12月時点

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者9名) 男性:育休取得者14名(対象者16名) 育休取得率 女性100% 男性88% 2025年12月時点

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:1% 女性管理職比率:9.6% 2025年12月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cc7cf36408fc04fa

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