全国　総合職(人材派遣コーディネーター)

職種候補が複数あり

仕事内容 当社の仕事は、 「人と仕事をつなぐ力」と「現場と企業を動かす調整力」の両方を磨ける、 非常に影響力の大きい職種です。 物流の安定稼働を支えているのは「適切な人材が、適切なタイミングで、適切な場所にいること」。 そのすべてを設計し、実行するのが人材派遣コーディネーターの役割です。 入社後は、派遣先企業のニーズ理解とスタッフ理解を深めながら、 採用・配置・運用までを一気通貫で担当します。 単なる「人集め」や「調整役」ではなく、 企業の生産性とスタッフの働きやすさの両立を実現する現場の司令塔として機能する仕事です。 具体的には、派遣先企業から必要な人材条件をヒアリングし、 求人広告の作成・掲載、応募者対応、面接、採否判断までを担当。 採用後は派遣先からのオーダーに応じてシフト調整・配置を行い、 日々変化する現場状況に合わせて最適な人員体制を組み上げていきます。 また、既存派遣先企業との継続的なコミュニケーションを通じて、 派遣人数の調整や体制改善の提案を行う営業活動も重要な役割です。 現場での対応力や課題解決力が企業からの信頼につながり、結果として新たな受注や取引拡大へと広がっていきます。 在籍スタッフの状況や拠点の成長フェーズに応じて、新規取引の開拓に携わることも。 若手のうちから「企業の課題」「現場の実情」「人の想い」を同時に扱いながら、 数十名〜数百名規模の人員体制を動かす経験ができる点も大きな魅力です。 経験を積むほど、拠点運営・エリアマネジメント・事業責任者など、より大きな裁量と責任あるポジションへとキャリアが広がっていきます。 「人を動かし、現場を変え、企業の成長を支える」 それが人材派遣コーディネーターという仕事の本質であり、ファイズの事業を最前線で牽引するポジションです。