リクナビ
新卒採用

IT業界のシステムエンジニア職

【文理不問】東京配属/書類選考なし/住宅手当・資格手当あり

株式会社エルアイン|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ JAXA・金融・通信を支える 「人間力」×「技術力」 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ⏰説明会への参加方法⏰ 【重要】リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 エントリーいただいた方に、3/1以降別メールにて日程予約のご案内を致しますのでご確認ください。 【3月の開催日程】 <会社説明+先輩社員の仕事紹介> ・3/4(水) 14:00~15:30 ・3/10(火) 14:00~15:30 ・3/16(月) 14:00~15:30 ・3/27(金) 14:00~15:30 <短時間!会社説明+質疑応答> ・3/6(金) 14:00~15:00 ・3/11(水) 14:00~15:00 ・3/17(火) 14:00~15:00 ・3/23(月) 14:00~15:00 ・3/31(火) 14:00~15:00 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐⭐この求人のおすすめポイント⭐⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 文系・理系不問! ゼロから学ぶ研修でIT技術者に ✅ JAXAから金融・通信まで。 社会を支える仕事 ✅ 技術+対話力。 「人間力」を大切にする仲間たち ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事内容の魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「社会インフラ」を支えるやりがい 私たちは、JAXA(宇宙航空研究開発機構)の地上システム、 銀行や証券の金融システム、日々の通信を担うシステムなど、 社会になくてはならないITシステムを創る技術者集団です。 ⭐お客様の「現場」で磨く人間力と技術力 私たちの働き方の多くは、お客様先での「常駐」です。 それは、お客様の課題を「現場」で直接ヒアリングし、 「人間力」を活かして深い信頼関係を築くため。 多様な業界の最前線で、本当に役立つ技術力を磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨入社後に身につくスキル✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➊ ゼロからシステムを創る「技術力」 入社後3ヶ月間の手厚い研修で、ITの基礎(プログラミング)を学びます。 文系・未経験からでも、社会インフラを支える技術が確実に身につきます。 ➋ 課題を本質から解決する「人間力(対話力)」 お客様の「困った」に寄り添い、真のニーズを引き出す力が磨かれます。 ➌ どこでも通用する「ポータブルスキル」 論理的思考力、プロジェクト管理能力など、 技術職を超えて通用するスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨入社後のキャリアモデル✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➊(1~3年目)プログラマ(PG) まずは研修で学んだプログラミングを実践。 先輩のサポートのもと、設計書通りにシステムを創る技術を磨きます。 ➋(4年目~)システムエンジニア(SE) お客様との打合せに参加し、ニーズをヒアリング。 システムの仕様を決める「設計(上流工程)」に挑戦します。 ➌(将来)プロジェクトリーダー(PL)/コンサルタント チームを率いるリーダーや、 お客様の経営課題にITで応えるコンサルタントを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社エルアインについて✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、特定のメーカーに属さない「独立系」SIerです。 だからこそ、通信、金融、製造、流通、宇宙(JAXA)まで、 業界に縛られず、お客様にとって最適なシステムを提案できます。 IT技術は日々進化するため、継続的な勉強は正直大変です。 ですが、それこそが「技術力」の源泉です。 チームで学びあい、乗り越えていく風土があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨エルアインのここがおすすめ!✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 資格取得支援制度が充実 約50種類の「資格取得奨励金」で、あなたのスキルアップを 会社が全力でバックアップします。 学ぶ意欲がそのまま評価につながる環境です。 ✅ 風通しの良い「人間力」重視の社風 技術だけでなく、人を大切にする文化が根付いています。 チームで壁にぶつかっても、 先輩や仲間と対話しながら乗り越えていけます。 ✅ 多様な業界でキャリアを築ける 「金融の専門家」や「宇宙開発のプロ」など、 幅広い選択肢から自分のキャリアを選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんな方が活躍中(先輩社員の実際の声)✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (Aさん・文系出身・SE) 「IT知識ゼロでしたが、研修とOJTで成長できました。 今は金融システムの開発で、お客様と仕様を詰めています。 『Aさんだから信頼できる』と言われた時が一番嬉しいです」 (Bさん・情報系出身・PG) 「学生時代の研究とは違う言語でしたが、 ロジックの組み立て方は共通していました。 今はチームでJAXAの案件に関われることに誇りを感じます」

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社エルアイン 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給225,000円~254,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 〜 25万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 通勤交通費(実費精算)、情報処理技術者など資格をお持ちの方には資格手当支給、家族手当、住宅手当、役付手当、残業手当 給与例 大学院・大学・専門学校四年制 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 月給:244,000円~254,000円 専門学校三年制 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:234,000円~244,000円 短大・専門学校二年制 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:225,000円~235,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~14:00 備考: 標準労働時間帯 9:00~18:00 休憩時間 12:00~13:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)祝日 年間休日:124日 有給休暇:17日 ※初年度 年間17日、2年目以降 年間20日 【休暇制度】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※社会情勢に合わせて柔軟な制度改定を行っています。 例)新型コロナウィルス感染症対策による特別休暇制度 ※男性社員の育休取得実績も少なくありません。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、定期健康診断、企業型確定拠出年金(DC)制度、業務災害総合保険 自分らしいキャリアを描ける柔軟な組織: 技術一筋のキャリアであっても、当社なら自分らしいキャリアを描くことが可能です。 取り組む技術要素や業界の変更(例:通信→金融)などは、上長と相談の上で決めていくこともできます。 教育・研修が充実: エルアインでは、社員の成長を次のような研修でバックアップしています。 ■新人研修 入社後3ヶ月間は、基礎的なビジネスマナーや技術の研修を受けます。 ・ビジネスマナー研修 ・コンピュータシステム開発基礎 ・書類作成 ・プログラム基礎(html、CSS、Javascript、Java) ・DBMS基礎 ・システム開発グループ演習 ■2年生教育 若手社員向けの外部セミナーを通して、仕事の進め方や向き合い方等について学びます。 ■中堅社員教育 年次に沿った研修を通して、リーダーとしての仕事の進め方や後輩への指導方法などを学びます。 ■主任教育 年次に沿った研修を通して、次期管理職に向けたマネジメント方法などを学びます。 また本人の希望に応じて、技術職であっても営業系のスキル(コミュニケーションや提案など)を学ぶことができるなど、多様なキャリアの描き方が可能です。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:5名 (2025年4月1日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:4名 (2025年4月1日時点)

平均勤続年数

平均勤続年数:14.9年

研修

研修:あり 社内の研修プログラムのほか、社外の専門的な有料の研修も積極的に活用しています

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ①専門技術関連書籍の購入支援  仕事の上で必要とするスキル習得や自身のスキル向上のために専門技術関連の書籍購入をサポート。 ②社外セミナーの受講支援  ビジネスルール_技術面専門知識習得のための社外のセミナー参加をサポート。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自身に適した業界・業務でのプログラミング、システム設計を行う事ができているか。 自身に適した環境で仕事が行う事ができているか等を確認するため、毎年定期的に上司との面談を実施。 また、定期的な面談とは別に希望に応じて職場適性のための面談も実施。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.2時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5% (2025年4月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c8a19411bfab3186

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