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新卒採用

情報サービス事業(システムエンジニア)

現場の課題をITで解決。物流を支えるSEの仕事。

キムラユニティー株式会社|自動車販売、物流・運行管理、ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ■当社の魅力はここ ~「物流×IT」の複合力で社会を支える、創業145年の東証上場企業~ キムラユニティーは、140年を超える歴史の中で培ってきた信頼を背景に、物流・モビリティ・情報の3事業を展開する独立系企業です。 売上高は600億円を超え、大手自動車メーカーをはじめとした多様な業界のトップランナーを支える強固な経営基盤を築いています。 また、当社の最大の特徴は、単なる物流会社にとどまらない 「複合的な解決力」 にあります。 現場で培ったリアルな知見(物流・車両管理)に、自社開発のITシステムを掛け合わせることで、お客様のDX推進を支えています。 社会インフラを守りながら、テクノロジーによる効率化を実現することで、唯一無二のポジションを確立しています。 安定した環境でありながら、若手でも現場の「困りごと」をアイデアで改善していける、自ら挑戦できるフィールドがあるのも大きな魅力です。 歴史に裏打ちされた安心感と時代を先取る挑戦心の両方に触れられる環境で、あなたも社会の基盤を支える一翼を担ってみませんか。 ==================== ■3つの事業について <物流サービス> 「届ける」の先をつくる。現場の知見で物流をクリエイトする。 扱うのは自動車部品から医薬品、文具まで。 単にモノを預かるだけでなく、ITによる在庫管理や最適な梱包など、物流の全工程をトータルにデザインしています。 最大の特徴は「現場からの改善提案」。 社員がチーム一丸となって、作業効率の向上や安全な職場づくりを自ら企画・実行し、お客様のコスト削減に直接貢献しています。 ―――――――――― <モビリティサービス> 「クルマのすべて」に応える、圧倒的な網羅性。 販売からメンテナンス、リース、保険、さらには駐車場運営まで。 自動車に関わるあらゆるサービスをワンストップで展開しています。 これほど多角的な機能を一社で併せ持つ企業は稀であり、この「事業の多様性」こそが私たちの武器です。 「クルマのことなら、まずキムラユニティーへ」と頼っていただける、一番身近なパートナーを目指しています。 ―――――――――― <情報サービス> 「現場を知るIT」だからこそ、生み出せるソリューションがある。 私たちの強みは、単なるITの知識だけでなく、自社で製造・物流の現場を持っていることです。 現場の痛みやリアルな動きを深く理解しているからこそ、本当に使いやすく価値のあるシステムが作れます。 この現場ノウハウとIT技術を掛け合わせ、大手自動車メーカーをはじめとする大手企業のシステム開発・運用を、上流工程から支えています。 ==================== ■みなさんにはこんな仕事をしていただきます 【情報サービス事業】 ・システムエンジニア ※文理・経験不問 情報サービス事業では、お客様の物流に関する課題をITで解決するシステムづくりを行っています。 物流サービスやモビリティサービスなど、実際の現場を自社で持っていることが強みで、現場で培ったノウハウを活かした実用性の高いシステム提案・開発を行っています。 お客様と話し合いながら物流の仕組みを整理し、要件定義からシステム開発、運用・保守まで一貫して担当します。 作って終わりではなく、運用を通じて「何に困っているのか」「どう改善するか」を考え続ける仕事です。 技術力だけでなく、お客様や社内メンバーとの対話を通じたコミュニケーション力も重要です。 自ら開発したシステムが現場に導入され、評価されるやりがいを実感できます。 技術スキルは入社後の研修で基礎から身につけられるため、プログラミング未経験でも安心です。 文系・理系を問わず、意欲のある方が活躍しており、実際に文系出身の社員も多く在籍しています。 ==================== 説明会後、エントリーシートで興味のある職種を選択できます。 (今はまだ1つに絞れていなくてもOK!複数選択できます◎) 面接では、あなたの希望を伺いながら、一緒に職種選びをサポートします!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

キムラユニティー株式会社 勤務地 名古屋市、豊田市 原則として現在お住まいのご自宅から通勤可能な範囲の拠点への配属となります。 勤務候補地:愛知県

給与

月給216,000円~235,000円


給与詳細 基本給:月給 21万6000円 〜 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月) 【手当】 ・残業手当 ・営業手当 ・在宅勤務手当 ・通勤手当 ・扶養手当 ほか 営業担当者は、営業手当として70,000円~83,000/月を支給します。 研修期間や内勤業務中(入社後半年 ※習熟度に応じて延長あり)は、営業手当の支給がありません。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30~17:30(休憩:1時間) ※部署により就業時間が異なります。

休日・休暇

休日・休暇 ■週休2日制 (会社カレンダーに準ずる ) ■年間休日:121日 ■有給休暇:10日 ■休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■備考:年次有給休暇 ( 計画年休取得制度 ) ※2024年度の年間休日は121日です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■制度:持株会、財形貯蓄、共済会、慶弔給付、他 ■施設:契約保養所

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内もしくは屋外に喫煙専用室あり。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:1名 ※2025年4月時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.8年 ※2025年4月時点

研修

研修:あり 3つの柱で成り立っており、昇格要件にもなっているため、受講は必須です。 1.全社研修 :新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修(等級に応じて受けなければいけないもの) 2.事業部研修:部門別研修(所属部署毎に行うもの)、職種別研修(担当職務毎に行うもの) 3.自己啓発:自己啓発支援(通信教育、資格取得補助)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得補助

メンター制度

メンター制度:あり 部署により有(全社制度としては無)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年1回、自己申告書を書きます。希望や現業務について記入が可能です。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.9時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.7日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者11名) 男性:育休取得者13名(対象者33名) (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:15.3% 女性管理職比率:3.1% (2025年4月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c7d1febab64998dd

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