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新卒採用

フードサービス

冠婚葬祭からスポーツイベントまで。食を通じて感動を与える仕事

株式会社清月記|冠婚葬祭・イベント

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐食の力で、人生の節目と地域イベントに感動を添えるプロ集団へ⭐ 株式会社清月記のフードサービススタッフは、人の人生の節目を彩る「食」のプロフェッショナルです。 葬儀や婚礼といった厳粛な場から、地域の大型イベントやパーティー、ケータリングサービスまで、 多岐にわたる現場で当社の「感動創造」の一翼を担います。 「食」を通じたおもてなしは、お客様の心に深く残る記憶となります。 単に料理を運ぶだけでなく、 「その場の空間・時間」すべてをデザインするサービススキルと、 チームをまとめ上げるマネジメントスキルを身につけていただきます。 どこへ行っても通用する、高度なポータブルスキルを習得できるフィールドです。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■職種のミッション:お客様の期待を超える空間と時間を提供する ミッションは、お客様が利用される空間・時間において、 最高のおもてなしと安心感を提供することです。 お客様の要望やその場の雰囲気に合わせ、サービスの質をコントロールし、期待を上回る感動体験を創出します。 ■業務プロセス詳細:多様な現場で応用力を磨く仕事の流れ 清月記のフードサービススタッフは、配膳専門職ではありません。イベントの裏側をすべて担う運営職です。 入社後、以下のプロセスを経験することで、飲食サービス業界で通用する汎用性の高いスキルが身につきます。 【プロセス 1:会場設営と準備(空間をデザインする力)】 冠婚葬祭会場、提携イベントホールなど、多様な現場へ移動し、サービス提供に必要な会場設営(テーブル・椅子、装飾、音響確認など)を指揮・実行します。 現場の状況やお客様の人数、イベントの目的に合わせて、最適なレイアウトを論理的に設計する能力が磨かれます。 【プロセス 2:サービスの提供とマネジメント(対人スキルと統率力)】 通夜振る舞いや披露宴、ケータリング現場での料理・飲物の提供、配膳を行います。 お客様の表情や状況を察し、最適なタイミングでサービスを提供する高度な接客スキルを実践します。 現場では、パート・アルバイトスタッフの教育や業務指示、勤怠管理も担い、チーム運営のリーダーシップを発揮します。 【プロセス 3:撤収・衛生管理(危機管理能力と効率性)】 サービス終了後、迅速かつ衛生的に会場の撤収、食器の片付け、清掃を行います。 多数の備品や機材の管理、ケータリング時の運搬など、効率性と危機管理を徹底した業務遂行力が求められます。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■社内外との関わり:和洋中のプロや地域と連携するダイナミズム 社内:和食・洋食・中華・パティスリーなど各ジャンルのプロ調理師と連携し、 メニューの理解を深めます。葬祭ディレクターや婚礼プランナーと連携し、イベント全体の成功を目指します。 社外:ケータリング現場で接する法人担当者やイベント主催者、そして一般のお客様。 多様なステークホルダーと関わることで、コミュニケーションの応用力が養われます。 ■将来のキャリアモデル:サービス品質のトップランナーへ 入社後はまず現場でプロのサービススキルとチームマネジメントを習得。 その後は、あなたの志向と適性に応じて、多様なキャリアパスが可能です。 サービス統括・マネジメント:複数の会館やケータリング事業全体を統括するサービス品質責任者。 新規事業開発:食の事業部門の拡大(新店舗、新業態)や、新メニュー開発の企画担当者。 ホスピタリティ専門職:葬祭や婚礼など、特定の分野のホスピタリティ・スペシャリスト。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社清月記 勤務地 勤務候補地:宮城県

給与

月給190,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 19万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:19万円 大学 卒業見込みの方 月給:21万円 大学院 卒業見込みの方 月給:22万円 【手当】 通勤手当・時間外勤務手当・休日勤務手当・その他手当 給与例 モデルケース1(モデルケース名:フードサービススタッフ) 月23万円程度 【年収例】 新卒入社2年目:●●●万円(月給○○万円+賞与) 新卒入社3年目:●●●万円(月給○○万円+賞与) 新卒入社5年目(役職):●●●万円(月給○○万円+賞与)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間帯目安:8:30~17:30

休日・休暇

休日・休暇 週休制(月8日のシフト制) 年間休日:96日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・有給休暇・特別休暇・退職金制度・定期健康診断・無料駐車場、リフレッシュ休暇

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.9年

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内ディレクター検定試験

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:18% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c7a9ebb4b510e29c

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