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新卒採用

札幌勤務確約 奨学金返済支援あり総合職

社員が安心して生活できる企業を目指しています!

株式会社新和|公営競技・パチンコ、建築設計、一般的な修理・メンテナンス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 初任給26万円!奨学金返済支援制度あり ✅ 年間休日115日以上でプライベートも充実 ✅ サービス業では珍しい正社員比率約9割 ✅ 北海道(札幌スタート)で安定して働ける ✅ 店長全員が新卒入社!成長できる環境 ⭐ 株式会社新和について ⭐ 創業1951年。私たちは北海道内に パチンコ店「プレイランドハッピー」を20店舗経営する 地域密着型の総合企業です。 「社員とその家族が“誇り”を持てる会社」 =『GOOD COMPANY』の実現を 企業理念に掲げています。 ✨ 事業の強み ✨ 実質無借金経営という トップクラスの財務基盤。 安定した経営を背景に、 業界に先駆けた 「奨学金返済支援制度や ネオンのない店舗づくり」など 常に挑戦を続けています。 ✨ 働く環境 ✨ 社員の生活を第一に考え安心して働ける環境を整備。 年間休日115日以上、 月3日の希望休申請が可能など、 ワークライフバランスを重視します。 店長全員が新卒入社社員であり、 新卒30年以上の採用実績と 育成ノウハウが最大の強みです。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 入社後はまず、お客様に 最高の遊技空間を提供する 本格的な接客業務からスタート。 その後は、店舗運営の全てを担う 管理・指導業務など店舗管理者へステップアップ。 売上管理や遊技台の選定、さらに人材育成など経営者感覚が磨かれます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「働く人を一番大切にする企業で、 地域に貢献したい」 「リーダーシップを発揮して 店舗を動かしたい」 あなたの意欲を、 新和グループは初任給26万円と奨学金返済支援制度など手厚いサポートで 力強く応援します。 選考中も説明会から面接・内々定まで、人事担当と二人三脚で行います! ぜひご応募をお待ちしております! ✨説明会案内 ✨ 3月複数回開催予定! ・3/5(木)13:00~15:00【WEB】 ・3/6(金)10:00~12:00【WEB】 ・3/9(月)13:00~16:00【対面】 https://mypage.3010.i-webs.jp/playland-happy2027/ 上記の新和グループ採用マイページよりご予約が可能です! 登録・ご予約お待ちしております! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅人と関わり、笑顔を引き出すことが好きな方 ✅チームで目標達成に向けて行動できる方 ✅地域社会への貢献にやりがいを感じる方 ✨こんな方へおすすめ ✨ ✅ 奨学金返済の負担を軽減したい方 ✅ 若いうちから経営を学びたい方 ✅アミューズメント事業・エンタメ業界に興味がある方 【採用予定学科】 全学部・全学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社新和 勤務地 勤務候補地:北海道

給与

月給230,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 営業手当一律30,000円を含む 給与例 大学院・大学卒の方 月給260,000円 短期大学・専門学校卒の方 月給230,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 早番 8:15~16:45(実労働時間7時間30分) 遅番 16:15~24:30(実労働時間7時間30分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(シフト制月休9日※2月は8日) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 ※6カ月経過後10日、最大20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:生理休暇、子の看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 奨学金返済支援制度、育児介護時短制度、制服貸与、食事補助あり、健康診断(インフルエンザ予防接種あり)、 借上社宅制度、慶弔見舞金制度、社員親睦会、優秀社員表彰、永年勤続表彰、 退職金制度、定年退職者再雇用制度、札幌交響楽団演奏会招待、保養施設(星野リゾートトマム)ほか その他:当社では、株式会社リロクラブが提供する福利厚生サービスに加入しています。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり全店舗喫煙ルームの設置(※就業時間内禁煙)

試用期間

試用・研修期間:試用期間3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:22名 ▼2023年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:20名

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・入社3カ月研修 ・1年目研修 ・階層別集合研修 ・幹部社員研修 ・接客マナー研修 ・外部講師による集合研修 ・外部主催の各種研修 ほか ※配属後はマンツーマンでのOJTによる指導があります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度有り。

メンター制度

メンター制度:あり 配属後、各店舗ごとに先輩社員によるOJT教育有り。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事、上長、外部講師によるキャリア支援有り。

社内検定

社内検定等の制度:あり 昇進試験、接客レベル認定試験、サービス接遇検定への支援、接客アドバイザー制度。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者2名(対象者6名) 実績年度: 2024 2024年度女性育休取得率100%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c7a95b52a399bd80

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