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新卒採用

営業職

設立4年目ベンチャー/転勤なし/最短1年でマネジメントに挑戦

株式会社TASUKI|通信・インターネット、保険代理

職種と仕事内容

仕事内容 ◆◆未来をデザインする ◆◆コンサルティング営業職 ◆こんな人におススメ◆ ・将来どこでも通用する スキルを身につけたい ・成長企業で会社とともに 自分も成長したい ・チームで目標を達成する 仕事に魅力を感じる ・人の役に立ちたい、 貢献を実感したい 【仕事内容】 勤務地:福岡県福岡市 博多駅より徒歩10分 ”2つの専門分野を選べるキャリア” 入社後まずは、コールセンターでの 内勤営業(SV候補)として 基礎を学びます。 お客様の相談内容を丁寧に伺い 「どのような未来を描いているか」を 引き出すのが最初の仕事。 将来は、希望や適性に応じて 2つのキャリアに進めます。 ”コールセンターSV” お客様の相談内容を掘り下げ、 より専門的なコンサルティングを 担当する保険外交員へつなぎます。 後輩の育成やチーム運営にも 関わり、マネジメント力を磨けます。 ”保険外交員” お客様と直接会って 一人ひとりに合った保険プランを提案し 契約までサポートします。 成約率は70%と高く、 お客様に喜ばれる実感を得られます。 【当社について】 2022年設立のベンチャー企業です。 「一人でも多くの方により良いサービス を届ける」ことをミッションに、 ITとマーケティングを活用した 新しい保険コンサルティングサービスを 展開しています。 設立からわずか数年で、社員数は 4名から約40名に成長。 お客様は累計2,000件を突破しました。 福岡を拠点に事業を拡大しており 今後も成長を加速させていきます。 【当社の特徴】 ”働きやすさ” 月平均残業は18.3時間と少なめ。 有給休暇も取りやすい環境です。 仕事とプライベートのメリハリを つけながら働けます。 ”キャリアプラン” 設立4年目のため、年次や経験に 関係なく、実力次第で 早期にキャリアアップできます。 1~2年で拠点長を目指すことも可能。 四半期ごとの人事評価があり、 年4回の昇給・昇格チャンスがあります。 ”社員育成” 入社後は、保険の基礎知識から 業務システムの使い方まで 段階的に学べる研修があります。 資格取得にかかる費用は会社が負担し 勉強時間も業務時間内に確保できるため 働きながら安心してスキルアップできます。 先輩社員がサポートする メンター制度もあり、困ったことがあれば すぐに相談できる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社TASUKI 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給217,960円~229,680円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 17万6000円 〜 18万4800円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万7600円 〜 1万8480円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万4360円 〜 2万6400円 ・営業職(シフト制 年間休日108日) 支給額:(月給)231,000円 固定残業代 18,480円(月10時間分) ・営業職(土日祝休み 年間休日120日) 支給額:(月給)220,000円 17,600円(月10時間分) 手当:通勤手当、業務手当、挙績手当 給与例 大卒・営業職 月収22万円以上

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 10:00~19:30 実働8時間/1日 (休憩:1時間30分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・年間休日選択可能 1.108日 2.120日 ※休日日数の選択により給与支給額の変動有 GW休暇(3~5日) 夏季休暇(3~5日) 年末年始休暇(3~6日) 創立記念日休暇(7月4日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他待遇:社用車/社用携帯/タブレット/PC 貸与 駐車場借上(原則外勤のみ) 研修制度 育児・介護応援制度 独立支援制度

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:2.3年 創業2022年のため最長3年となります

研修

研修:あり 入社後、会社概要から始まり、保険営業の基礎、専門知識、具体的な営業手法、コンプライアンスまで段階的に学べる研修制度があります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ー

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員1名に対し、先輩社員が1名がメンタルケア含め サポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.3時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 2022年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:10% 女性管理職比率:10% 10名中1名

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c7a4cdcdd75086f9

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