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営業職

スポーツと医療を支える!創業100年超のメーカー営業✨

伊藤超短波株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 有名アスリートやチームを支える「スポーツプロジェクト」を展開✨ ✅ 創業109年超!物理療法機器のパイオニア企業で安定性抜群 ✅ 年間休日120日&土日祝休み!ワークライフバランスも充実⏰ ✅ 文系出身活躍中!「モノ売り」ではなく「コト売り」の提案営業 ✅ 医療・美容・スポーツなど幅広い分野で社会貢献が可能 ~ 具体的な仕事内容 ~ 自社製品(物理療法機器・リハビリ機器 美容機器など)の提案営業です。 単なる物売りではなく、 「治療や経営の課題解決」を提案する コンサルティング営業を行います。 【主な業務の流れ】 1. 販売代理店との連携・同行 2. 病院・接骨院・スポーツ団体への訪問 3. 課題ヒアリング・製品デモ・提案 4. 導入後のフォロー・講習会実施 【配属部署と担当領域】 事業内容に合わせ、5つの営業部と1つの課に分かれております。 自社製品の基礎知識を身に着けるために、入社時は「メディカル営業部」への配属となります。 当社の営業職は自社製品の販売が主な業務です。 販売代理店と連携を行いお客様の現状や課題を把握し、 自社製品を導入頂くことで治療や経営に「どのような貢献ができるのか?」を提案します。 よって弊社の営業職は「自己完結」の姿勢が必要です。 様々なお客様へ提案を行うため、ご自身でスケジュールや タスク管理を行い仕事を進めることになります。 初めは判断に迷ったり不安もあると思いますが、 失敗のサポートは先輩たちにお任せください。 果敢にチャレンジしてください。 たくさんの経験を通して自身で気づきを得ることが 成長のトリガーとなります。 弊社が目指すのは「物(モノ)」売りでは無く、「事(コト)」売りです。 メーカーとして製品価値があるのは当たり前、 皆さんの提案内容が付加価値となり医療の発展や社会貢献につながります。 一緒にたくさんの「ありがとう」を実現しましょう! <メディカル営業部> 医師、歯科医、理学療法士、柔道整復師、鍼灸師などの有資格者を対象に、 業務用治療機器及び各種リハビリ関連用品を提供しています。 <ビューティー営業部> 業務用美容器から家庭用美容器等幅広い美容関連製品を提供しています。 機器の提案から導入、アフターフォローまで幅広くサポートしています。 <海外営業部> 世界100か国以上への製品輸出と、学術情報の収集を行っています。 欧米の厳しい基準や規格をクリアし、品質や機能は高い評価を得ています。 <法人営業部> 製品をクライアントのニーズに最適化するため、既存品にとらわれない柔軟な アイデアとコンサルティングにより、多彩な製品を企画し提案を行っています。 <コンシューマー営業部> 家庭向けの各種機器(電気治療器、電子美容機器/運動器、電子美容器)を 提供し、家族の健康や美容、運動を応援しています。 <コンシューマー営業部 直販課> 当社のグループ会社であるイトーティーメック株式会社が展開する事業を サポートし、家庭用治療器を気軽に体験できる空間を提供しています。 ⭐ 株式会社伊藤超短波について ⭐ 1916年創業、物理療法機器の パイオニアとして100年以上の 歴史を持つメーカーです。 「超短波」や「超音波」を用いた 治療器は、病院や接骨院だけでなく プロスポーツの現場や美容分野、 家庭用機器としても広く愛用 されています。 ✨ 事業の強み ✨ 業界トップクラスのシェアを誇る 業務用治療器に加え、 スポーツ選手を支える コンディショニング機器が大好評! グッドデザイン賞を受賞する 製品開発力と、科学的データに 裏付けされた信頼性が武器です。 ✨ 働く環境 ✨ 土日祝休みで年間休日は120日。 オンオフの切り替えがしっかり できる環境です。 ご自身でスケジュールを管理する 「自己完結型」のスタイルなので 若手から裁量を持って働けます。 ✨ こんな人におすすめ ✨ ✅ スポーツや健康に関わる仕事がしたい人 ✅ 人と話すこと、信頼関係を築くことが好きな人 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「スポーツが好き」「医療に貢献 したい」「安定企業で働きたい」 そんな想いを持つあなたを お待ちしています! 歴史あるメーカーで、 新しいキャリアを築きませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

伊藤超短波株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給245,850円~257,760円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万600円 〜 22万800円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万5250円 〜 3万6960円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 ・大学 卒業見込みの方 月給:245,850円(固定残業代含む) ※基本給:210,600円 ・大学院 卒業見込みの方 月給:257,760円(固定残業代含む) ※基本給:220,800円 【手当】 ・職位手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・外勤手当(対象者:営業職) ・通勤手当 (限度額:4万円) ・寒冷地手当(対象:札幌営業所、仙台営業所 勤務者) ・社員紹介手当(リファラル採用手当) 等 ※営業は毎月の実績に応じて報奨金がございます。 【昇給】年1回 備考:4月 考課昇給 考課昇給とは⇒業績や勤務態度の評価によって行われる昇給 【賞与】年2回 備考:6月・12月 ※業績に応じて支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※初年度10日、最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・積立有給休暇(最高60日) ・年次有給休暇計画付与制度(5日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎表彰制度(業績優秀者・永年勤続者) ◎退職金制度 ◎財形貯蓄制度 ◎慶弔見舞金 ◎社内販売制度 ◎団体保険の加入 ◎人間ドック費用補助 ◎健康診断オプション補助 ◎インフルエンザ予防接種補助 ◎資格取得支援制度 ◎健康サポート制度 ◎テレワーク制度 ◎サークル 【教育制度】 ◎新入社員研修 ◎若手社員研修(入社後2~3年目対象) ◎階層別研修 ◎e-ラーニング ◎OJT制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 新入社員研修  新卒入社者向けに部門への配属前に行う研修です。  会社理解やビジネスマナー習得を目的に  本社にて1ヵ月~2ヵ月研修を実施いたします。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 階層別研修(若手・中堅・管理者) 、OJT制度、資格取得の費用補助、eラーニング

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:1.6% 女性管理職比率:11.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c52fa86c4a945728

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