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新卒採用

総合職

株式会社TVQ九州放送|放送・テレビ局

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■ 当社について TVQ九州放送(テレQ)は、テレビ東京系列(TXNネットワーク)の一員として、九州を拠点に放送事業を展開しています。 地域に密着した報道やスポーツ中継から、全国ネットの番組制作、新しい配信事業まで、幅広い挑戦を続けています。 === ✅ テレQの特徴 ・少数精鋭だからこそ、一人ひとりに大きな裁量と責任 ・若手から第一線の現場を任され、成長できる環境 ・テレビ × デジタル × イベントなど、挑戦フィールドが多彩 === ■ 事業について ・放送事業:ニュース、スポーツ、バラエティ、ドラマなどを制作・放送 ・広告・営業事業:スポンサーへの広告企画・販売 ・コンテンツビジネス:イベント、グッズ、配信展開など放送外事業 ・新規事業開発:地域や企業と連携した新サービスの立案 === ✅ 事業の魅力 ・「地域×放送×デジタル」で新しい情報発信を実現 ・小さな組織だからこそ、事業の広がりを直接感じられる === ■ 総合職の仕事内容と魅力 総合職は、ジョブローテーションを通じてさまざまな業務を経験します。 ・報道:取材・編集・ニュース制作 ・スポーツ:試合中継や番組制作 ・制作:バラエティや情報番組の企画・演出 ・営業:スポンサー企業への提案、広告枠の販売 ・ビジネス開発:配信やイベントなど新規領域の展開 === ✅ 仕事の魅力 ・「好き」を掛け合わせながらキャリアを広げられる ・放送以外にもイベントやデジタルで挑戦できる ・少数精鋭だから、自分の意見や企画が反映されやすい === ■ 得られる成長機会 ・入社後は報道、制作、営業など幅広い部署を経験 ・ローテーションを通じて「本当に好きな仕事」に出会える ・現場経験で培った力を次の挑戦へつなげられる === ✅ 成長ポイント ・取材力、企画力、発信力をバランスよく習得 ・「好き」と「仕事」を掛け合わせるキャリア形成 ・少数精鋭の現場で早期に責任ある役割を担える === ■ 入社後のキャリアについて ・1~3年目:報道・制作・営業など複数部署を経験 ・4~6年目:自分の「好き」を活かせる分野に配属 ・その後:プロデューサー、営業マネージャー、ビジネス開発リーダーなどへ成長 === ✅ キャリアの広がり ・報道記者 × 制作ディレクターとして幅広く挑戦 ・営業経験 × デジタル戦略で新規事業を推進 ・「自分の好き」を基盤に独自のキャリアを築ける === ■ こんな方が活躍中(社員の声イメージ) 「少数精鋭だから、若手でも企画会議で発言でき、自分のアイデアが番組化されました。」(制作・3年目) 「ニュース取材とスポーツ中継を経験し、掛け合わせる中で“自分の好き”を見つけられました。」(報道・5年目) 「営業とデジタル企画の両方に挑戦できるのはテレQならでは。自分の得意を広げられる環境です。」(営業・7年目) ■ アピールポイントまとめ === ✅ 少数精鋭だから若手に大きな裁量 ✅ ジョブローテーションで幅広く経験 ✅ 「好き」と「仕事」を掛け合わせてキャリアを築ける ✅ 地域に密着しながら全国・世界へ情報を発信 ✅ 放送・デジタル・イベントなど挑戦の舞台が多彩 === ■ TVQ九州放送の総合職は、「少数精鋭」「ジョブローテーション」を通じて自分の可能性を広げられる環境です。 幅広い経験を重ねることで、「自分の好き」を見つけ、仕事として形にすることができます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社TVQ九州放送 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府、福岡県

給与

月給248,000円~251,950円


給与詳細 基本給:月給 24万8000円 〜 25万1950円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 2025年度実績 学部卒:月給248,000円 修士了:月給251,950円 【手当】 時間外手当、家族手当、地域手当、住宅手当、職務手当、資格手当、年末年始手当、リフレッシュ休暇手当 ほか 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 給与例 2025年度・新入社員冬のボーナス支給実績【1,003,400円】 ※業績等により変動

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(部署によりシフト勤務あり)、祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇 ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 メニュー選択式福利厚生制度、健康診断年2回、みずほPayPayドーム年間指定席、ハウステンボス宿泊 ほか フレックスタイム制度あり 在宅勤務制度あり 副業可能

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 全新入社員に対し、ビジネスマナー研修、放送人基礎研修、フォローアップ研修 1~3年目に対しキャリアビジョン研修、 その他、階層別研修、部署別スキル研修、コーチング研修ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 教育訓練給付金制度、 語学学習支援制度(年間50万円まで) 選択型研修制度(一人年間4万円まで) ・・・自分の学びたい研修を選び受講

メンター制度

メンター制度:あり 各新入社員に部署の違う先輩社員を相談役(メンター)としてつけ、定期的に面談を行ってもらいます。仕事の相談だけでなくいろいろな話をすることで、不安の解消、職場環境への早期定着、また今後のキャリアビジョンを考えるよい機会となっています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c4e948d5e249d176

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