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新卒採用

システムエンジニア(福岡配属、金融・官公庁向け)

富士通コアパートナー/転勤なし/金融・公共IT/穏やかな社風

株式会社イメージ|通信・インターネット、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【福岡配属】本人希望に沿わない、転居を伴う転勤なし! ✅ 金融・官公庁システムの【上流工程】からプロジェクトに一貫して参画 ✅ 富士通コアパートナーで安定基盤あり ✅ プログラミングに触れたことがなくても大丈夫! 「誰にでも誤解なく伝わる『記述力』が大事」が意外と大事な素養です✨ 少しでも「いいな」「ちょっと意外だな」と思ったら、 ぜひ一度説明会にお越しください!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では要件定義から保守運用まで多岐にわたります。 ここでは、ある社員の一日を切り取ってご紹介します。 あくまでプロジェクトや時期、キャリア等によって担当工程は異なります。 ⏰ ある日の新入社員一日の流れ ⏰ <午前> 9:00 お客様先へ出社・チーム朝会(進捗確認、タスク共有) 9:30 機能追加案件の「テスト」を実施 11:00 テストで見つかった不具合に対し、原因箇所を特定する <午後> 12:00 昼食・休憩 13:00 不具合原因箇所の報告、テストの継続 16:00 不具合に対して、設計書の修正方針を検討し相談 17:00 設計書の修正 18:00 明日のタスク整理後、退社 (※平均残業は月24.9時間!繁閑はあれど全社として効率化・残業削減に取り組んでいます)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⭐ 株式会社イメージについて ⭐ 金融・保険などの【業務システム】や自治体・公共団体の【基幹システム】開発に特化した独立系SIerです。 スマホで使うネットバンキングや、コンビニATMといった皆さんの生活にも身近なものから たとえば保険会社様向け案件では、「この契約内容でこの診断だと保険金支払が可能なのか」を判定するシステム、 金融ならではの様々なリスク判定を行うシステムなど 奥深く、人々の生活に直結する重要なシステムを様々手がけています。 富士通コアパートナーとして安定した基盤もあり、 社員の長期的な成長を重視した組織運営を行っています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 【ミッションクリティカル特化】社会基盤を支える重要度の高いシステムに貢献できるため、仕事のやりがいが非常に大きい。 ✅ 【全工程一貫体制】要件定義から運用までを手掛けるため、エンジニアとして幅広いスキルと視点が身につく。 ✅ 【安定した顧客基盤】長年の実績に基づき安定した金融・官公庁案件を獲得しています。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 【プライベートも充実】月平均残業時間24.9時間、平均有休取得日数12.9日でメリハリをつけて働けます。 ✅ 【転勤の心配なし】勤務地は東京本社など首都圏が中心。転居を伴う異動はなく、長期的なキャリア設計が可能です。 ✅ 【若手・女性が活躍】20代社員比率30%以上、女性管理職比率20%以上。多様性を尊重する社風です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⏰説明会について⏰ ✅ 開催日時 3月 4日(水)14:00~ 3月 4日(水)15:30~ 3月 6日(金)14:00~ 3月 6日(金)15:30~ 3月10日(火)14:00~ 3月10日(火)15:30~ 3月12日(木)14:00~ 3月12日(木)15:30~ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「株式会社イメージ 説明会のご案内」という予約URLに関するメールが届きます ➂ 予約URLから、ご希望の日程にご予約ください  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✨ 最後にメッセージ ✨ イメージは、社長の石谷が「頑張った人がきちんと報われる組織を作りたい」と 2001年に創業したIT企業です。 金融・公官庁というお堅そうな業界に強みを持ってはいますが、 大切にしたいポリシーは『夢・こだわり・遊び心』。 遊びも仕事も没頭し、楽しく全力で取り組もう、 そのスタンスこそが良い人生をつくる、という考えです。 そんな考えの当社で働く社員も、 ゲームや推し活、スポーツなど、 それぞれの「好き」を極めつつ、仕事も楽しむ社員が多いです。 社員同士の仲がよく、穏やかな社風も当社の魅力です。 こちらでお伝えできることには限りがありますので ぜひ一度、説明会に来てみて下さい! お会いできることを楽しみにしています✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1月~2月もイベント実施中です! 詳細は以下、リンク先からご確認ください。 https://job.rikunabi.com/n/job_descriptions/247bc4d1cd13b4dc/?from=job_search ※大変お手数をおかけしますが、上記URLをコピーし、ブラウザに張り付けてご確認ください。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社イメージ 勤務地 事業所(本人希望に沿わない転勤なし) 東京本社:東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 5階 大阪支店:大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 大拓ビル17 7階 福岡支店:福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-12 J・MAXビル 5階 勤務候補地:福岡県

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年1回(10月) 賞与:月給に含む。但し、業績に応じて決算時の決算報奨金制度を取り入れています 給与例 【給与】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 【年収例】 24歳/システムエンジニア/経験2年/年収350万円 28歳/システムエンジニア/経験4年/年収410万円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) ※配属現場によって時間がずれる可能性がありますが、実働時間は8時間となります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:18日~18日(※入社時に6日付与の上、入社年度の9/1に12日付与) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給(当社規定による) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■社員旅行 隔年1回(9月) 実績/韓国、軽井沢、高山、伊勢、金沢 ■親睦会 月1~2回程度 親睦会費は会社にて全額負担 ■クラブ活動(Team IMAGE)奨励金 ボーリング/麻雀/サバゲー/オンラインゲームなどのクラブ活動があります。 ■資格取得報奨金 情報処理安全確保支援士/20万円 システム監査技術者/30万円 ITストラテジスト/30万円 プロジェクトマネージャ/30万円 システムアーキテクト/15万円 ネットワークスペシャリスト/15万円 ITサービスマネージャ/15万円 エンベデッドシステムスペシャリスト/15万円 データベーススペシャリスト/15万円 応用情報技術者/10万円 情報セキュリティマネジメント/5万円 基本情報技術者/5万円 ITパスポート/3万円

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年

研修

研修:あり 入社時:社会人マナー学習、コンピュータ入門学習、情報システム構築実習・プログラミング実習、プログラミング講習、インフラ構築演習(上記内容を外部教育にて2ヶ月間実施。その後、2年目に上がるまで、先輩社員によるOJT教育を実施)。2年目以降:当社独自のキャリアステージに合わせた学びの場を提供し、それぞれの能力・志向に合わせた教育内容で社員の成長をサポートします。ステージ別研修、節目研修、選択型研修など多数の研修あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励金(入社前に取得したものも支給):ITストラテジスト:30万円 、プロジェクトマネージャ:30万円、システムアーキテクト:15万円、ネットワークスペシャリスト:15万円、ITサービスマネージャ:15万円、エンベデッドシステムスペシャリスト:15万円、データベーススペシャリスト:15万円、応用情報技術者:10万円、情報セキュリティマネジメント:5万円、基本情報技術者:5万円、ITパスポート:3万円

メンター制度

メンター制度:あり 定者期間~新人研修期間~現場配属時まで、1つ上の先輩社員がメンターとなり、公私問わず相談にのり、サポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に3回、上司とのキャリア面談を実施。社員一人ひとりのキャリアビジョンをどう実現していくかを一緒になって考える機会です。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:22.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c45fcf5f5dd0bf47

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