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システムエンジニア

自分らしさを活かせる。IT×SEでプロジェクトリーダーへ!

株式会社コトブキソリューション|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 【こんな人におすすめ】 ✅実践的なスキルを最速で身につけたい ✅IT技術で社会の課題解決に貢献したい ✅多様な考え方を持つ仲間と働きたい ✅自分のアイデアを形にする仕事がしたい ✅研修や資格取得支援が手厚い会社がいい ✅若いうちから責任ある仕事を任されたい ✅風通しの良い職場で、のびのび働きたい ✅安定と挑戦、両方が実現できる環境がいい 【仕事内容】 ビジネス向けシステム開発、プログラミング業務 入社1~2年目 ・入社後3ヶ月間の専門研修でITの基礎を習得 ・開発業務やテスト業務を中心に担当 ・先輩のサポートのもと、プログラミングを担当いただき、プロジェクト全体の流れを習得 ・基本設計や詳細設計などの上流工程にも段階的に挑戦 入社3~4年目(目安) ・希望や適性に合わせて、チームのリーダーとしてプロジェクト統括のポジションを目指していただけます ▼このポジションの魅力 ✅【未経験からプロへ】 充実の研修と資格支援で市場価値を高める。 ✅【1年目から開発の最前線へ】 若手から実案件に挑戦し、最速で成長できる。 ✅【社会を支えるシステム開発】 ITで暮らしを豊かにする社会貢献を実感。 ✅【明確なキャリアステップ】 3年後にはチームリーダーも目指せる環境。 ✅【チームで創る安心感】 先輩が徹底サポート。安心して挑戦できる。 【コトブキソリューションについて】 ソフトウェア開発を軸に、多彩な事業を展開。 世界中で楽しまれるスマホゲームの企画・開発から、 過疎化が進む地域をITで支えるテレビ電話事業まで。 安定した基盤の上で、常に新しい技術とアイデアで 社会の課題解決に挑戦し続ける企業です。 ▼当社の特徴 ✅【働きやすさ】健康経営優良法人2023 社員一人ひとりの心と体の健康を第一に。 定期健診100%やストレスチェックなど、 誰もが安心して長く働ける環境が国に認められています。 ✅【事業優位性】社会課題を解決する独自事業 IT技術を活かし、高齢化といった社会課題に挑む テレビ電話事業を展開。暮らしを支えるサービスで、 社会に貢献し、安定した収益基盤を築いています。 ✅【社風・風土】多様性を尊重するオープンな文化 「違う考え」こそ新しい価値を生むという考えのもと、 多様な個性を歓迎します。社長や先輩にも 気軽に相談できる、風通しの良さが自慢です。 ✅【キャリアプラン】3年でリーダーを目指せる成長環境 入社後の手厚い研修に加え、1年目から実案件に挑戦。 明確なステップで成長を実感でき、希望と適性次第で 早期にリーダーとして活躍できます。 ✅【職場環境・社員育成】手厚い資格取得サポート 費用全額負担と報奨金で、スキルアップを強力に支援。 市場価値の高い専門資格を取得し、 自信を持ってキャリアを築くことができます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社コトブキソリューション 勤務地 呉本社 広島県呉市中通2-6-6 寿工業ビル4F 東京支社 新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル2F 広島支社 広島市中区中町6-30 広テレプラザ 6階 勤務候補地:東京都、広島県

給与

月給190,000円~200,500円


給与詳細 基本給:月給 19万円 〜 20万500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【月給】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,500円 【各種手当】 交通費支給(当社規定による)、残業手当 【その他給与情報】 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回 【勤務情報の補足】 呉本社(システム開発、プログラミング) 東京支社(システム開発) 広島支社(システム開発、プログラミング、モバイルコンテンツの企画・開発) 給与例 モデルケース(モデルケース名:開発企画) 月23万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~17:45

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土・日曜日、祭日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種制度: ・資格取得時奨励金制度 ・従業員持株会 ・借上社宅制度(県外からの採用、県外への赴任等)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:0年 平均年齢:36歳

研修

研修:あり 新入社員導入研修、プロジェクトリーダースキル開発研修、技術系研修(入社から3か月弱)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得時奨励金制度あり

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり セルフキャリアドック制度について 従業員が職業能力の開発及び向上に関する目標を定めることを容易にするために、定期的にキャリアコンサルティングを行う。 ・セルフ・キャリアドック実施計画書に従い、計画作成者と上司により、年に1回、面談の上、達成状況を相互に診断する。 ・被考課者の選定は、本人の申出、上司の推薦、役員会等の内容により決定する。 ・制度を活用するにあたり必要な経費は会社が負担する。従業員は事前申請が必要。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c4477d026e0e80e1

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