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新卒採用

《経営企画・管理職》街のインフラを支える“統括リーダー”

上場グループ/地域密着×安定基盤/完全週休2日/年休127日

第一交通産業株式会社|タクシー・送迎サービス、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ※こちらは第一交通産業株式会社 【総合職・交通事業統括部門】と なります。 エントリー後、3月1日に日程予約用の URLをメールにてお送りいたしますので 必ず内容をご確認ください。 《参加までの流れ》 【1】リクナビよりエントリー 「エントリー画面へ行く」を押して頂き 内容を確認後、再度青いボタンで応募 完了です。 <安心してください> ※エントリー時の個人情報は使用致しません 履歴書情報が未記入でも問題ありません。 【2】マイページ登録 ご登録のメールアドレスへ当社マイページの 登録案内(URL、ID、パスワード等)を送付 致します。 【3】説明会または選考日程の登録 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ “街を動かす仕組みを支え、 地域と人をつなぐ“司令塔”の仕事。” ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ◆求める人材◆ ✅チームで課題を解決したい ✅地域や社会を支える仕事がしたい ✅数字やスケジュール管理が得意な人 ✅人と関わることが好きな人 ✅安定環境でキャリアを築きたい ✅社会貢献度の高い仕事に興味がある ✅現場を支える“仕組みづくり”に挑戦したい ◆向いている人◆ ✨協調性を大切にできる人 ✨改善や企画に前向きなタイプ ✨計画的に物事を進めるのが得意な人 ✨誠実で責任感のある人 ✨地域を支える事業にやりがいを感じる人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅上場グループの安定基盤と社会的信頼 ✅交通×不動産など多角的な事業フィールド ✅平均残業4.1h・年休127日の働きやすさ ✅文理問わず活躍できる教育・研修体制 ✅地域課題に取り組む社会貢献性の高さ ✅経営にも繋がる成長キャリアが描ける 《今後の流れ》 【1】リクナビよりエントリー 「エントリー画面へ行く」を押して頂き、 内容を確認後、再度青いボタンで応募完了 です <安心してください> ※エントリー時の個人情報は使用致しません 履歴書情報が未記入でも問題ありません。 【2】マイページ登録 ご登録のメールアドレスへ当社マイページの 登録案内(URL、ID、パスワード等)を送付 致します。 【3】説明会または選考日程の登録 ◆第一交通産業株式会社紹介◆ タクシー・バスなどの交通事業をはじめ、 不動産、観光、介護、金融など 多彩な分野を展開する総合生活産業 グループです。 経営企画・統括部門は、各事業所をつなぎ 「安全」「効率」「成長」を支える 司令塔としての役割を担っています。 ◆事業の強み◆ ① 全国規模の交通・不動産ネットワーク ② 地域密着の安定基盤とブランド力 ③ 上場企業としての信頼性と多角展開 ④ 若手から企画に挑戦できる柔軟な環境 ◆働く環境◆ ① 平均残業4.1h/年休127日 ② 充実した研修・メンター制度 ③ チームワークを重視する社風 ④ 社宅・寮、企業年金、託児所完備 ⑤ 長期的に安心して働ける環境 ◆仕事内容の魅力◆ ① 経営視点で現場を支える仕事 ② データ分析・企画立案を通じた改善提案 ③ 街のインフラを守る社会的意義の高さ ④ 文理問わずスキルを活かせる職域の広さ ◆キャリアイメージ◆ 入社後は管理・統括・経営企画の基礎を学び その後は希望・適性に応じて ・事業統括職 ・経営企画・管理職 ・新規事業・エリア統括マネージャー へ と成長可能。 ◆新卒入社のリアルな声◆ 「地域を支える仕事として誇りを持てる」 「数字を分析し、現場の改善につながる 提案が楽しい。」 「多事業展開の中で、自分の成長の幅を 実感しています。」 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 最初から“完璧な知識”は必要ありません。 第一交通産業では、文理を問わず、 “人と現場をつなぎながら成長したい” そんあ想いを持つ方を歓迎します。 「地域の力になりたい」 「経営の視点で仕組みを支えたい」 そんなあなたの想いを、私たちは全力で 応援します。 第一交通産業株式会社で、 街を動かす“仕組みづくりの力”を発揮して みませんか? エントリー・説明会へのご参加を お待ちしています♪

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

第一交通産業株式会社 勤務地 主に福岡県内、その他事業所所在地 勤務候補地:東京都、新潟県、大阪府、広島県、福岡県、沖縄県

給与

月給226,000円~246,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 〜 23万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万6000円(固定残業時間:1ヶ月あたり9時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与額】 大学・大学院:230,000 円(固定残業代含む) 短大・専門 :210,000 円(固定残業代含む) 【固定残業代】 大学・大学院:16,000円/9時間30分 短大・専門:15,000円/9時間48分 ※固定残業代は超過分別途支給、無残業でも支給 【通勤手当】 資格手当、赴任手当、地域手当、通勤手当

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 8:30~17:30 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 127日 【休日】 完全週休2日制(土日祝) 【休暇】 有給休暇、夏季、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金制度 企業年金制度 従業員持株会制度 財形貯蓄制度 ジョブリターン制度 社宅 企業主導型託児所

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヵ月、研修期間:入社後1ヵ月間(新入社員研修) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 《新入社員研修》 ・ビジネスマナー研修  外部講師及び外部研修にて、挨拶の仕方から電話応対のマナー、CSRなどを学びます ・グループ内事業説明  各部署の所属長・担当者、先輩社員より、様々な事業の概要・業務内容の説明をします ・ビジネスゲーム研修  様々な課題・問題に個人又はグループで問題解決していくことで、社会人として必要な知識・考え方を学びます ・eラーニング研修  社会人としての基本から応用までを学ぶことができます ※研修期間後、1年間は定期的に新入社員フォローアップ研修を開催しています

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.9年 平均年齢:43.0

研修

研修:あり 有り:全新入社員に対し、入社後1か月程度、以下の通り研修を実施  ~新入社員研修~・ビジネスマナー研修  外部講師及び外部研修にて、挨拶の仕方から電話応対のマナー、 CSRなど、社会人として必要な知識を学びます。 ・グループ内事業説明  各部署の所属長・担当者、先輩社員より、様々な事業の概要・業務内容の 説明をします。 ・ビジネスゲーム研修  様々な課題・問題に個人又はグループで問題解決していくことで、 社会人として必要な知識・考え方を学びます。  ・eラーニング研修  eラーニングの受講を通じて、社会人としての基本から応用まで学ぶことができます。  ※入社後1年間は定期的に新入社員フォローアップ研修を開催しています。  ※新型コロナウイルス感染症対策として在宅での研修も適宜実施しております。  その他:主任者研修、管理職研修、営業研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援 通信教育制度、e-ラーニング制度(新入社員は無料) その他柔軟に対応しております。

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度を導入し、入社後1年間、定期的に個別面談を実施し、 フォローを行っている。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c0e500565bcc8bdd

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